一种风电场运维绩效评价管理方法及系统技术方案

本发明专利技术公开了一种风电场运维绩效评价管理方法及系统，该方法通过获取风电场的历史数据，基于历史数据，获得绩效评价基本指标，绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，根据绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标以及基于绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询，解决了传统的风电场生产运行绩效管理不完善的技术问题，不仅实现了风电场运维人员集中管理和绩效对标，而且有效地融合了风电场生产和管理数据，提高了生产管理效率，形成了有效的激励机制。

A performance evaluation management method and system for wind farm operation and maintenance

The invention discloses a wind farm operation and maintenance performance evaluation management method and system. The method obtains the basic performance evaluation index by obtaining the historical data of the wind farm and based on the historical data. The basic performance evaluation index includes the operation and production index of the wind farm, the operation and maintenance index of the wind farm, the completion rate index of the regular work of the wind farm and the training and examination index of the wind farm. According to the performance The basic indicators of performance evaluation are obtained by weighted calculation. Based on the basic indicators of performance evaluation and the comprehensive indicators of performance evaluation, the ranking of performance evaluation indicators and the detailed query of performance deduction of the operation and maintenance team of the wind farm are realized, which solves the technical problems of the imperfect performance management of the traditional production and operation of the wind farm, and not only realizes the centralized management and performance of the operation and maintenance personnel of the wind farm Benchmarking, and effectively integrate the wind farm production and management data, improve the efficiency of production management, and form an effective incentive mechanism.

【技术实现步骤摘要】
一种风电场运维绩效评价管理方法及系统
本专利技术涉及风电场生产管理绩效评价
，具体涉及一种风电场运维绩效评价管理方法及系统。
技术介绍
近年来，我国风电规模实现高速增长，各风电企业均在积极探索并建立区域集控中心，实现“远程集控、无人值班、运维合一、区域检修”的风电生产运行管理模式，以进一步提高管理效率和精细化水平，提高运营效率、降低生产成本、增加经济效益。但是由于内陆风电场大多地处偏远、分布区域广阔，运维人员分散，实现区域内运维人员集中管理和绩效对标十分困难：风电场生产和管理数据未有效融合利用，生产经营数据未与运维人员绩效进行紧密关联，场站运维人员工作成效与绩效指标不够清晰；各场站定期工作上报不及时、运维人员培训考试缺乏监管，生产管理效率较低；各类日常工作绩效相关数据统计费时费力，绩效分配方案主观性较强，无法形成有效的激励机制。目前风电企业逐渐向管控区域化、资源集约化发展，建立了区域集控中心和集团调度中心，构建大规划、大建设、大运行、大检修体系，传统的风电场生产运行绩效管理方法亟待提高。
技术实现思路
本专利技术提供的一种风电场运维绩效评价管理方法及系统，解决了传统的风电场生产运行绩效管理不完善的技术问题。为解决上述技术问题，本专利技术提出的一种风电场运维绩效评价管理方法包括：获取风电场的历史数据，历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据；基于历史数据，获得绩效评价基本指标，绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度；根据绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标；基于绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询。进一步地，基于历史数据，获得风电场经营生产指标包括：基于风电场SCADA系统和升压站综自系统历史数据中的场站当月理论发电量、当月实际发电量、非计划停运时间、理论运行时间、总发电量、总网购电量以及总上网电量历史数据计算电量完成指标、非计划停运率和综合场用电率；根据电量完成指标、非计划停运率和综合场用电率，加权计算获得风电场经营生产指标。进一步地，基于历史数据，获得风电场运行维护指标包括：基于风电场SCADA系统历史数据中的风电机组可利用率、风电场可利用率获得设备运行水平指标；基于缺陷管理系统历史数据中的设备缺陷提出数量和缺陷完成数量获得消缺率；基于缺陷管理系统历史数据中的两个月内重复缺陷数量和总缺陷数量获得重复缺陷率；根据设备运行水平指标、消缺率以及重复缺陷率，加权计算获得风电场运行维护指标。进一步地，基于历史数据，获得风电场定期工作完成率指标包括：基于生产管理系统历史数据中的运维人员考勤和值班记录、生产数据填报记录、定期设备试验或仪表检验记录，加权计算获得风电场定期工作完成率指标。进一步地，基于历史数据，获得风电场培训考试指标包括：基于培训考试系统历史数据中的运维人员在线学习时间达标率和考试成绩合格率，加权计算获得风电场培训考试指标。进一步地，基于绩效评价综合指标，还包括实现绩效评价基本指标排名、综合指标排名、绩效扣除详情查询以及绩效人工修改功能。进一步地，风电场运维绩效扣除详情包含扣除事项名称和时间，扣除事项责任人员及考核金额，考核金额由公司绩效管理制度决定。本专利技术提出的一种风电场运维绩效评价管理系统包括：存储器、处理器以及存储在存储器上并可在处理器上运行的计算机程序，处理器执行计算机程序时实现本专利技术提出的一种风电场运维绩效评价管理方法的步骤。与现有技术相比，本专利技术的优点在于：本专利技术提供的一种风电场运维绩效评价管理方法及系统，通过获取风电场的历史数据，历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据，基于历史数据，获得绩效评价基本指标，绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度，根据绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标以及基于绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询，解决了传统的风电场生产运行绩效管理不完善的技术问题，不仅实现了风电场运维人员集中管理和绩效对标，而且有效地融合了风电场生产和管理数据，提高了生产管理效率，形成了有效的激励机制。附图说明图1是本专利技术实施例一的一种风电场运维绩效评价管理方法的流程图；图2是本专利技术实施例二的一种风电场运维绩效评价管理方法的流程图；图3是本专利技术实施例二的风电场经营生产指标计算方法流程图；图4是本专利技术实施例二的风电场运行维护指标计算方法流程图；图5是本专利技术实施例二的风电场定期工作完成率指标计算方法流程图；图6是本专利技术实施例二的风电场培训考试指标计算方法流程图。图7是本专利技术实施例的一种风电场运维绩效评价管理系统框图。附图标记：10、存储器；20、处理器。具体实施方式为了便于理解本专利技术，下文将结合说明书附图和较佳的实施例对本专利技术作更全面、细致地描述，但本专利技术的保护范围并不限于以下具体的实施例。以下结合附图对本专利技术的实施例进行详细说明，但是本专利技术可以由权利要求限定和覆盖的多种不同方式实施。实施例一参照图1，本专利技术实施例一提供的一种风电场运维绩效评价管理方法，包括：步骤S101，获取风电场的历史数据，历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据；步骤S102，基于历史数据，获得绩效评价基本指标，绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度；步骤S103，根据绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标。步骤S104，基于绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询。本专利技术提供的一种风电场运维绩效评价管理方法，通过获取风电场的历史数据，历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据，基于历史数据，获得绩效评价基本指标，绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度，根据绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标以及基于绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询，解决了传统的风电场生产运行绩效管理不完善的技术问题，不仅实本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种风电场运维绩效评价管理方法，其特征在于，所述方法包括：/n获取风电场的历史数据，所述历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据；/n基于所述历史数据，获得绩效评价基本指标，所述绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度；/n根据所述绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标；/n基于所述绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询。/n

【技术特征摘要】
1.一种风电场运维绩效评价管理方法，其特征在于，所述方法包括：
获取风电场的历史数据，所述历史数据包括SCADA系统、升压站综自系统、生产管理系统、两票系统、缺陷管理系统以及培训考试系统的历史数据；
基于所述历史数据，获得绩效评价基本指标，所述绩效评价基本指标包括风电场经营生产指标、风电场运行维护指标、风电场定期工作完成率指标以及风电场培训考试指标，统计周期包括月度、季度和年度；
根据所述绩效评价基本指标，加权计算获得绩效评价综合指标；
基于所述绩效评价基本指标和绩效评价综合指标，实现风电场运维团队绩效评价指标排名和绩效扣除详情查询。


2.根据权利要求1所述的风电场运维绩效评价管理方法，其特征在于，基于所述历史数据，获得风电场经营生产指标包括：
基于所述风电场SCADA系统和升压站综自系统历史数据中的场站当月理论发电量、当月实际发电量、非计划停运时间、理论运行时间、总发电量、总网购电量以及总上网电量历史数据计算电量完成指标、非计划停运率和综合场用电率；
根据所述电量完成指标、非计划停运率和综合场用电率，加权计算获得风电场经营生产指标。


3.根据权利要求1或2所述的风电场运维绩效评价管理方法，其特征在于，基于所述历史数据，获得风电场运行维护指标包括：
基于所述风电场SCADA系统历史数据中的风电机组可利用率、风电场可利用率获得设备运行水平指标；
基于所述缺陷管理系统历史数据中的设备缺陷提出数量和缺陷完成数量获得消缺率；
基于所述缺陷管理系统历...

【专利技术属性】
技术研发人员：丁伟，周宏贵，姜鑫，
申请(专利权)人：湖南大唐先一科技有限公司，大唐华银电力股份有限公司，
类型：发明
国别省市：湖南;43