用于人事变动的数据处理方法及装置制造方法及图纸

本申请公开了一种用于人事变动的数据处理方法及装置、计算机设备及可读存储介质。该方法包括：获取员工在组织架构中的初始安全值，所述初始安全值用于表征所述员工在所述组织架构中的初始层级信息；根据人事变动信息更新所述员工的初始安全值，以得到更新安全值；将所述员工的更新安全值与预设安全值阈值进行比较，以判断是否需要对所述人事变动信息进行人工确认。本申请解决了相关技术中的人事审批流程由于依赖于上下级组织架构的设置导致审批流程不灵活的技术问题。通过本申请，达到了不单纯依赖上下级组织架构的设置进行人事审批的目的，从而实现了提高人事审批流程的灵活性的技术效果。

Data processing method and device for personnel change

【技术实现步骤摘要】
用于人事变动的数据处理方法及装置
本申请涉及智能办公
，具体而言，涉及一种用于人事变动的数据处理方法及装置、计算机设备及可读存储介质。
技术介绍
随着互联网技术的快速发展，智能办公系统的应用也逐渐普及。办公自动化的目的是尽可能充分地利用信息资源，最大限度地提高办公效率、办公质量，从而产生更高价值信息，提高管理和决策的科学化水平，实现办公业务无纸化，科学化、自动化。现有的办公自动化系统在进行流程审批(如人事变动审批流程)时大部分基于上下级组织架构进行审批流程的流转，当组织架构不明确时会给审批流程带来一定的困惑，比如某一审批流程需到总监审批才能结束，但该审批流程对应的部门并无总监职位，则需由上一级领导进行审批，但上一级领导可能并不关心这一具体的审批流程或者对该审批内容并不了解，导致审批流程不灵活，审批效率不高。针对相关技术中人事审批流程由于依赖于上下级组织架构的设置导致审批流程不灵活的问题，目前尚未提出有效的解决方案。
技术实现思路
本申请的主要目的在于提供一种用于人事变动的数据处理方法及装置、计算机设备及本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，包括：/n获取员工在组织架构中的初始安全值，所述初始安全值用于表征所述员工在所述组织架构中的初始层级信息；/n根据人事变动信息更新所述员工的初始安全值，以得到更新安全值；/n将所述员工的更新安全值与预设安全值阈值进行比较，以判断是否需要对所述人事变动信息进行人工确认。/n

【技术特征摘要】
1.一种用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，包括：
获取员工在组织架构中的初始安全值，所述初始安全值用于表征所述员工在所述组织架构中的初始层级信息；
根据人事变动信息更新所述员工的初始安全值，以得到更新安全值；
将所述员工的更新安全值与预设安全值阈值进行比较，以判断是否需要对所述人事变动信息进行人工确认。


2.根据权利要求1所述的用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，所述员工包括第一员工和第二员工，所述根据人事变动信息更新所述员工的初始安全值，以得到更新安全值包括：
根据所述人事变动信息获取所述第一员工的更新安全值；
判断所述第一员工的更新安全值是否与所述第一员工的初始安全值一致；
如果一致，则获取所述第二员工的更新安全值。


3.根据权利要求1所述的用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，所述根据人事变动信息更新所述员工的初始安全值，以得到更新安全值之后包括：
将所述员工的更新安全值与所述员工的初始安全值进行比较，以判断所述员工的更新安全值与所述员工的初始安全值是否一致；
如果所述员工的更新安全值与所述员工的初始安全值不一致，则判断所述员工的更新安全值是否需要人工确认；
根据判断结果确定是否根据所述员工的更新安全值调整所述员工的初始安全值。


4.根据权利要求1所述的用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，所述将所述员工的更新安全值与预设安全值阈值进行比较，以判断是否需要对所述人事变动信息进行人工确认包括：
如果所述员工的更新安全值不大于所述预设安全值阈值，则不需要对所述人事变动信息进行人工确认；
如果所述员工的更新安全值大于所述预设安全值阈值，则需要对所述人事变动信息进行人工确认。


5.根据权利要求1所述的用于人事变动的数据处理方法，其特征在于，所述将所述员工的更新安全值与预设安全值阈值进行比较，以判断是否需要对所述人事变动信息进行人工确认包括：
如果所述人事变动信息需要人工确认，...

【专利技术属性】
技术研发人员：李兴健，吴峰，郭伟，
申请(专利权)人：上海易点时空网络有限公司，
类型：发明
国别省市：上海;31