一种人力资源绩效展台装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效展台装置，包括基座和展台框，所述基座内部设置有升降电机，且升降电机上方通过升降杆固定连接展台框，所述展台框包括展台框本体和展台框门，所述展台框门上设有透明窗，且透明窗的一侧设有门锁，所述展台框本体的顶部设有照明灯，所述展台框本体的内部一侧设有磁性粘贴板，所述磁性粘贴板的一侧设有显示屏，且显示屏的下方设有文字展板，所述展台框本体的背面设有用于控制显示屏的控制器，且控制器的一侧设有蓄电池。本实用新型专利技术针对现有装置的缺点进行改进，该装置具有结构简单、便于操作以及能够快速调节展台高度等特点，从而便于员工直观的看到各项数据，实用性强。

A human resource performance stand device

The utility model discloses a human resource performance booth device, which comprises a base and a booth frame, wherein the base is internally provided with a lifting motor, and the upper part of the lifting motor is fixedly connected with the booth frame through a lifting rod, the booth frame comprises a booth frame body and a booth frame door, the booth frame door is provided with a transparent window, one side of the transparent window is provided with a door lock, and the top of the booth frame body is provided with a door lock The inner side of the booth frame body is provided with a magnetic paste board, one side of the magnetic paste board is provided with a display screen, and the lower part of the display screen is provided with a text display board, the back side of the booth frame body is provided with a controller for controlling the display screen, and one side of the controller is provided with a battery. The utility model improves the disadvantages of the existing device. The device has the advantages of simple structure, easy operation and quick adjustment of the height of the exhibition stand, so that the employees can see all the data intuitively and has strong practicability.

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台装置
本技术涉及展台装置
，具体为一种人力资源绩效展台装置。
技术介绍
人力资源绩效管理，是一种企业管理方法。人力资源绩效管理在人力资源管理中日益凸显出其特殊的重要性，因为人力资源绩效管理为企业如何提升核心竞争力提供了远景和方向。人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用，战略思想是人的各种观念的汇总，支配着人对其他各种管理活动的指挥。因为人是各项活动的管理主体，也是各项管理活动的执行者和监督者，只有把人分配到了最合适的位置上，才可以发挥人的最大才能，也就可以使得各项活动得以最佳的完成效果。但是，目前市面上的人力资源绩效展台的高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容，从而给使用者带来了麻烦的问题。因此，我们有必要提供一种高度可调节的人力资源绩效展台装置。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源绩效展台装置，以解决
技术介绍
中提出的目前市面上的人力资源绩效展台的高度是固定的，不利于不同身高的查看者查看展示台的展示内容的问题。<br>为实现上述目的本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括基座(1)和展台框(2)，其特征在于：所述基座(1)内部设置有升降电机(3)，且升降电机(3)上方通过升降杆(4)固定连接展台框(2)，所述展台框(2)包括展台框本体(5)和展台框门(6)，所述展台框门(6)上设有透明窗(601)，且透明窗(601)的一侧设有门锁(602)，所述展台框本体(5)的顶部设有照明灯(7)，所述展台框本体(5)的内部一侧设有磁性粘贴板(8)，所述磁性粘贴板(8)的一侧设有显示屏(9)，且显示屏(9)的下方设有文字展板(10)，所述展台框本体(5)的背面设有用于控制显示屏(9)的控制器(11)，且控制器(11)的一侧设有蓄电池(12)...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台装置，包括基座(1)和展台框(2)，其特征在于：所述基座(1)内部设置有升降电机(3)，且升降电机(3)上方通过升降杆(4)固定连接展台框(2)，所述展台框(2)包括展台框本体(5)和展台框门(6)，所述展台框门(6)上设有透明窗(601)，且透明窗(601)的一侧设有门锁(602)，所述展台框本体(5)的顶部设有照明灯(7)，所述展台框本体(5)的内部一侧设有磁性粘贴板(8)，所述磁性粘贴板(8)的一侧设有显示屏(9)，且显示屏(9)的下方设有文字展板(10)，所述展台框本体(5)的背面设有用于控制显示屏(9)的控制器(11)，且控制器(11)的一侧设有蓄电池(12)。


2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台装置，其特征在于：所述升降电机(3)设有两个，且中心对称设置在基座(1)内部，所述...

【专利技术属性】
技术研发人员：万荣，
申请(专利权)人：四川航天职业技术学院，
类型：新型
国别省市：四川;51