一种企业人力资源管理考勤装置制造方法及图纸

技术编号:24870562 阅读:13 留言:0更新日期:2020-07-10 19:21
本实用新型专利技术公开了一种企业人力资源管理考勤装置,包括通过活动机构安装在安装架内部的考勤器本体,考勤器本体的背面通过活动机构与安装架之间活动连接,活动机构包括活动丝杆、微型电机、螺纹套和连接杆,活动丝杆的两端分别转动连接有轴承座,且轴承座固定在安装架的内侧面,安装架的内侧面靠近活动丝杆侧端的位置固定有微型电机,微型电机的输出轴与活动丝杆之间固定连接,活动丝杆的外侧螺纹连接有螺纹套,螺纹套靠近考勤器本体的一侧中间设置有第一铰接座,连接杆的一端转动连接在第一铰接座内,连接杆的另一端转动连接在第二铰接座内,解决了现有的考勤器安装后倾斜角调整不方便的问题。

【技术实现步骤摘要】
一种企业人力资源管理考勤装置
本技术涉及人力资源考勤管理装置
,特别涉及一种企业人力资源管理考勤装置。
技术介绍
人力资源管理中包括考勤管理,考勤管理就是考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。通常利用考勤器来完成出勤情况的统计。现有的考勤器通常是安装在墙面上或者放置在前台,而考勤器的倾斜角度调整不方便,而团队里的个体体型不同,固定倾角的考勤器在使用时影响用户的体验,也影响考勤数据的采集和录入,使用不方便。
技术实现思路
本技术所要解决的技术问题在于针对上述现有技术的不足,提供一种企业人力资源管理考勤装置,以解决上述
技术介绍
中提出的考勤器安装后倾斜角调整不方便的问题。为解决上述技术问题,本技术采用的技术方案是:一种企业人力资源管理考勤装置,包括通过活动机构安装在安装架内部的考勤器本体,其中,所述考勤器本体的侧端通过转轴与安装架之间转动连接,所述考勤器本体的背面通过活动机构与安装架之间活动连接;所述活动机构包括活动丝杆、微型电机、螺纹套和连接杆,所述活动丝杆的两端分别转动连接有轴承座,且所述轴承座固定在所述安装架的内侧面,所述安装架的内侧面靠近活动丝杆侧端的位置固定有微型电机,所述微型电机的输出轴与活动丝杆之间固定连接,所述活动丝杆的外侧螺纹连接有螺纹套,所述螺纹套靠近考勤器本体的一侧中间设置有第一铰接座,所述连接杆的一端转动连接在所述第一铰接座内,所述考勤器本体的背面靠近活动丝杆的位置设置有第二铰接座,所述连接杆的另一端转动连接在所述第二铰接座内。优选的,所述考勤器本体的背侧还开设有连接杆容纳腔。优选的,所述安装架的外侧设置有连接块,通过连接块完成安装架的安装使用。优选的,所述安装架的外侧还设置有倒U型的LED补光灯带。优选的,所述考勤器本体正面上设置有功能按键区、指纹识别区和面部识别区,所述考勤器本体的内部设置有中控线路板,用于将功能按键区、指纹识别区和面部识别区信号连接完成人力资源考勤管理的作用。优选的,所述考勤器本体的背面还固定设置有两个支撑杆,所述支撑杆的底端转动连接有橡胶辊。优选的,所述支撑杆的长度大小与所述考勤器本体背侧与安装架内侧相平行时相互之间的间距大小设置为相等。与现有技术相比,本技术具有以下有益的技术效果:本技术将考勤器本体通过活动机构连接在安装架内,活动机构内带有微型电机和丝杆,开动微型电机能带动丝杆转动,丝杆转动带动螺纹连接在其外侧的螺纹套转动,螺纹套在连接杆与第一铰接座和第二铰接座的作用下沿着丝杆轴向移动,进而使得连接杆的倾斜角度发生变化,即可通过连接杆带动考勤器本体的倾斜角度的变化,完成考勤器本体倾角调整的作用,便于考勤器本体的大范围使用,方便便捷。附图说明图1为本技术整体结构主视图;图2为本技术安装架与考勤器本体连接结构示意图;附图标记说明;图中:1-安装架;11-连接块;12-LED补光灯带;2-考勤器本体;21-功能按键区;22-指纹识别区;23-面部识别区;24-转轴;25-支撑杆;251-橡胶辊;31-活动丝杆;32-微型电机;33-螺纹套;34-第一铰接座;35-连接杆;36-第二铰接座。具体实施方式为了能够更清楚地理解本技术的上述目的、特征和优点,下面结合附图和具体实施例对本技术进行详细描述。需要说明的是,在不冲突的情况下,本申请的实施例及实施例中的特征可以相互组合。在下面的描述中阐述了很多具体细节以便于充分理解本技术,所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例,而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例,本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例,都属于本技术保护的范围。在本技术的描述中,还需要说明的是,除非另有明确的规定和限定,术语“设置”、“安装”、“连接”、“装配”等连接关系应做广义理解,例如,可以是固定连接,也可以是可拆卸连接,或一体地连接;可以是机械连接,也可以是电连接;可以是直接相连,也可以通过中间媒介间接相连,可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言,可以具体情况理解上述术语在本技术中的具体含义。如图1和图2所示,本技术提供一种技术方案:一种企业人力资源管理考勤装置,包括通过活动机构安装在安装架1内部的考勤器本体2,其中,所述考勤器本体2的侧端通过转轴24与安装架1之间转动连接,在转轴24的作用下使得考勤器本体2能在安装架1内以转轴24为轴进行转动,便于考勤器本体2的倾斜角度的调整。所述考勤器本体2的背面通过活动机构与安装架1之间活动连接,所述活动机构包括活动丝杆31、微型电机32、螺纹套33和连接杆35,所述活动丝杆31的两端分别转动连接有轴承座,且所述轴承座固定在所述安装架1的内侧面,所述安装架1的内侧面靠近活动丝杆31侧端的位置固定有微型电机32,所述微型电机32的输出轴与活动丝杆31之间固定连接,微型电机32为小型步进电机,能通过控制开关控制其正转或者反转,其具体工作原理为所属
的公知常识,这里不再赘述,而微型电机32转动能带动丝杆31同步转动,完成丝杆31的转动作用。所述活动丝杆31的外侧螺纹连接有螺纹套33,所述螺纹套33靠近考勤器本体2的一侧中间设置有第一铰接座34,所述连接杆35的一端转动连接在所述第一铰接座34内,所述考勤器本体2的背面靠近活动丝杆31的位置设置有第二铰接座36,所述连接杆35的另一端转动连接在所述第二铰接座36内,丝杆33转动带动螺纹连接在其外侧的螺纹套33转动,螺纹套33在连接杆35与第一铰接座34和第二铰接座36的作用下沿着丝杆35轴向移动,进而使得连接杆35的倾斜角度发生变化,即可通过连接杆35带动考勤器本体2的倾斜角度的变化,完成考勤器本体2倾角调整的作用。为了便于连接杆35的使用,避免在连接杆35使用过程中发生考勤器本体2无法与安装架1保持平行的状态,所述考勤器本体2的背侧还开设有连接杆容纳腔26。为了便于安装架1的连接使用,所述安装架1的外侧设置有连接块11,连接块11背面设置有强力胶,可完成粘贴固定作用,通过连接块11完成安装架1的安装使用。在面部识别过程中,当考勤器本体2周围光线较暗或者出现由于亮度不够面部识别不清楚时,所述安装架1的外侧还设置有倒U型的LED补光灯带12,开启LED补光灯带12即可进行适当补光作用,提高了考勤器本体2的使用过程中面部识别的精准度。为了便于考勤器本体2完成正常的考勤作用,所述考勤器本体2正面上设置有功能按键区21、指纹识别区22和面部识别区23,其中功能按键区21用于完成考勤器本体2功能的调整和参数的设定,指纹识别区22和面部识别区2本文档来自技高网
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【技术保护点】
1.一种企业人力资源管理考勤装置,其特征在于:包括/n通过活动机构安装在安装架(1)内部的考勤器本体(2),/n其中,所述考勤器本体(2)的侧端通过转轴(24)与安装架(1)之间转动连接,所述考勤器本体(2)的背面通过活动机构与安装架(1)之间活动连接;/n所述活动机构包括活动丝杆(31)、微型电机(32)、螺纹套(33)和连接杆(35),所述活动丝杆(31)的两端分别转动连接有轴承座,且所述轴承座固定在所述安装架(1)的内侧面,所述安装架(1)的内侧面靠近活动丝杆(31)侧端的位置固定有微型电机(32),所述微型电机(32)的输出轴与活动丝杆(31)之间固定连接,所述活动丝杆(31)的外侧螺纹连接有螺纹套(33),所述螺纹套(33)靠近考勤器本体(2)的一侧中间设置有第一铰接座(34),所述连接杆(35)的一端转动连接在所述第一铰接座(34)内,所述考勤器本体(2)的背面靠近活动丝杆(31)的位置设置有第二铰接座(36),所述连接杆(35)的另一端转动连接在所述第二铰接座(36)内。/n

【技术特征摘要】
1.一种企业人力资源管理考勤装置,其特征在于:包括
通过活动机构安装在安装架(1)内部的考勤器本体(2),
其中,所述考勤器本体(2)的侧端通过转轴(24)与安装架(1)之间转动连接,所述考勤器本体(2)的背面通过活动机构与安装架(1)之间活动连接;
所述活动机构包括活动丝杆(31)、微型电机(32)、螺纹套(33)和连接杆(35),所述活动丝杆(31)的两端分别转动连接有轴承座,且所述轴承座固定在所述安装架(1)的内侧面,所述安装架(1)的内侧面靠近活动丝杆(31)侧端的位置固定有微型电机(32),所述微型电机(32)的输出轴与活动丝杆(31)之间固定连接,所述活动丝杆(31)的外侧螺纹连接有螺纹套(33),所述螺纹套(33)靠近考勤器本体(2)的一侧中间设置有第一铰接座(34),所述连接杆(35)的一端转动连接在所述第一铰接座(34)内,所述考勤器本体(2)的背面靠近活动丝杆(31)的位置设置有第二铰接座(36),所述连接杆(35)的另一端转动连接在所述第二铰接座(36)内。


2.根据权利要求1所述的一种企业人力资源管理考勤装置,其特征在于:所述考勤器本体(2)的背侧还开设有连接杆容纳腔(26)。...

【专利技术属性】
技术研发人员:杨琪
申请(专利权)人:陕西科技大学镐京学院
类型:新型
国别省市:陕西;61

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