员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质，应用于图形数据库技术领域，用于解决员工不相容权限筛选效率低下、容易遗漏的问题。本发明专利技术提供的方法包括：检索同时兼任两个以上岗位的目标员工的账号信息；根据各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到各个目标员工各自拥有的各个目标权限；基于图形数据库根据每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立每个目标员工对应的员工权限图；以每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到各个权限不相容的权限节点；输出并展示各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。

Employee Incompatible Rights Screening Method, Device, Computer Equipment and Storage Media

【技术实现步骤摘要】
员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质
本专利技术涉及图形数据库
，尤其涉及员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质。
技术介绍
大企业由于员工众多，通常需要花费大量的人力和资源来进行人员管理。在人员管理的过程中，因存在员工的岗位调动，同一名员工在岗位调动期间往往需要兼任调动前后两个岗位的工作，以便减少岗位调动对企业内部运作的影响。而员工同时兼任两个岗位工作时，往往需要使用这两个岗位对应的系统权限，比如某个员工调动前任职录单岗位，调动后任职审批岗位，当这两个岗位对应的录单权限和审批权限不相容，即不能由同一个员工使用。目前，为了应对上述情况，企业内部通常安排专门的管理人员在每个员工岗位调动时，人工分析和对比员工是否同时使用不相容权限，这种方式虽然可行，但当企业内部人员调动频繁时，往往工作量巨大且管理人员分析、筛选不相容的权限效率过低，加上很多岗位对应有十几种甚至几十种权限，这就使得筛选不相容权限的工作量激增且容易出现遗漏的情况，无疑给企业的正常运作带来风险。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质，以解决员工不相容权限筛选效率低下、容易遗漏的问题。一种员工不相容权限筛选方法，包括：检索人力资源管理系统中同时兼任两个以上岗位的员工的账号信息，得到各个目标员工的账号信息；根据所述各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到所述各个目标员工各自拥有的各个目标权限，每个目标员工拥有的各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图，所述员工权限图上以每个目标权限作为一个权限节点；针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点，所述不相容权限图由所有权限和所述所有权限隶属的各个系统基于图形数据库建立得到，所述不相容权限图上以每个权限作为一个权限节点，且记录了各个权限节点之间的权限不相容关系，所述所有权限是指所述用户管理系统上可查询到的所有的权限；输出并展示所述各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。一种员工不相容权限筛选装置，包括：目标账号检索模块，用于检索人力资源管理系统中同时兼任两个以上岗位的员工的账号信息，得到各个目标员工的账号信息；目标权限查询模块，用于根据所述各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到所述各个目标员工各自拥有的各个目标权限，每个目标员工拥有的各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；员工权限图建立模块，用于针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图，所述员工权限图上以每个目标权限作为一个权限节点；不相容节点检测模块，用于针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点，所述不相容权限图由所有权限和所述所有权限隶属的各个系统基于图形数据库建立得到，所述不相容权限图上以每个权限作为一个权限节点，且记录了各个权限节点之间的权限不相容关系，所述所有权限是指所述用户管理系统上可查询到的所有的权限；节点输出模块，用于输出并展示所述各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。一种计算机设备，包括存储器、处理器以及存储在所述存储器中并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述员工不相容权限筛选方法的步骤。一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述员工不相容权限筛选方法的步骤。上述员工不相容权限筛选方法、装置、计算机设备及存储介质，首先，检索人力资源管理系统中同时兼任两个以上岗位的员工的账号信息，得到各个目标员工的账号信息；然后，根据所述各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到所述各个目标员工各自拥有的各个目标权限，每个目标员工拥有的各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；接着，针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图，所述员工权限图上以每个目标权限作为一个权限节点；再之，针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点，所述不相容权限图由所有权限和所述所有权限隶属的各个系统基于图形数据库建立得到，所述不相容权限图上以每个权限作为一个权限节点，且记录了各个权限节点之间的权限不相容关系，所述所有权限是指所述用户管理系统上可查询到的所有的权限；最后，输出并展示所述各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。可见，本专利技术基于图形数据库预设了不相容权限图，针对兼任两个以上岗位的目标员工，分别建立每个目标员工的员工权限图，从而根据每个目标员工的员工权限图和所述不相容权限图检测出每个目标员工所拥有的不相容权限，并把这些不相容权限展示出来，实现了不相容权限的自动快速筛选，不仅减少人力物力的消耗，提高不相容权限的筛选效率，而且避免出现筛选遗漏的情况，大大减轻了企业正常运作的风险。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例的技术方案，下面将对本专利技术实施例的描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法的一应用环境示意图；图2是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法的一流程图；图3是在一个应用场景下员工权限图的示意图；图4是在一个应用场景下不相容权限图的示意图；图5是在一个应用场景下目标员工不相容权限的查找结果示意图；图6是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法步骤103在一个应用场景下的流程示意图；图7是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法在一个应用场景下预先建立不相容权限图的流程示意图；图8是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法步骤104在一个应用场景下的流程示意图；图9是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选方法步骤105在一个应用场景下的流程示意图；图10是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选装置在一个应用场景下的结构示意图；图11是本专利技术一实施例中员工权限图建立模块的结构示意图；图12是本专利技术一实施例中员工不相容权限筛选装置在另一个应用场景下的结构示意图；图13是本专利技术一实施例中计算机设备的一示意图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。本申请提供的员工不相本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种员工不相容权限筛选方法，其特征在于，包括：检索人力资源管理系统中同时兼任两个以上岗位的员工的账号信息，得到各个目标员工的账号信息；根据所述各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到所述各个目标员工各自拥有的各个目标权限，每个目标员工拥有的各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图，所述员工权限图上以每个目标权限作为一个权限节点；针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点，所述不相容权限图由所有权限和所述所有权限隶属的各个系统基于图形数据库建立得到，所述不相容权限图上以每个权限作为一个权限节点，且记录了各个权限节点之间的权限不相容关系，所述所有权限是指所述用户管理系统上可查询到的所有的权限；输出并展示所述各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。

【技术特征摘要】
1.一种员工不相容权限筛选方法，其特征在于，包括：检索人力资源管理系统中同时兼任两个以上岗位的员工的账号信息，得到各个目标员工的账号信息；根据所述各个目标员工的账号信息，从用户管理系统上查询得到所述各个目标员工各自拥有的各个目标权限，每个目标员工拥有的各个目标权限隶属于一个以上的目标系统；针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图，所述员工权限图上以每个目标权限作为一个权限节点；针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点，所述不相容权限图由所有权限和所述所有权限隶属的各个系统基于图形数据库建立得到，所述不相容权限图上以每个权限作为一个权限节点，且记录了各个权限节点之间的权限不相容关系，所述所有权限是指所述用户管理系统上可查询到的所有的权限；输出并展示所述各个目标员工各自对应的各个权限不相容的权限节点。2.根据权利要求1所述的员工不相容权限筛选方法，其特征在于，所述针对每个目标员工，基于图形数据库根据所述每个员工的账号信息、拥有的各个目标权限和各个目标权限隶属的各个目标系统，建立所述每个目标员工对应的员工权限图包括：针对每个目标员工，以所述每个目标员工的账号信息创建一个账号节点；以所述每个目标员工拥有的各个目标权限分别创建各个权限节点，记为各个第一权限节点，其中，一个目标权限对应一个第一权限节点；以所述每个目标员工拥有的各个目标权限隶属的各个目标系统分别创建各个系统节点，记为各个第一系统节点，其中，一个目标系统对应一个第一系统节点；建立所述账号节点与所述各个第一系统节点之间的节点关系，得到初始关系图；在所述初始关系图上，根据所述各个目标权限与所述各个目标系统之间的隶属关系，建立所述各个第一权限节点与所述各个第一系统节点之间的节点关系，得到所述每个目标员工对应的员工权限图。3.根据权利要求1所述的员工不相容权限筛选方法，其特征在于，所述不相容权限图通过以下步骤预先建立得到：以所述所有权限分别创建各个权限节点，记为各个第二权限节点，其中，一个权限对应一个第二权限节点；以所述所有权限隶属的各个系统分别创建各个系统节点，记为各个第二系统节点，其中，一个系统对应一个第二系统节点；根据所述所有权限与所述各个系统之间的隶属关系，建立所述各个第二权限节点与所述各个第二系统节点之间的节点关系，得到初始权限图；获取所述所有权限两两之间的不相容对应关系；在所述初始权限图上，遍历每个第二系统节点，在每个第二系统节点下深度遍历每个第二权限节点，并在遍历时根据所述不相容对应关系建立所述各个第二权限节点之间的权限不相容关系，得到所述不相容权限图。4.根据权利要求1所述的员工不相容权限筛选方法，其特征在于，所述针对每个目标员工，以所述每个目标员工对应的员工权限图作为输入，通过预设的不相容权限图进行检测，得到所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点包括：针对每个目标员工，获取所述每个目标员工对应的员工权限图下的各个系统节点，记为第一系统节点；针对每个第一系统节点，在所述不相容权限图的第三系统节点下，查找与所述每个第一系统节点下的各个权限节点权限相同的各个第三权限节点，所述第三系统节点是指所述不相容权限图中与所述每个第一系统节点相同的系统节点；在查找到所有第一系统节点对应的所述各个第三权限节点之后，获取所述不相容权限图记录的、所有所述第三权限节点之间的权限不相容关系；将获取到的权限不相容关系对应的权限节点确定为所述每个目标员工对应的员工权限图上的各个权限不相容的权限节点。5.根据权利要求1至4中任一项所述的员工不相容权限筛选...

【专利技术属性】
技术研发人员：罗振珊，唐炳武，王康任，
申请(专利权)人：中国平安财产保险股份有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44