一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术涉及绩效展台技术领域，且公开了一种人力资源绩效展台，包括底板，所述底板上表面后侧固定连接有固定箱，所述固定箱左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔，固定箱内腔后侧面开设有滑槽，所述滑槽前侧面滑动连接有滑块，所述滑块前端固定连接有放置板，所述放置板前侧面开设有放置槽，放置板内部固定连接有伺服电机。该人力资源绩效展台，通过伺服电机、转动轴、齿轮、齿条、放置板滑块、滑槽、限位孔、限位板、固定箱和移动箱的配合作用，可以对装置的高度进行调节，同时装置在不使用时可以比较好的进行收集，通过收集箱、控制板、缓冲弹簧、缓冲垫、橡胶框和保护板的配合作用，可以对显示屏进行保护，提高了实用性。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台
本技术涉及绩效展台
，具体为一种人力资源绩效展台。
技术介绍
目前，人力资源简称HR，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合，把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题，在组织或企业中，人力资源和相关绩效的公开必不可少，展示台可以方便展示者达成这一目的，现有的人力资源绩效展台对显示屏的防护性能较差，在显示屏停置的时候，容易受到外物的撞击或触碰，会发生损坏的情况，实用性较低。在中国专利公告号CN209674768U中公开了一种人力资源绩效展台，该人力资源绩效展台设置的挡板可以对显示屏进行防护，避免不使用的时候造成损坏，限位板防止挡板滑出条形开口，利用锁紧螺栓可以对挡板进行锁紧或松开，但是这种方式存在很大缺陷：挡板和限位板对显示屏进行固定并且对显示屏进行防护，显示屏与挡板和限位板直接接触，当装置受到外界一定的力时同样会对显示屏造成一定的损坏，实用性较低，不利于推广使用。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)上表面后侧固定连接有固定箱(2)，所述固定箱(2)左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔(3)，固定箱(2)内腔后侧面开设有滑槽(4)，所述滑槽(4)前侧面滑动连接有滑块(5)，所述滑块(5)前端固定连接有放置板(6)，所述放置板(6)前侧面开设有放置槽，放置板(6)内部固定连接有伺服电机(7)，所述伺服电机(7)输出端固定连接有转动轴(8)，所述转动轴(8)前端固定连接有齿轮(9)，固定箱(2)内腔前侧面固定连接有齿条(10)，所述齿轮(9)与齿条(10)啮合连接，放置板(6)左侧面和右侧面均固定连接有限位板(11)，固定箱(2)...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)上表面后侧固定连接有固定箱(2)，所述固定箱(2)左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔(3)，固定箱(2)内腔后侧面开设有滑槽(4)，所述滑槽(4)前侧面滑动连接有滑块(5)，所述滑块(5)前端固定连接有放置板(6)，所述放置板(6)前侧面开设有放置槽，放置板(6)内部固定连接有伺服电机(7)，所述伺服电机(7)输出端固定连接有转动轴(8)，所述转动轴(8)前端固定连接有齿轮(9)，固定箱(2)内腔前侧面固定连接有齿条(10)，所述齿轮(9)与齿条(10)啮合连接，放置板(6)左侧面和右侧面均固定连接有限位板(11)，固定箱(2)外侧设置有移动箱(12)，所述移动箱(12)下表面开设有移动口，移动箱(12)内侧面与固定箱(2)外侧壁接触，两组限位板(11)外侧面穿过限位孔(3)并且与移动箱(12)内腔的左侧壁和右侧壁固定连接，移动箱(12)前侧面固定连接有收集箱(13)，所述收集箱(13)前侧面开设有收集口，收集箱(13)内腔后侧壁四角均固定连接有缓冲弹簧(14)，所述缓冲弹簧(14)另一端固定连接有橡胶框(15)，所述橡胶框(15)内部设置有显示屏(16)，收集箱(13)前侧面合页连接有控制板(17)，所述控制板(17)后侧面与收集箱(13)前侧面卡装。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所...

【专利技术属性】
技术研发人员：顾玉林，
申请(专利权)人：顾玉林，
类型：新型
国别省市：四川;51