【技术实现步骤摘要】
一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置
本技术涉及管理文件收集整理
,尤其涉及一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置。
技术介绍
人才资源开发与管理咨询,即为企业提供专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。而在这当中,会涉及到诸多的文件资料,而现有的文件收集设备并不能灵活的收集上述资料,给整体的作业带来麻烦。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中存在的文件收集设备并不能灵活的收集资料,给整体的作业带来麻烦的缺点,而提出的一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置。为了实现上述目的,本技术采用了如下技术方案:一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,包括基板,该基板的顶部两侧均设置有侧架,且侧架的内侧壁上固定连接有承载板,收集架的内部设有隔断板,且收集架的两端外侧均开设有螺栓卡槽,安装板固定设置于收集架上,且安装板的一侧固定连接有复位弹簧,复位弹簧的另一端固定连接有联动杆,联动杆的一侧设置有限位板。优选的,所述安装板上固定设置有限位杆,且限位杆位于复位弹簧的内部。优选的,所述联动杆的两端均开设有辅助槽孔,且限位杆的一端穿过辅助槽孔。优选的,所述收集架放置于上述承载板上。优选的,所述侧架上设置有锁紧栓,且锁紧栓的一端位于螺栓卡槽的内部。优选的,所述收集架的顶部设置有提拉柄。与现有技术相比,本技术通过收集架进行文件收集,且收集架内通过限位板压紧文件 ...
【技术保护点】
1.一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,其特征在于,包括:/n基板(1),该基板(1)的顶部两侧均设置有侧架(2),且侧架(2)的内侧壁上固定连接有承载板(21);/n收集架(3),该收集架(3)的内部设有隔断板(32),且收集架(3)的两端外侧均开设有螺栓卡槽;/n安装板(5),固定设置于收集架(3)上,且安装板(5)的一侧固定连接有复位弹簧(51),复位弹簧(51)的另一端固定连接有联动杆(7),联动杆(7)的一侧设置有限位板(71)。/n
【技术特征摘要】
1.一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,其特征在于,包括:
基板(1),该基板(1)的顶部两侧均设置有侧架(2),且侧架(2)的内侧壁上固定连接有承载板(21);
收集架(3),该收集架(3)的内部设有隔断板(32),且收集架(3)的两端外侧均开设有螺栓卡槽;
安装板(5),固定设置于收集架(3)上,且安装板(5)的一侧固定连接有复位弹簧(51),复位弹簧(51)的另一端固定连接有联动杆(7),联动杆(7)的一侧设置有限位板(71)。
2.根据权利要求1所述的一种人才资源开发与管理咨询用文件收集装置,其特征在于,所述安装板(5)上固定设置有限位杆(6),且限位杆(6)位于复位弹簧(51)的内部...
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