跨平台智能终端简历投递系统及方法技术方案

本发明专利技术公开了一种跨平台智能终端简历投递系统，包括：应聘者移动智能终端，其用于输入求职岗位名称和带有个人信息的简历图片，将个人信息中的部分信息转换为密文，将个人信息中的个人照片和简历图片生成加密图片，将密文隐藏到加密图片中，并与个人信息中的其他信息以及求职岗位名称形成应聘者信息包；服务器端，其调取应聘者信息包，再根据个人信息分别计算岗位匹配度，若岗位匹配度均大于或等于90％，则发送提醒消息；企业端，其用于接收提醒消息以供企业用户筛选应聘者。本发明专利技术还公开了一种跨平台智能终端简历投递方法。本发明专利技术便于应聘者从智能终端投递简历，能够准确将应聘者与企业需求匹配，整个投递过程确保应聘者个人信息的安全。

Cross-platform Intelligent Terminal Resume Delivery System and Method

【技术实现步骤摘要】
跨平台智能终端简历投递系统及方法
本专利技术涉及招聘系统领域，具体是一种跨平台智能终端简历投递系统及方法。
技术介绍
随着信息技术的快速发展和互联网招聘方式的转变，网络招聘面临巨大的机遇和挑战，招聘平台是互联网招聘信息、个人求职信息、简历信息等重要数据来源，为招聘管理和职位投递服务提供数据支撑。移动通信技术和配套设备飞速发展，无线网络加速覆盖，智能设备的快速普及和人们信息意识的提高，用户所使用的智能设备越来越多，智能手机对用户的粘性越来越大，应聘者在使用现有的手机注册简历时，要把个人基本信息、工作经历、教育经历、个人特长等信息填完整，需要很长的时间，非常不方便，增加工作量。并且现有的招聘管理系统对于应聘者注册后的简历信息完全公开，任何企业都可以通过招聘系统看到应聘者的全部个人信息，导致应聘者的个人信息容易被盗取，造成应聘者会收到无关的骚扰电话甚至诈骗电话，严重影响应聘者的日常生活。此外，现有的招聘系统无法针对企业的需求提供最适合的应聘者信息，岗位匹配度差。因此，提供一种方便应聘者从智能端投递简历，同时保障应聘者的个人信息安全且提高简历匹配度的招聘系统十分重要。
技术实现思路
本专利技术的一个目的是解决至少上述问题，并提供至少后面将说明的优点。本专利技术还有一个目的是提供一种跨平台智能终端简历投递系统和方法，本专利技术便于应聘者从智能终端投递简历，能够准确应聘者与企业需求匹配，整个投递过程确保应聘者个人信息的安全。为了实现根据本专利技术的这些目的和其它优点，提供了一种跨平台智能终端简历投递系统，包括：应聘者移动智能终端，其用于供应聘者注册并登录账号、输入求职岗位名称和带有个人信息的简历图片，采集简历图片上的个人信息，个人信息包括姓名、性别、电话、出生年月、个人照片、教育背景、过往工作经历、特长，将个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，将个人信息中的个人照片转换成字节流，同时将简历图片转换成字节流，根据图片的字节格式合并该应聘者的个人照片和简历图片的字节流生成加密图片，将密文通过加密口令隐藏到加密图片中，并与个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长，以及求职岗位名称压缩后形成设置有唯一识别码的应聘者信息包，然后发送识别请求；服务器端，其预先储存了企业用户从企业端提交的岗位需求信息，所述岗位需求信息包括教育背景、过往工作经历、特长，所述服务器端接收应聘者移动智能终端发送的识别请求后，通过唯一识别码调取应聘者信息包并进行解压处理，然后按照求职岗位名称进行分类，再根据个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长分别计算岗位匹配度，岗位匹配度以百分数表示，若教育背景、过往工作经历、特长的岗位匹配度均大于或等于90％，则向企业端发送查看应聘者信息的提醒消息；企业端，其预先储存了与加密口令一一对应的解密口令，所述企业端用于接收服务端发送的提醒消息，以供企业用户筛选应聘者，所述企业端通过解密口令将密文从加密照片中提取出来，并通过与加密算法对应的解密算法将密文解析成明文，同时将加密图片转换为字节流，根据加密图片的字节格式，从加密图片的字节流中提取个人照片的字节流，并生成个人照片。优选的是，应聘者移动智能终端通过调用摄像头拍照上传带有个人信息的简历图片或者通过从相册中选择需要上传的带有个人信息的简历图片。优选的是，采集个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，其中的加密算法为DES算法。优选的是，密文通过加密口令隐藏到加密图片中，隐藏的方式为将密文通过加密口令编码至加密图片的编码中。优选的是，所述服务器端计算岗位匹配度时根据文字重合度进行计算。跨平台智能终端简历投递方法，具体包括以下步骤：步骤一、应聘者通过应聘者移动智能终端注册并登录账号、输入求职岗位名称和带有个人信息的简历图片，采集简历图片上的个人信息，个人信息包括姓名、性别、电话、出生年月、个人照片、教育背景、过往工作经历、特长，将个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，将个人信息中的个人照片转换成字节流，同时将简历图片转换成字节流，根据图片的字节格式合并该应聘者的个人照片和简历图片的字节流生成加密图片，将密文通过加密口令隐藏到加密图片中，并与个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长，以及求职岗位名称压缩后形成设置有唯一识别码的应聘者信息包，然后发送识别请求；步骤二、服务器端预先储存了企业用户从企业端提交的岗位需求信息，所述岗位需求信息包括教育背景、过往工作经历、特长，所述服务器端接收应聘者移动智能终端发送的识别请求后，通过唯一识别码调取应聘者信息包并进行解压处理，然后按照求职岗位名称进行分类，再根据个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长分别计算岗位匹配度，岗位匹配度以百分数表示，若教育背景、过往工作经历、特长的岗位匹配度均大于或等于90％，则向企业端发送查看应聘者信息的提醒消息；步骤三、企业端预先储存了与加密口令一一对应的解密口令，所述企业端用于接收服务端发送的提醒消息，以供企业用户筛选应聘者，所述企业端通过解密口令将密文从加密照片中提取出来，并通过与加密算法对应的解密算法将密文解析成明文，同时将加密图片转换为字节流，根据加密图片的字节格式，从加密图片的字节流中提取个人照片的字节流，并生成个人照片。优选的是，应聘者移动智能终端通过调用摄像头拍照上传带有个人信息的简历图片或者通过从相册中选择需要上传的带有个人信息的简历图片。优选的是，采集个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，其中的加密算法为DES算法。优选的是，密文通过加密口令隐藏到加密图片中，隐藏的方式为将密文通过加密口令编码至加密图片的编码中。优选的是，所述服务器端计算岗位匹配度时根据文字重合度进行计算。本专利技术至少包括以下有益效果：本专利技术实现了应聘者通过移动智能终端上传简历，对上传的简历信息分别进行文字加密和图片加密，并将加密的文字负载在加密的图片上与未加密的信息一起压缩后进行传输，从源头上确保应聘者个人信息的安全，服务器端只对应聘者信息包进行解压处理获得为加密的不涉及应聘者个人私密信息的内容，并根据企业的需求来对未加密的信息进行分类、计算岗位匹配度，将应聘者的未加密信息分别与企业需求对应，仅根据教育背景、过往工作经历、特长对应聘者进行初步的归类，便于企业筛选，提高应聘成功率，即使服务器端瘫痪或者被黑客入侵，也无法获得应聘者的个人隐私信息，避免应聘者个人信息的泄露。企业用户从企业端可以看到经过岗位匹配计算后的被加密的应聘者信息，当企业用户选择看某个应聘者时，企业端才会将该应聘者的被加密的信息进行解密，先将密文解析成明文，同时从加密图片中提取个人照片，获得应聘者的完整信息，确定是否进入下一步面试环节。应聘者个人隐私信息在智能移动终端预先加密，服务器端不进行解密，在企业端被企业用户帅选时才进行解密处理，整个流程严格保密，确保应聘者个人信息的安全，避免应聘者个人信息被盗取，降低了应聘者收到无关的骚扰电话、甚至诈骗电话的现象，进而保障了应聘者的人身财产安全。本专利技术的其它优点、目标和特征将部分通过下面的说明体现，部分还将通过对本专利技术的研究和实践本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，包括：应聘者移动智能终端，其用于供应聘者注册并登录账号、输入求职岗位名称和带有个人信息的简历图片，采集简历图片上的个人信息，个人信息包括姓名、性别、电话、出生年月、个人照片、教育背景、过往工作经历、特长，将个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，将个人信息中的个人照片转换成字节流，同时将简历图片转换成字节流，根据图片的字节格式合并该应聘者的个人照片和简历图片的字节流生成加密图片，将密文通过加密口令隐藏到加密图片中，并与个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长，以及求职岗位名称压缩后形成设置有唯一识别码的应聘者信息包，然后发送识别请求；服务器端，其预先储存了企业用户从企业端提交的岗位需求信息，所述岗位需求信息包括教育背景、过往工作经历、特长，所述服务器端接收应聘者移动智能终端发送的识别请求后，通过唯一识别码调取应聘者信息包并进行解压处理，然后按照求职岗位名称进行分类，再根据个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长分别计算岗位匹配度，岗位匹配度以百分数表示，若教育背景、过往工作经历、特长的岗位匹配度均大于或等于90％，则向企业端发送查看应聘者信息的提醒消息；企业端，其预先储存了与加密口令一一对应的解密口令，所述企业端用于接收服务端发送的提醒消息，以供企业用户筛选应聘者，所述企业端通过解密口令将密文从加密照片中提取出来，并通过与加密算法对应的解密算法将密文解析成明文，同时将加密图片转换为字节流，根据加密图片的字节格式，从加密图片的字节流中提取个人照片的字节流，并生成个人照片。...

【技术特征摘要】
1.跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，包括：应聘者移动智能终端，其用于供应聘者注册并登录账号、输入求职岗位名称和带有个人信息的简历图片，采集简历图片上的个人信息，个人信息包括姓名、性别、电话、出生年月、个人照片、教育背景、过往工作经历、特长，将个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，将个人信息中的个人照片转换成字节流，同时将简历图片转换成字节流，根据图片的字节格式合并该应聘者的个人照片和简历图片的字节流生成加密图片，将密文通过加密口令隐藏到加密图片中，并与个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长，以及求职岗位名称压缩后形成设置有唯一识别码的应聘者信息包，然后发送识别请求；服务器端，其预先储存了企业用户从企业端提交的岗位需求信息，所述岗位需求信息包括教育背景、过往工作经历、特长，所述服务器端接收应聘者移动智能终端发送的识别请求后，通过唯一识别码调取应聘者信息包并进行解压处理，然后按照求职岗位名称进行分类，再根据个人信息中的教育背景、过往工作经历、特长分别计算岗位匹配度，岗位匹配度以百分数表示，若教育背景、过往工作经历、特长的岗位匹配度均大于或等于90％，则向企业端发送查看应聘者信息的提醒消息；企业端，其预先储存了与加密口令一一对应的解密口令，所述企业端用于接收服务端发送的提醒消息，以供企业用户筛选应聘者，所述企业端通过解密口令将密文从加密照片中提取出来，并通过与加密算法对应的解密算法将密文解析成明文，同时将加密图片转换为字节流，根据加密图片的字节格式，从加密图片的字节流中提取个人照片的字节流，并生成个人照片。2.如权利要求1所述的跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，应聘者移动智能终端通过调用摄像头拍照上传带有个人信息的简历图片或者通过从相册中选择需要上传的带有个人信息的简历图片。3.如权利要求1所述的跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，采集个人信息中的姓名、性别、电话号码、出生年月通过任意一种加密算法进行加密处理后转换为密文，其中的加密算法为DES算法。4.如权利要求1所述的跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，密文通过加密口令隐藏到加密图片中，隐藏的方式为将密文通过加密口令编码至加密图片的编码中。5.如权利要求1所述的跨平台智能终端简历投递系统，其特征在于，所述服务器端计算岗位匹配度时根据文字重合度进行计算。6.跨平台智...

【专利技术属性】
技术研发人员：郭盛，
申请(专利权)人：北京网聘咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11