一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质技术方案

本申请提供一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质，该方法包括接收请求第一证明文件的第一指令；根据第一指令获取第一证明文件的模板；获取员工关联的员工信息；将员工信息与模板进行整合处理，得到第二证明文件；对第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；对第三证明文件进行加密处理，得到第一证明文件；输出第一证明文件。通过上述方式，能够降低人事业务部门管理证明文件的难度，提高企业人事部门的管理效率。

A management method, management system and computer storage medium for personnel department

【技术实现步骤摘要】
一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质
本申请涉及人事部门管理
，具体涉及一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质。
技术介绍
随着互联网信息技术在各行各业，各岗位的广泛应用及快速发展，随着大家对于互联网的依赖度大幅提高，企业内部对于员工服务的方式变革也随机提出挑战，对于现有的业务流程及方式都很难满足年轻一代员工的需求，对于HR业务部门的服务方式及流程提出了新的更高要求，根据国家对于政府服务部门提出的“数据多跑路，群众少跑腿”的口号，需要满意人民日益对于服务部门的方式、流程、效率的提升都有着不少的挑战，如何在现有的部门及人员要求下，提高服务质量及服务方式，满足用户不断提升的高要求、高标准，对现有的企业机制提出了挑战，不但要深化体制机制改革，更要结合现有的技术方式云计算、大数据、人工智能、移动互联网等进行技术创新与结合。本申请的专利技术人在长期研发中发现，对于当前的HR人事管理行业，员工所需要的证明类型、方式、模板及管理非常困难；使用证明开具所需要的印章管理也非常难于管理，特别对于印章的管理及控制；证明开具的流程及效率，非常低，之前往往员工要拿到一个证明要走很长的流程审批及管理；包括对后续开具的证明统计等。
技术实现思路
本申请提供一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质，以解决现有技术中人事业务部门管理证明文件困难的问题。为解决上述技术问题，本申请采用的一个技术方案是：提供一种人事部门的管理方法，其中，所述方法包括：接收请求第一证明文件的第一指令；根据所述第一指令获取所述第一证明文件的模板；获取所述员工关联的员工信息；将所述员工信息与所述模板进行整合处理，得到第二证明文件；对所述第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；对所述第三证明文件进行加密处理，得到所述第一证明文件；输出所述第一证明文件。在一具体实施例中，将所述员工信息与所述模板进行整合处理，得到第二证明文件的步骤包括：获取所述模板关联的关键字列表；将所述员工信息替换所述关键字列表中的关键字，得到第二证明文件。在一具体实施例中，所述认证处理包括盖章处理。在一具体实施例中，所述认证处理包括电子认证签名处理。在一具体实施例中，接收员工发送的请求第一证明文件的第一指令的步骤之前包括：接收获取打印列表指令；根据所述获取打印列表指令查询打印列表；输出所述打印列表。在一具体实施例中，获取所述员工关联的员工信息的步骤包括：获取客户服务器中所述员工关联的员工信息。在一具体实施例中，输出所述第一证明文件的步骤之后包括：接收打印所述第一证明文件的打印参数；发送打印所述第一证明文件的第二指令。在一具体实施例中，所述员工信息包括基本信息和薪资信息。为解决上述技术问题，本申请采用的另一个技术方案是：提供一种人事部门的管理系统，其中，所述系统包括相互耦接的处理器和存储器，所述存储器用于存储计算机程序，所述处理器用于加载所述计算机程序并执行。为解决上述技术问题，本申请采用的又一个技术方案是：提供一种计算机存储介质，其上存有计算机程序，其中，所述计算机程序用于实现上述实施方式中任一项方法的步骤。本申请的有益效果是：区别于现有技术的情况，本申请提供一种人事部门的管理方法、管理系统及计算机存储介质，该方法包括接收请求第一证明文件的第一指令；根据第一指令获取第一证明文件的模板；获取员工关联的员工信息；将员工信息与模板进行整合处理，得到第二证明文件；对第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；对第三证明文件进行加密处理，得到第一证明文件；输出第一证明文件。通过将员工信息与第一证明文件的模板进行整合，得到第二证明文件，将第二证明文件进行认证和加密处理，输出的第一证明文件就是员工期望得到的，解决了现有技术中人事业务部门管理证明文件困难的问题。附图说明为了更清楚地说明申请实施例中的技术方案，下面将对实施例描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是申请的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的情况下，还可以根据这些附图获得其他的附图，其中：图1是本申请一种人事部门的管理方法一实施例的流程示意图；图2是本申请一种人事部门的管理方法另一实施例的流程示意图；图3是本申请本申请一种人事部门的管理系统一实施例的结构示意图。具体实施方式下面将结合本申请实施例中的附图，对本申请实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本申请一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本申请中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动情况下所获得的所有其他实施例，均属于本申请保护的范围。需要说明，若本申请实施例中有涉及方向性指示(诸如上、下、左、右、前、后……)，则该方向性指示仅用于解释在某一特定姿态(如附图所示)下各部件之间的相对位置关系、运动情况等，如果该特定姿态发生改变时，则该方向性指示也相应地随之改变。另外，若本申请实施例中有涉及“第一”、“第二”等的描述，则该“第一”、“第二”等的描述仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示其相对重要性或者隐含指明所指示的技术特征的数量。由此，限定有“第一”、“第二”的特征可以明示或者隐含地包括至少一个该特征。另外，各个实施例之间的技术方案可以相互结合，但是必须是以本领域普通技术人员能够实现为基础，当技术方案的结合出现相互矛盾或无法实现时应当认为这种技术方案的结合不存在，也不在本申请要求的保护范围之内。请参阅图1，图1是本申请一种人事部门的管理方法一实施例的流程示意图。本实施例揭示的方法包括以下步骤：S11：接收请求第一证明文件的第一指令。员工在请求开具期望的证明文件时，可以在自己使用的第一终端上生成请求第一证明文件的第一指令，通过第一终端将第一指令发送至企业人事业务部门管理的第二终端。S12：根据第一指令获取第一证明文件的模板。第二终端接收到第一指令后，根据第一指令获取存储于数据库中的第一证明文件的模板。其中，数据库中可以包括多种证明文件的模板，第二终端根据接收到的指令获取数据库中对应证明文件的模板。S13：获取员工关联的员工信息。第二终端获取第三终端上的员工信息，第三终端可以是公司自己的服务器，第三终端上存储有公司信息和员工信息。S14：将员工信息与模板进行整合处理，得到第二证明文件。模板包括可修改信息和锁定信息，可修改信息可以是待填信息，锁定信息为该证明文件的说明信息，员工可以通过修改模板中的可修改信息，得到自己期望的第一证明文件。例如，锁定信息为员工姓名、公司名称、员工证件号码、员工所在部门，员工职称等信息，待填信息可以为空格、直线、括号或者其他用于占位的信息。通过将员工信息补充在待填信息中或者替换待填信息的方式，实现员工信息与模本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人事部门的管理方法，其特征在于，所述方法包括：/n接收请求第一证明文件的第一指令；/n根据所述第一指令获取所述第一证明文件的模板；/n获取所述员工关联的员工信息；/n将所述员工信息与所述模板进行整合处理，得到第二证明文件；/n对所述第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；/n对所述第三证明文件进行加密处理，得到所述第一证明文件；/n输出所述第一证明文件。/n

【技术特征摘要】
1.一种人事部门的管理方法，其特征在于，所述方法包括：
接收请求第一证明文件的第一指令；
根据所述第一指令获取所述第一证明文件的模板；
获取所述员工关联的员工信息；
将所述员工信息与所述模板进行整合处理，得到第二证明文件；
对所述第二证明文件进行认证处理，得到第三证明文件；
对所述第三证明文件进行加密处理，得到所述第一证明文件；
输出所述第一证明文件。


2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，将所述员工信息与所述模板进行整合处理，得到第二证明文件的步骤包括：
获取所述模板关联的关键字列表；
将所述员工信息替换所述关键字列表中的关键字，得到第二证明文件。


3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述认证处理包括盖章处理。


4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述认证处理包括电子认证签名处理。


5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，接收员工发...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘春波，王方梁，
申请(专利权)人：深圳市纷享科技有限公司，
类型：发明
国别省市：广东;44