一种人员能力评估方法、装置及云服务平台制造方法及图纸

本发明专利技术实施例提供一种人员能力评估方法、装置及云服务平台，在该方法中，确定云服务平台上记录的待评估人员的工作数据，所述工作数据包括工作效率和工作质量；调用人员能力评估模型，所述人员能力评估模型为根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预先构建的模型；根据所述工作数据以及所述人员能力评估模型，确定所述待评估人员的能力评估值。通过本发明专利技术实施例，可以量化分析出人员能力水平。

【技术实现步骤摘要】
一种人员能力评估方法、装置及云服务平台
本专利技术涉及测评
，尤其涉及一种人员能力评估方法、装置及云服务平台。
技术介绍
绩效考核通常是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的能力进行评估，其中，员工的能力可以是员工的工作行为以及取得的工作业绩等。现代企业高速发展，离不开软件系统的支持，软件系统的稳定运行离不开软件开发人员的开发和运维，现在的大部分企业的员工中都有软件开发人员。目前对于软件开发人员的绩效考核比较主观，主要是凭借主管人员的主观判断对软件开发人员的能力进行评估，并没有对软件开发人员的工作量没有进行量化、合理的评估，对软件开发人员的工作质量也没有进行有数据支撑的分析。因此，如何设计一种能够量化分析出人员能力水平的人员能力评估方法，急需解决。
技术实现思路
本专利技术实施例提供一种人员能力评估方法、装置及云服务平台，以量化分析出人员能力水平。本专利技术实施例提供了一种人员能力评估方法，该方法包括：确定云服务平台上记录的待评估人员的工作数据，所述工作数据包括工作效率和工作质量；调用人员能力评估模型，所述人员能力评估模型为根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人员能力评估方法，其特征在于，包括：确定云服务平台上记录的待评估人员的工作数据，所述工作数据包括工作效率和工作质量；调用人员能力评估模型，所述人员能力评估模型为根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预先构建的模型；根据所述工作数据以及所述人员能力评估模型，确定所述待评估人员的能力评估值。

【技术特征摘要】
1.一种人员能力评估方法，其特征在于，包括：确定云服务平台上记录的待评估人员的工作数据，所述工作数据包括工作效率和工作质量；调用人员能力评估模型，所述人员能力评估模型为根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预先构建的模型；根据所述工作数据以及所述人员能力评估模型，确定所述待评估人员的能力评估值。2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人员能力评估模型采用如下方式根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预先构建：获取云服务平台上记录的历史工作数据；获取产生所述历史工作数据的人员的线下能力评估值；将所述历史工作数据中的部分历史工作数据作为训练数据，对所述线下能力评估值、所述历史工作数据中包括的工作效率和工作质量，进行统计评估，得到初始人员能力评估模型；将所述历史工作数据中未作为历史工作数据的另一部分历史工作数据作为测试数据，对所述初始人员能力评估模型中的参数进行调整，得到人员能力评估模型。3.如权利要求1或2所述的方法，其特征在于，确定所述待评估人员的能力评估值之后，所述方法还包括：获取所述能力评估值的校正值，并根据所述校正值对所述人员能力评估模型进行校正。4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，确定所述待评估人员的能力评估值之后，所述方法还包括：将所述能力评估值按照分数段划分等级，得到所述待评估人员的能力等级。5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述人员为软件开发人员；所述工作效率通过所述软件开发人员编写的文档页数与所述软件开发人员编写所述文档的有效工作时间确定，所述工作质量通过所述软件开发人员编写的文档中的缺陷数与所述软件开发人员编写的文档页数确定；或者所述工作效率通过所述软件开发人员编写代码的代码规模与所述软件开发人员编写所述代码的有效工作时间确定，所述工作质量通过所述软件开发人员编写代码中的缺陷数与所述软件开发人员编写代码的代码规模确定；其中，所述代码规模通过有效代码行或者功能点确定。6.一种人员能力评估装置，其特征在于，包括模型构建单元、确定单元、调用单元和评估单元，其中：所述模型构建单元用于根据工作效率、工作质量与人员能力评估值预先构建人员能力评估模型；所述确定单元，用于确定云服务平台上记录的待评估人员的工作数据，所述工作数据包括工作效率和工作质量；所述调用单...

【专利技术属性】
技术研发人员：李瑞祥，王玲坤，
申请(专利权)人：航天信息股份有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11