【技术实现步骤摘要】
一种用于企业管理的员工绩效展示装置
本技术涉及员工绩效展示装置
,具体为一种用于企业管理的员工绩效展示装置。
技术介绍
员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益,指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言,绩效就是人物在数量、质量及效率等方面的完成情况。对员工而言,绩效是考核者对自己工作状况的评价。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是员工个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的;而一般的公司为了促进员工的积极性,会把员工的绩效展示出来,以便激励员工努力工作,而一般的展示装置因为不断的被贴上纸张,时间一长就不容易将粘贴板上的纸张清理掉了,从而影响美观还会影响粘贴板的使用。
技术实现思路
(一)解决的技术问题针对现有技术的不足,本技术提供了一种用于企业管理的员工绩效展示装置,解决了上述背景中提出的问题。(二)技术方案为实现以上目的,本技术通过以下技术方案予以实现:一种用于企业管理的员工绩效展示装置,包括支撑架,所述支撑架的顶部安装有水箱,所述水箱的表面设置有水管一,所述水管一的底部与水管二相连,所述支撑架的底部两侧均安装有升降装 ...
【技术保护点】
1.一种用于企业管理的员工绩效展示装置,包括支撑架(3),其特征在于:所述支撑架(3)的顶部安装有水箱(1),所述水箱(1)的表面设置有水管一(2),所述水管一(2)的底部与水管二(4)相连,所述支撑架(3)的底部两侧均安装有升降装置(9),所述支撑架(3)的内部安装有旋转杆(8)且旋转杆(8)通过旋转轴与支撑架(3)的内壁活动连接,所述旋转杆(8)的表面固定连接有连接板(12),所述连接板(12)的另一端连接有灯管(5),所述灯管(5)的表面连接有粘贴板(15),所述粘贴板(15)表面的两侧均安装有清理装置(6),所述粘贴板(15)表面的下方设置有接水槽(7),所述支撑架 ...
【技术特征摘要】
1.一种用于企业管理的员工绩效展示装置,包括支撑架(3),其特征在于:所述支撑架(3)的顶部安装有水箱(1),所述水箱(1)的表面设置有水管一(2),所述水管一(2)的底部与水管二(4)相连,所述支撑架(3)的底部两侧均安装有升降装置(9),所述支撑架(3)的内部安装有旋转杆(8)且旋转杆(8)通过旋转轴与支撑架(3)的内壁活动连接,所述旋转杆(8)的表面固定连接有连接板(12),所述连接板(12)的另一端连接有灯管(5),所述灯管(5)的表面连接有粘贴板(15),所述粘贴板(15)表面的两侧均安装有清理装置(6),所述粘贴板(15)表面的下方设置有接水槽(7),所述支撑架(3)的底部安装有缓冲装置(11)且缓冲装置(11)位于升降装置(9)之间,所述升降装置(9)的底部固定安装有底板(14)且缓冲装置(11)的底部与底板(14)的底部固定连接,所述底板(14)的底部活动安装有滚轮一(10),所述滚轮一(10)与底板(14)之间设置有刹车片(13)。2.根据权利要求1所述的一种用于企业管理的员工绩效展示装置,其特征在于:所述清理装置(6)包括外壳(63),所述外壳(63)的内部设置有齿牙(64),所述外壳(63)的一侧安装有清理刀(61)且清理刀(61)贯穿外壳(63)的一侧,所述清理刀(61)位于外壳(63)内部一侧的表面安装有齿轮(66),所述清理刀(61)为与外壳(63)内部的一端设置有滚轮二(65),所述外壳(63)的表面安装有拉杆(62)且拉杆(62)通过旋转轴与清理刀(61)活动连接,所述外壳(63)的表面设置有与拉杆(62)相适配的槽。3.根据权利要求1所述的一种用于企业管理的员工绩效...
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