【技术实现步骤摘要】
人工智能情绪改善互动程序和方法
本专利技术涉及一种情绪改善互动行为的程序和方法,特别是涉及基于人工智能情绪识别和情绪改善的、基于人工智能后台系统与用户互动的情绪改善互动行为的程序和方法。
技术介绍
社会高速发展给各行各业带来巨大发展压力,而作为社会重要组成的人们所承受的压力也与日俱增,充斥在人生的各个阶段,每个人的情绪都日趋复杂而多变。人工智能情绪识别的能力用处极大,在医疗业、服务业甚至审讯领域都会发挥不小的作用,很多世界顶尖的研究机构都在进行这方面的研究。面部识别软件可以帮助医生检测抑郁症。首先用机器学习的方法来教识别软件如何以一种适用于大多数面孔的方式来识别和追踪面部表情,然后他们创建了个性化算法能够让软件对个人进行情感表达分析。不仅准确,而且高效。识别软件已经能够分辨出类似于喜悦、愤怒、悲伤、惊讶等等这种的基础表情,还能够分析出一些更细微和复杂的表情,比如焦虑以及沮丧。基于人工智能的情绪检测技术已经日趋成熟,检测情绪只是手段,而非目的,让技术为人所用才是最终目标,如何利用情绪检测技术来改善人们的情绪才更加重要。
技术实现思路
本专利技术的目的在于克服上述现有技术 ...
【技术保护点】
1.一种人工智能情绪改善互动程序,包括:情绪检测单元、情绪改善单元、互动行为,其中,情绪检测单元检测使用者的情绪;情绪改善单元改善使用者的情绪;互动行为在使用者之间发生,进行互动行为的使用者分为:发起者和被发起者;互动行为的过程分为:发起互动行为请求、接受或拒绝互动行为请求、互动行为过程、互动行为结果;其特征是,发起者发起互动行为请求,被发起者接受或拒绝发起者的互动行为请求;发起者与被发起者之间的互动行为过程;互动行为结果为互动行为结束后,被发起者对互动行为的接受或拒绝;情绪检测单元和情绪改善单元用于辅助、推进、促进和/或确认互动行为。
【技术特征摘要】
1.一种人工智能情绪改善互动程序,包括:情绪检测单元、情绪改善单元、互动行为,其中,情绪检测单元检测使用者的情绪;情绪改善单元改善使用者的情绪;互动行为在使用者之间发生,进行互动行为的使用者分为:发起者和被发起者;互动行为的过程分为:发起互动行为请求、接受或拒绝互动行为请求、互动行为过程、互动行为结果;其特征是,发起者发起互动行为请求,被发起者接受或拒绝发起者的互动行为请求;发起者与被发起者之间的互动行为过程;互动行为结果为互动行为结束后,被发起者对互动行为的接受或拒绝;情绪检测单元和情绪改善单元用于辅助、推进、促进和/或确认互动行为。2.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,被发起者能够多于1名使用者;使用者的情绪检测单元输出结果为:正状态、中性和负状态,还能够转化为诚意度或阳光指数;互动行为能够是道歉、表白和/或发誓。3.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,发起互动行为请求具有允许条件,允许条件分为被发起允许条件和/或发起允许条件;使用者作为互动行为的被发起者能够设置被发起允许条件,使用者作为互动行为的发起者满足允许条件才能够发起互动行为请求;被发起允许条件能够是发起者的情绪检测单元输出结果达到被发起者设定的允许阈值;发起允许条件能够是发起者的情绪检测单元输出结果不能为负状态。4.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,发起互动行为请求具有允许条件,使用者的情绪检测单元输出结果无法满足允许条件不能成为互动行为的发起者,使用者能够进入情绪改善单元,情绪改善单元通过与使用者之间的信息互动来改善使用者的情绪。5.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,人工智能情绪改善互动程序还包括信息互动助手程序,信息互动助手程序引导互动行为的发起者在情绪改善单元改善情绪,通过与发起者的信息互动安抚和/或改善发起者的情绪,还能够给发起者推送互动行为相关的指导素材,素材包括文字、语音、图片和/或视频;信息互动助手程序引导互动行为的发起者减少负状态情绪和/或增加正状态情绪。6.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,发起者能够选择互动行为方式,互动行为通过视频进行时,发起者能够设置视频的声音和画面分离;发起者设置:声音,互动行为的被发起者只能听到视频中的声音和/或发起者的面部情绪值转化成的诚意度数据;发起者设置:画面,被发起者只能看到视频中的画面和/或发起者语音情绪值转化成的诚意度数据;只有被发起者接受本次互动行为,被发起者才能够查看完整的声音和画面的互动行为视频,以此增加被发起者接受互动行为的概率。7.根据权利要求1所述的人工智能情绪改善互动程序,其特征是,互动行为过程中,被发起者不能向发起者发出文字、语音和/或视频的信息回应;发起者向被发起者发出互动行为请求,被发...
【专利技术属性】
技术研发人员:不公告发明人,
申请(专利权)人:上海图菱新能源科技有限公司,
类型:发明
国别省市:上海,31
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