一种新型人力资源管理桌制造技术

本实用新型专利技术公开了一种新型人力资源管理桌，涉及人力资源管理用具技术领域，包括桌体，桌体顶部水平设置有放置板，所述桌体内设有用于驱动放置板竖直位置调节的升降机构，所述桌体内滑动安装有用于存放文件的放置架，桌体内设有对放置架进行通风的轴流风扇；本实用新型专利技术通过转动手摇柄II带动锥齿轮II旋转，同时设置的升降机构能实现放置板竖直方向的位置调节效果，能够根据实际的使用需要对放置板的工作高度灵活调节，方便了使用者在放置板上进行人力资源文件的整理，设置的平移机构能带动套板相对放置板横向位置移动，实现人力资源文件的放置面积的灵活扩展，大大提升了文件的整理效率，使用方便、灵活。

【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源管理桌
本技术涉及人力资源管理用具
，具体是一种新型人力资源管理桌。
技术介绍
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。在人力资源管理工作过程中，需要借助桌子对文件进行整理。授权公告号为CN208905450U的专利公开了一种人力资源管理装置，包括档案箱，所述档案箱的内部固定连接有支撑板，所述支撑板的顶部设置有活动门，所述活动门的一侧通过合页与档案箱活动连接，所述活动门的外表面设置有钥匙孔，所述活动门的外表面固定连接有门把，所述活动门的正面开设有投掷口。该人力资源管理装置，通过第二推拉杆、承载平台、存储箱和滑动板的设置，当需要将承载平台上的存储箱取出时，通过第二推拉杆可将滑动板从承载平台上拉出，滑动本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种新型人力资源管理桌，包括桌体（1），桌体（1）顶部水平设置有放置板（5），其特征在于，所述桌体（1）内设有用于驱动放置板（5）竖直位置调节的升降机构，所述放置板（5）上滑动套设有套板（6），套板（6）底部竖直安装有支撑机构，所述桌体（1）上设有用于驱动套板（6）横向位置调节的平移机构，所述桌体（1）内滑动安装有用于存放文件的放置架（11），桌体（1）内设有对放置架（11）进行通风的轴流风扇（12）。/n

【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源管理桌，包括桌体（1），桌体（1）顶部水平设置有放置板（5），其特征在于，所述桌体（1）内设有用于驱动放置板（5）竖直位置调节的升降机构，所述放置板（5）上滑动套设有套板（6），套板（6）底部竖直安装有支撑机构，所述桌体（1）上设有用于驱动套板（6）横向位置调节的平移机构，所述桌体（1）内滑动安装有用于存放文件的放置架（11），桌体（1）内设有对放置架（11）进行通风的轴流风扇（12）。


2.根据权利要求1所述的新型人力资源管理桌，其特征在于，所述升降机构包括转动安装在桌体（1）上的螺纹杆（2），螺纹杆（2）上螺纹套接有滑动贯穿在桌体（1）顶部的螺纹套筒（3），螺纹套筒（3）顶部固定在放置板（5）底部。


3.根据权利要求2所述的新型人力资源管理桌，其特征在于，所述升降机构还包括套设固定在螺纹杆（2）上的锥齿轮I（13），锥齿轮I（13）上啮合连接有锥齿轮II（14），锥齿轮II（...

【专利技术属性】
技术研发人员：申艳，
申请(专利权)人：申艳，
类型：新型
国别省市：山东;37