【技术实现步骤摘要】
人力资源绩效展示装置
本技术涉及人力资源设备
,具体是人力资源绩效展示装置。
技术介绍
人力资源绩效管理在人力资源管理中日益凸显出特殊的重要性,因为人力资源绩效管理为企业如何提升核心竞争力提供了远景和方向。人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用,战略思想是人的各种观念的汇总,支配着人对其他各种管理活动的指挥。因为人是各项活动的管理主体,也是各项管理活动的执行者和监督者,只有把人分配到了最合适的位置上,才可以发挥人的最大才能,也就可以使得各项活动得以最佳的完成效果。目前,传统的人力资源绩效展示装置在使用时,往往大都采用胶将绩效展示海报粘连在展示装置上,不仅使更换较为麻烦,且长时间使用容易使展示装置上残留大量废胶。因此,本领域技术人员提供了人力资源绩效展示装置,以解决上述
技术介绍
中提出的问题。
技术实现思路
本技术的目的在于提供人力资源绩效展示装置,以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的,本技术提供如下技术方案:人力资源绩效展示装置,包括 ...
【技术保护点】
1.人力资源绩效展示装置,包括展示板(1)、上固定板(2)和下固定板(3),其特征在于,所述展示板(1)上端设有上固定板(2),展示板(1)下端设有下固定板(3),所述上固定板(2)上端中部设有挂钩(5),展示板(1)左右两端均设有竖板(6),竖板(6)前后两侧上均安装有两个移动板(7),所述移动板(7)左右两侧上均对应竖板(6)设有锁紧螺栓(9),移动板(7)远离展示板(1)一端安装有两个连接板(10),所述连接板(10)上插装有活动杆(12),活动杆(12)靠近展示板(1)的一端设有固定块(14),且固定块(14)与连接板(10)连接处设有弹簧(15),固定块(14)靠 ...
【技术特征摘要】
1.人力资源绩效展示装置,包括展示板(1)、上固定板(2)和下固定板(3),其特征在于,所述展示板(1)上端设有上固定板(2),展示板(1)下端设有下固定板(3),所述上固定板(2)上端中部设有挂钩(5),展示板(1)左右两端均设有竖板(6),竖板(6)前后两侧上均安装有两个移动板(7),所述移动板(7)左右两侧上均对应竖板(6)设有锁紧螺栓(9),移动板(7)远离展示板(1)一端安装有两个连接板(10),所述连接板(10)上插装有活动杆(12),活动杆(12)靠近展示板(1)的一端设有固定块(14),且固定块(14)与连接板(10)连接处设有弹簧(15),固定块(14)靠近展示板(1)的一端均设有吸盘(16),所述下固定板(3)下端左右两侧均设有轴座(17),轴座(17)下端安装有转轴(18),转轴(18)下端均设有支撑座(19)。
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