一种人力资源用绩效显示器制造技术

本实用新型专利技术涉及教育技术领域，且公开了一种人力资源用绩效显示器，包括显示器，显示器的背面开设有散热孔，显示器的背面固定安装有安装板，安装板的背面固定安装有安装套管，安装套管的内壁活动连接有第一支撑杆，第一支撑杆的外壁套设有第二支撑杆，第一支撑杆的底端固定安装有衔接杆，第二支撑杆的内壁固定安装有活动套管。本实用新型专利技术通过设置散热孔能够避免显示器长时间的运行中，出现烧坏主板，显示器内部温度较高，影响显示器正常使用的情况发生，通过设置安装套管，方便将显示器三百六十度旋转，更加方便进行展示，同时通过转动转杆，从而实现显示器上升或者下降，根据不同情况进行调节，使用效果更好，使用更加的方便。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源用绩效显示器
本技术涉及教育
，尤其涉及一种人力资源用绩效显示器。
技术介绍
显示器通常也被称为监视器，显示器是属于电脑的I/O设备，即输入输出设备，它是一种将一定的电子文件通过特定的传输设备显示到屏幕上再反射到人眼的显示工具，根据制造材料的不同，可分为：阴极射线管显示器(CRT)，等离子显示器PDP，液晶显示器LCD等等。传统的显示器不方便调节，同时，放置不够稳定，且不方便进行移动，减震效果较差，不能够自由的改变显示器的展示角度，且散热效果较差，不能够快速的对显示器进行散热，因此使用效果较差。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，如不方便调节，而提出的一种人力资源用绩效显示器。为了实现上述目的，本技术采用了如下技术方案：一种人力资源用绩效显示器，包括显示器，所述显示器的背面开设有散热孔，所述显示器的背面固定安装有安装板，所述安装板的背面固定安装有安装套管，所述安装套管的内壁活动连接有第一支撑杆，所述第一支撑杆的外壁套设有第二支撑杆，所述第一支撑杆的底端固定安装有衔接杆，所本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源用绩效显示器，包括显示器(1)，其特征在于，所述显示器(1)的背面开设有散热孔(2)，所述显示器(1)的背面固定安装有安装板(3)，所述安装板(3)的背面固定安装有安装套管(4)，所述安装套管(4)的内壁活动连接有第一支撑杆(5)，所述第一支撑杆(5)的外壁套设有第二支撑杆(6)，所述第一支撑杆(5)的底端固定安装有衔接杆(12)，所述第二支撑杆(6)的内壁固定安装有活动套管(7)，所述活动套管(7)的内壁活动连接有活动杆(8)，所述活动杆(8)的左侧固定安装有转杆(9)，所述活动杆(8)的右侧固定安装有转向齿轮组(10)，所述第二支撑杆(6)的内壁固定安装有限位板(11)，所...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源用绩效显示器，包括显示器(1)，其特征在于，所述显示器(1)的背面开设有散热孔(2)，所述显示器(1)的背面固定安装有安装板(3)，所述安装板(3)的背面固定安装有安装套管(4)，所述安装套管(4)的内壁活动连接有第一支撑杆(5)，所述第一支撑杆(5)的外壁套设有第二支撑杆(6)，所述第一支撑杆(5)的底端固定安装有衔接杆(12)，所述第二支撑杆(6)的内壁固定安装有活动套管(7)，所述活动套管(7)的内壁活动连接有活动杆(8)，所述活动杆(8)的左侧固定安装有转杆(9)，所述活动杆(8)的右侧固定安装有转向齿轮组(10)，所述第二支撑杆(6)的内壁固定安装有限位板(11)，所述第二支撑杆(6)的内壁底端固定安装有限位柱(13)，所述第二支撑杆(6)的底端固定安装有底板(14)，所述底板(14)的底端固定安装有减震块(15)，所述减震块(15)的内壁固定安装有弹簧板(16)，所述弹簧板(16)的内壁固定安装有减震弹簧(17)，所述弹簧板(16)的底端固定安装有连接柱(18)，所述连接柱(18)的底端固定安装有支架(19)，所述支架(19)的底端固定安装有移动轮(20)。

【专利技术属性】
技术研发人员：余娜君，
申请(专利权)人：广州本诺投资有限公司，
类型：新型
国别省市：广东;44