【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理教学模拟沙盘
本技术涉及教学用具
,更具体的说,尤其涉及一种人力资源管理教学模拟沙盘。
技术介绍
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等,即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。随着经济的发展与社会的进步,为了使学生能进一步的掌握人力资源管理的技巧,提高教学质量,通常会用到模拟沙盘来提高学生的学习兴趣,模拟沙盘源自古代军事上的战争沙盘模拟推演,战争沙盘模拟推演是通过红,蓝两军在战场上 ...
【技术保护点】
1.一种人力资源管理教学模拟沙盘,包括:前边框(1)、演示板(2)、支撑架(3)、演示台(4)、支撑杆(5)、底座(6)、万向轮(7)、收纳抽屉(8)、收纳柜(9)、固定旋钮(10)、固定块(11)、放置槽(12)、后边框(13);其特征在于:所述底座(6)的底端设置有万向轮(7),且万向轮(7)的顶端通过螺栓与底座(6)相连接;所述底座(6)顶端的左侧设置有收纳柜(9),且收纳柜(9)的底端通过螺栓与底座(6)相连接;所述底座(6)顶端的右侧设置有支撑杆(5),且支撑杆(5)的底端通过螺栓与底座(6)相连接;所述收纳柜(9)顶端的左侧设置有向下凹陷的矩形放置槽(12);所 ...
【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理教学模拟沙盘,包括:前边框(1)、演示板(2)、支撑架(3)、演示台(4)、支撑杆(5)、底座(6)、万向轮(7)、收纳抽屉(8)、收纳柜(9)、固定旋钮(10)、固定块(11)、放置槽(12)、后边框(13);其特征在于:所述底座(6)的底端设置有万向轮(7),且万向轮(7)的顶端通过螺栓与底座(6)相连接;所述底座(6)顶端的左侧设置有收纳柜(9),且收纳柜(9)的底端通过螺栓与底座(6)相连接;所述底座(6)顶端的右侧设置有支撑杆(5),且支撑杆(5)的底端通过螺栓与底座(6)相连接;所述收纳柜(9)顶端的左侧设置有向下凹陷的矩形放置槽(12);所述收纳柜(9)顶端的右侧与支撑杆(5)的顶端设置有演示台(4),且演示台(4)的左右两端分别通过螺栓与收纳柜(9)及支撑杆(5)相连接;所述演示台(4)的内部设置有收纳抽屉(8),且收纳抽屉(8)的左右两侧通过滑道与演示台(4)相连接;所述演示台(4)的顶端设置有固定块(11),且固定块(11)与演示台(4)通过磁性相连接;所述演示台(4)的顶端后侧设置有Ц形状的支撑架(3),且支撑架(3)的底端通过螺栓与演示台(4)相连接;所述支撑架(3)上部的两侧设置有固定旋钮(10),且固定旋钮(10)通过螺纹拧接方式与支撑架(3)相连接;所述支撑架(3)的上方设置有演示板(2),且演示板(2)的左右两端通过固定旋钮(10)与支撑...
【专利技术属性】
技术研发人员:王志国,肖莹莹,郝园园,杜俊创,
申请(专利权)人:王志国,
类型:新型
国别省市:山西;14
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