一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术涉及绩效展台技术领域，且公开了一种人力资源绩效展台，包括底板，所述底板上表面后侧固定连接有固定箱，所述固定箱左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔，固定箱内腔后侧面开设有滑槽，所述滑槽前侧面滑动连接有滑块，所述滑块前端固定连接有放置板，所述放置板前侧面开设有放置槽，放置板内部固定连接有伺服电机。该人力资源绩效展台，通过伺服电机、转动轴、齿轮、齿条、放置板滑块、滑槽、限位孔、限位板、固定箱和移动箱的配合作用，可以对装置的高度进行调节，同时装置在不使用时可以比较好的进行收集，通过收集箱、控制板、缓冲弹簧、缓冲垫、橡胶框和保护板的配合作用，可以对显示屏进行保护，提高了实用性。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台
本技术涉及绩效展台
，具体为一种人力资源绩效展台。
技术介绍
目前，人力资源简称HR，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合，把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题，在组织或企业中，人力资源和相关绩效的公开必不可少，展示台可以方便展示者达成这一目的，现有的人力资源绩效展台对显示屏的防护性能较差，在显示屏停置的时候，容易受到外物的撞击或触碰，会发生损坏的情况，实用性较低。在中国专利公告号CN209674768U中公开了一种人力资源绩效展台，该人力资源绩效展台设置的挡板可以对显示屏进行防护，避免不使用的时候造成损坏，限位板防止挡板滑出条形开口，利用锁紧螺栓可以对挡板进行锁紧或松开，但是这种方式存在很大缺陷：挡板和限位板对显示屏进行固定并且对显示屏进行防护，显示屏与挡板和限位板直接接触，当装置受到外界一定的力时同样会对显示屏造成一定的损坏，实用性较低，不利于推广使用。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源绩效展台，解决了挡板和限位板对显示屏进行固定并且对显示屏进行防护，显示屏与挡板和限位板直接接触，当装置受到外界一定的力时同样会对显示屏造成一定的损坏，实用性较低，不利于推广使用的问题。(二)技术方案为实现以上目的，本技术通过以下技术方案予以实现：一种人力资源绩效展台，包括底板，所述底板上表面后侧固定连接有固定箱，所述固定箱左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔，固定箱内腔后侧面开设有滑槽，所述滑槽前侧面滑动连接有滑块，所述滑块前端固定连接有放置板，所述放置板前侧面开设有放置槽，放置板内部固定连接有伺服电机，所述伺服电机输出端固定连接有转动轴，所述转动轴前端固定连接有齿轮，固定箱内腔前侧面固定连接有齿条，所述齿轮与齿条啮合连接，放置板左侧面和右侧面均固定连接有限位板，固定箱外侧设置有移动箱，所述移动箱下表面开设有移动口，移动箱内侧面与固定箱外侧壁接触，两组限位板外侧面穿过限位孔并且与移动箱内腔的左侧壁和右侧壁固定连接，移动箱前侧面固定连接有收集箱，所述收集箱前侧面开设有收集口，收集箱内腔后侧壁四角均固定连接有缓冲弹簧，所述缓冲弹簧另一端固定连接有橡胶框，所述橡胶框内部设置有显示屏，收集箱前侧面合页连接有控制板，所述控制板后侧面与收集箱前侧面卡装。优选的，所述缓冲弹簧内部设置有光滑杆和光滑管，所述光滑管前端与橡胶框后侧面固定连接，光滑杆后端与收集箱内腔后侧壁固定连接，光滑杆前端穿过光滑管后端并且可移动至光滑管前端内部，光滑管左侧壁和右侧壁均开设有辅助孔，所述辅助孔内部设置有辅助块，所述辅助块内端与光滑杆外侧壁固定连接。优选的，所述橡胶框左侧面的顶端和底端与右侧面的顶端和底端均固定连接有缓冲垫，所述缓冲垫外侧面与收集箱内腔侧壁固定连接。优选的，所述控制板内腔前侧壁的四角均固定连接有保护板，所述保护板后侧面与显示屏前侧面接触。优选的，所述控制板上开设有观察口，控制板内部固定连接有透明观察板，所述透明观察板设置在观察口处。优选的，所述底板下表面四角均固定连接有支板，所述支板外侧面的底端转动连接有转动轮，所述转动轮上设置有刹车片。(三)有益效果本技术提供了一种人力资源绩效展台，具备以下有益效果：1、该人力资源绩效展台，通过伺服电机、转动轴、齿轮、齿条、放置板滑块、滑槽、限位孔、限位板、固定箱和移动箱的配合作用，可以对装置的高度进行调节，同时装置在不使用时可以比较好的进行收集，通过收集箱、控制板、缓冲弹簧、缓冲垫、橡胶框和保护板的配合作用，可以对显示屏进行保护，提高了实用性。2、该人力资源绩效展台，通过滑块和滑槽的配合作用，可以辅助放置板进行移动，进而辅助伺服电机进行上下的移动，通过缓冲弹簧、缓冲垫和保护板的配合作用，可以使显示屏具有一定的缓冲性能，提高对显示屏的保护效果。附图说明图1为本技术结构示意图；图2为本技术局部剖视结构示意图；图3为本技术收集箱部分的展开结构示意图；图4为图3中A部局部放大图。图中：1、底板；2、固定箱；3、限位孔；4、滑槽；5、滑块；6、放置板；7、伺服电机；8、转动轴；9、齿轮；10、齿条；11、限位板；12、移动箱；13、收集箱；14、缓冲弹簧；15、橡胶框；16、显示屏；17、控制板；18、光滑杆；19、光滑管；20、辅助块；21、缓冲垫；22、保护板；23、透明观察板；24、支板；25、转动轮。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。请参阅图1-4，本技术提供一种技术方案：一种人力资源绩效展台，包括底板1，底板1上表面后侧固定连接有固定箱2，固定箱2左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔3，固定箱2内腔后侧面开设有滑槽4，滑槽4前侧面滑动连接有滑块5，滑块5前端固定连接有放置板6，放置板6前侧面开设有放置槽，放置板6内部固定连接有伺服电机7，伺服电机7输出端固定连接有转动轴8，转动轴8前端固定连接有齿轮9，固定箱2内腔前侧面固定连接有齿条10，齿轮9与齿条10啮合连接，放置板6左侧面和右侧面均固定连接有限位板11，固定箱2外侧设置有移动箱12，移动箱12下表面开设有移动口，移动箱12内侧面与固定箱2外侧壁接触，两组限位板11外侧面穿过限位孔3并且与移动箱12内腔的左侧壁和右侧壁固定连接，移动箱12前侧面固定连接有收集箱13，收集箱13前侧面开设有收集口，收集箱13内腔后侧壁四角均固定连接有缓冲弹簧14，缓冲弹簧14另一端固定连接有橡胶框15，橡胶框15内部设置有显示屏16，收集箱13前侧面合页连接有控制板17，控制板17后侧面与收集箱13前侧面卡装。具体的，为了防止缓冲弹簧14发生偏折，使缓冲弹簧14更好的进行缓冲的作用，缓冲弹簧14内部设置有光滑杆18和光滑管19，光滑管19前端与橡胶框15后侧面固定连接，光滑杆18后端与收集箱13内腔后侧壁固定连接，光滑杆18前端穿过光滑管19后端并且可移动至光滑管19前端内部，光滑管19左侧壁和右侧壁均开设有辅助孔，辅助孔内部设置有辅助块20，辅助块20内端与光滑杆18外侧壁固定连接，辅助块20在辅助孔内部进行移动可以保证光滑杆18稳定的在光滑管19内部进行移动。具体的，为了防止橡胶框15进行左右的晃动，橡胶框15左侧面的顶端和底端与右侧面的顶端和底端均固定连接有缓冲垫21，缓冲垫21外侧面与收集箱13内腔侧壁固定连接。具体的，为了使显示屏16比较稳定的放置在橡胶框15内部，控制板17内腔前侧壁的四角均固定连接有保护板22，保护板22后侧面本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)上表面后侧固定连接有固定箱(2)，所述固定箱(2)左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔(3)，固定箱(2)内腔后侧面开设有滑槽(4)，所述滑槽(4)前侧面滑动连接有滑块(5)，所述滑块(5)前端固定连接有放置板(6)，所述放置板(6)前侧面开设有放置槽，放置板(6)内部固定连接有伺服电机(7)，所述伺服电机(7)输出端固定连接有转动轴(8)，所述转动轴(8)前端固定连接有齿轮(9)，固定箱(2)内腔前侧面固定连接有齿条(10)，所述齿轮(9)与齿条(10)啮合连接，放置板(6)左侧面和右侧面均固定连接有限位板(11)，固定箱(2)外侧设置有移动箱(12)，所述移动箱(12)下表面开设有移动口，移动箱(12)内侧面与固定箱(2)外侧壁接触，两组限位板(11)外侧面穿过限位孔(3)并且与移动箱(12)内腔的左侧壁和右侧壁固定连接，移动箱(12)前侧面固定连接有收集箱(13)，所述收集箱(13)前侧面开设有收集口，收集箱(13)内腔后侧壁四角均固定连接有缓冲弹簧(14)，所述缓冲弹簧(14)另一端固定连接有橡胶框(15)，所述橡胶框(15)内部设置有显示屏(16)，收集箱(13)前侧面合页连接有控制板(17)，所述控制板(17)后侧面与收集箱(13)前侧面卡装。/n...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台，包括底板(1)，其特征在于：所述底板(1)上表面后侧固定连接有固定箱(2)，所述固定箱(2)左侧面和右侧面均纵向开设有限位孔(3)，固定箱(2)内腔后侧面开设有滑槽(4)，所述滑槽(4)前侧面滑动连接有滑块(5)，所述滑块(5)前端固定连接有放置板(6)，所述放置板(6)前侧面开设有放置槽，放置板(6)内部固定连接有伺服电机(7)，所述伺服电机(7)输出端固定连接有转动轴(8)，所述转动轴(8)前端固定连接有齿轮(9)，固定箱(2)内腔前侧面固定连接有齿条(10)，所述齿轮(9)与齿条(10)啮合连接，放置板(6)左侧面和右侧面均固定连接有限位板(11)，固定箱(2)外侧设置有移动箱(12)，所述移动箱(12)下表面开设有移动口，移动箱(12)内侧面与固定箱(2)外侧壁接触，两组限位板(11)外侧面穿过限位孔(3)并且与移动箱(12)内腔的左侧壁和右侧壁固定连接，移动箱(12)前侧面固定连接有收集箱(13)，所述收集箱(13)前侧面开设有收集口，收集箱(13)内腔后侧壁四角均固定连接有缓冲弹簧(14)，所述缓冲弹簧(14)另一端固定连接有橡胶框(15)，所述橡胶框(15)内部设置有显示屏(16)，收集箱(13)前侧面合页连接有控制板(17)，所述控制板(17)后侧面与收集箱(13)前侧面卡装。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所...

【专利技术属性】
技术研发人员：顾玉林，
申请(专利权)人：顾玉林，
类型：新型
国别省市：四川;51