一种人力资源用绩效展台制造技术

本实用新型专利技术涉及人力资源用品技术领域，且公开了一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体，所述展示台本体的正面开设有放置槽，所述放置槽的内壁活动连接有展示板，所述展示板的一侧固定连接有拉环，所述展示台本体的一侧固定连接有数字牌，所述展示台本体的底部固定连接有内螺纹管，所述内螺纹管的外壁活动连接有支撑柱，所述内螺纹管的内壁活动连接有第一螺纹杆，所述第一螺纹杆的外壁固定连接有第一锥齿轮，所述内螺纹管的外壁固定连接有连接块，连接块的一侧固定连接有限位块。该人力资源用绩效展台，能够达到方便调节的目的，使人们方便对展示台本体的高度进行调节，从而方便不同人群的使用，也方便不同人群的观看，满足了人们的使用需求。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用绩效展台
本技术涉及人力资源用品
，具体为一种人力资源用绩效展台。
技术介绍
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。现有技术的绩效展台功能单一，而且高度固定，不适应不同身高的人使用，而且公司每个月每年绩效产出都不同，现有展台不方便更换需展示的绩效，同时会议需要使用绩效展台时展台也不方便进行移动，无法满足人们的使用需求。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现有技术的不足，本技术提供了一种人力资源用绩效展台，具备方便调节等优点，解决了一般绩效展台不方便调节的问题。(二)技术方案为实现上述该人力资源用绩效展台方便调节的目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体，所述展示台本体的正面开设有放置槽，所述放置槽的内壁活动连接有展示板，所述展示板的一侧固定连接有拉环，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体(1)，其特征在于：所述展示台本体(1)的正面开设有放置槽(2)，所述放置槽(2)的内壁活动连接有展示板(3)，所述展示板(3)的一侧固定连接有拉环(4)，所述展示台本体(1)的一侧固定连接有数字牌(5)，所述展示台本体(1)的底部固定连接有内螺纹管(6)，所述内螺纹管(6)的外壁活动连接有支撑柱(7)，所述内螺纹管(6)的内壁活动连接有第一螺纹杆(8)，所述第一螺纹杆(8)的外壁固定连接有第一锥齿轮(9)，所述内螺纹管(6)的外壁固定连接有连接块(10)，所述连接块(10)的一侧固定连接有限位块(11)，所述支撑柱(7)的内侧壁固定连接有限位板(12...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体(1)，其特征在于：所述展示台本体(1)的正面开设有放置槽(2)，所述放置槽(2)的内壁活动连接有展示板(3)，所述展示板(3)的一侧固定连接有拉环(4)，所述展示台本体(1)的一侧固定连接有数字牌(5)，所述展示台本体(1)的底部固定连接有内螺纹管(6)，所述内螺纹管(6)的外壁活动连接有支撑柱(7)，所述内螺纹管(6)的内壁活动连接有第一螺纹杆(8)，所述第一螺纹杆(8)的外壁固定连接有第一锥齿轮(9)，所述内螺纹管(6)的外壁固定连接有连接块(10)，所述连接块(10)的一侧固定连接有限位块(11)，所述支撑柱(7)的内侧壁固定连接有限位板(12)，所述限位板(12)的一侧开设有限位槽(13)，所述支撑柱(7)的内侧壁固定连接有转轴(14)，所述转轴(14)的外壁固定连接有第二锥齿轮(15)，所述转轴(14)的一端固定连接有把手(16)，所述支撑柱(7)的底部固定连接有底座(17)，所述底座(17)的底部开设有安装槽(18)，所述安装槽(18)的内壁活动连接有第二螺纹杆(19)，所述第二螺纹杆(19)的一端固定连接有支撑腿(20)，所述底座(17)的底部固定连接有万向轮(21)。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源用绩效展台，其特征在于：所述安装槽(18)的数量和第二螺纹杆(19)的数...

【专利技术属性】
技术研发人员：绪波，高健，朱翠萍，
申请(专利权)人：绪波，
类型：新型
国别省市：山东;37