一种人力资源管理平台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理平台，包括主体，所述主体上安装有显示屏，所述主体上位于显示屏的侧边上分别安装有摄像头和扬声器，所述主体上位于显示屏的下方固定连接有支撑台，所述支撑台上安装有输入设备，所述位于显示屏的上方和侧边分别开设有档案槽，所述显示屏上方的档案槽内安装有限位机构，所述主体的下端固定连接有两个支撑腿，所述主体的下端靠近支撑腿的一侧安装有主机箱，所述主机箱内安装有主机。本实用新型专利技术通过弹簧的弹性作用力推动滑板在档案槽内滑动，可推动档案，使档案之间保持稳定，防止档案发生倾倒，便于档案进行规整。

A human resource management platform

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理平台
本技术涉及人力资源设备
，尤其涉及一种人力资源管理平台。
技术介绍
人力资源管理是通过招聘，甄选等多种方式对人力资源的利用，来满足组织当前的需求，在进行人力资源管理时，最常用到的工具便是个人电脑，通过电脑来浏览人力资源的信息；现有的人力资源管理平台在档案存储时，档案置于档案槽中无法进行固定，导致其经常容易倒下而影响档案文件保存。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中人力资源档案存储时无法进行固定，容易倒下影响档案文件存储的问题，而提出的一种人力资源管理平台。为了实现上述目的，本技术采用了如下技术方案：一种人力资源管理平台，包括主体，所述主体上安装有显示屏，所述主体上位于显示屏的侧边上分别安装有摄像头和扬声器，所述主体上位于显示屏的下方固定连接有支撑台，所述支撑台上安装有输入设备，所述位于显示屏的上方和侧边分别开设有档案槽，所述显示屏上方的档案槽内安装有限位机构，所述主体的下端固定连接有两个支撑腿，所述主体的下端靠近支撑腿的一侧安装有主机箱，所述主机箱内安装有主机。优选地，所述限位机构包括滑板、隔板、弹簧、连杆、拉杆和连接杆，所述显示屏上方的档案槽内固定连接有多个隔板，每个所述隔板上相同的一侧均焊接有弹簧，所述弹簧远离隔板的一端焊接有滑板，所述滑板滑动连接在显示屏上方的档案槽内，所述滑板和隔板的侧边通过销轴分别转动连接有连接杆和拉杆，所述连接杆远离滑板的一端通过销轴转动连接在拉杆的中部，所述滑板与隔板相互靠近的一端且位于弹簧上下两侧的位置均通过销轴转动连接有连杆，相互靠近的两个所述连杆通过销轴转动连接。优选地，所述显示屏上方的档案槽位于滑板的侧边固定连接有侧挡边，所述滑板滑动连接在侧挡边与档案槽内壁之间。优选地，所述连接杆与拉杆分别转动连接在滑板与隔板的侧边中部。优选地，所述输入设备为键盘和鼠标，且键盘与鼠标均与主机电性连接。优选地，所述支撑台的下端放置有板凳，所述主体上位于支撑台一侧的位置安装有抽屉。本技术与现有技术相比具有以下好处：1、本技术通过弹簧的弹性作用力推动滑板在档案槽内滑动，可推动档案，使档案之间保持稳定，防止档案发生倾倒，便于档案进行规整；2、通过拉动拉杆，使拉杆在隔板上转动，并带动连接杆在拉杆上转动，使连接杆带动滑板滑动，使滑板与隔板之间的间隔变小，便于档案进行取出。附图说明图1为本技术提出的一种人力资源管理平台的结构图；图2为本技术提出的一种人力资源管理平台的A部分放大图；图3为本技术提出的一种人力资源管理平台的限位机构部分结构侧视图。图中：1主体、2摄像头、3显示屏、4扬声器、5输入设备、6支撑台、7支撑腿、8板凳、9主机箱、10主机、11抽屉、12隔板、13滑板、14侧挡边、15拉杆、16连接杆、17弹簧、18连杆。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。在本技术的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本技术和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本技术的限制。参照图1-3，一种人力资源管理平台，包括主体1，主体1上安装有显示屏3，主体1上位于显示屏3的侧边上分别安装有摄像头2和扬声器4，主体1上位于显示屏3的下方固定连接有支撑台6，支撑台6上安装有输入设备5，位于显示屏3的上方和侧边分别开设有档案槽，显示屏3上方的档案槽内安装有限位机构，主体1的下端固定连接有两个支撑腿7，主体1的下端靠近支撑腿7的一侧安装有主机箱9，主机箱9内安装有主机10，主机箱9上可开设有多个散热孔，提高主机10的散热效率，通过档案槽可放置人力资源档案，通过限位机构可使档案在档案槽内进行固定，并且便于档案取出。具体的，限位机构包括滑板13、隔板12、弹簧17、连杆18、拉杆15和连接杆16，显示屏3上方的档案槽内固定连接有多个隔板12，每个隔板12上相同的一侧均焊接有弹簧17，弹簧17远离隔板12的一端焊接有滑板13，滑板13滑动连接在显示屏3上方的档案槽内，滑板13和隔板12的侧边通过销轴分别转动连接有连接杆16和拉杆15，连接杆16远离滑板13的一端通过销轴转动连接在拉杆15的中部，滑板13与隔板12相互靠近的一端且位于弹簧17上下两侧的位置均通过销轴转动连接有连杆18，相互靠近的两个连杆18通过销轴转动连接，通过弹簧17的推力可使档案之间保持稳定，当档案取出时，可拉动拉杆15，使拉杆15通过连接杆16带动滑板13滑动，使滑板13与隔板12之间的距离变小，档案可从档案槽中取出，限位机构的作用在于使档案之间保持固定，防止档案倒下，并可通过拉杆15使滑板13与隔板12的间隔变小，便于档案取出。进一步的，显示屏3上方的档案槽位于滑板13的侧边固定连接有侧挡边14，滑板13滑动连接在侧挡边14与档案槽内壁之间，通过侧挡边14可以提升滑板13移动时的稳定性。连接杆16与拉杆15分别转动连接在滑板13与隔板12的侧边中部，使连接杆16可以更好的带动滑板13进行移动。更进一步的，输入设备为键盘和鼠标，且键盘与鼠标均与主机10电性连接。支撑台6的下端放置有板凳8，主体1上位于支撑台6一侧的位置安装有抽屉11，通过抽屉11可放入备用键盘和鼠标，在输入设备出现问题时可进行使用。本技术使用时，通过输入设备进行查询人力资源信息，通过摄像头2记录使用者的样貌，人力资源档案可放入到档案槽，通过弹簧17的推力推动滑板13挤压档案，通过两个连杆18可提升滑板13与隔板12之间的稳定性，可以使档案进行更好的固定，当取出档案时，可拉动拉杆15，使拉杆15通过连接杆16拉动滑板13，使滑板13在档案槽内滑动，拉杆15在隔板12上转动，连接杆16在拉杆15上转动，滑板13与隔板12之间的间隔变小，此时可取出档案，抽屉11可放入备用键盘和鼠标，防止输入设备损坏时无法进行输入。以上所述，仅为本技术较佳的具体实施方式，但本技术的保护范围并不局限于此，任何熟悉本
的技术人员在本技术揭露的技术范围内，根据本技术的技术方案及其技术构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本技术的保护范围之内。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理平台，包括主体（1），其特征在于，所述主体（1）上安装有显示屏（3），所述主体（1）上位于显示屏（3）的侧边上分别安装有摄像头（2）和扬声器（4），所述主体（1）上位于显示屏（3）的下方固定连接有支撑台（6），所述支撑台（6）上安装有输入设备（5），所述位于显示屏（3）的上方和侧边分别开设有档案槽，所述显示屏（3）上方的档案槽内安装有限位机构，所述主体（1）的下端固定连接有两个支撑腿（7），所述主体（1）的下端靠近支撑腿（7）的一侧安装有主机箱（9），所述主机箱（9）内安装有主机（10）。/n

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理平台，包括主体（1），其特征在于，所述主体（1）上安装有显示屏（3），所述主体（1）上位于显示屏（3）的侧边上分别安装有摄像头（2）和扬声器（4），所述主体（1）上位于显示屏（3）的下方固定连接有支撑台（6），所述支撑台（6）上安装有输入设备（5），所述位于显示屏（3）的上方和侧边分别开设有档案槽，所述显示屏（3）上方的档案槽内安装有限位机构，所述主体（1）的下端固定连接有两个支撑腿（7），所述主体（1）的下端靠近支撑腿（7）的一侧安装有主机箱（9），所述主机箱（9）内安装有主机（10）。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理平台，其特征在于，所述限位机构包括滑板（13）、隔板（12）、弹簧（17）、连杆（18）、拉杆（15）和连接杆（16），所述显示屏（3）上方的档案槽内固定连接有多个隔板（12），每个所述隔板（12）上相同的一侧均焊接有弹簧（17），所述弹簧（17）远离隔板（12）的一端焊接有滑板（13），所述滑板（13）滑动连接在显示屏（3）上方的档案槽内，所述滑板（13）和隔板（12）的侧边通过销轴分别转动连接...

【专利技术属性】
技术研发人员：佟义旭，
申请(专利权)人：佟义旭，
类型：新型
国别省市：广西;45