面试优化方法及装置、存储介质、计算机设备制造方法及图纸

本申请公开了一种面试优化方法及装置、存储介质、计算机设备，该方法包括：根据求职者对应的预约面试时间，在预约面试时间内向求职者对应的客户端发起线上面试邀请；若接收到客户端发送的求职者接受线上面试邀请的请求，则对求职者的线上面试过程进行录音，得到求职者的面试音频文件；将面试音频文件转换为面试文本文件；根据面试文本文件以及预设面试评分标准，计算求职者的标准面试评分。与传统的面对面式的面试方法相比，本申请采用线上面试的方式节约了面试成本，并且能够根据面试文本文件对求职者的面试过程进行评分，解决了面试官对求职者的评价不够客观的问题，有助于提高面试效率以及企业甄选人才。

【技术实现步骤摘要】
面试优化方法及装置、存储介质、计算机设备
本申请涉及互联网
，尤其是涉及到一种面试优化方法及装置、存储介质、计算机设备。
技术介绍
在现有的面试模式中，通常是面试官对求职者进行面对面的面试，这种面试模式，求职者需要到企业去，而面试官需要提前安排面试所用的场地，增加了双方的面试成本。并且，传统的面试模式中，面试结果通常由面试官给出，面试官对求职者的评价往往不够客观，而企业领导只能根据面试官给出的面试结果了解求职者的面试情况，不利于企业甄选优秀人才，面试效率有待提高。
技术实现思路
有鉴于此，本申请提供了一种面试优化方法及装置、存储介质、计算机设备，根据线上面试过程的录音记录，计算求职者的面试评分，有助于提高面试效率。根据本申请的一个方面，提供了一种面试优化方法，包括：根据求职者对应的预约面试时间，在所述预约面试时间内向所述求职者对应的客户端发起线上面试邀请；若接收到所述客户端发送的所述求职者接受所述线上面试邀请的请求，则对所述求职者的线上面试过程进行录音，得到所述求职者的面试音频文件；将所述面试音频文件转换为面试文本文件；根据所述面试文本文件以及预设面试评分标准，计算所述求职者的标准本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种面试优化方法，其特征在于，包括：根据求职者对应的预约面试时间，在所述预约面试时间内向所述求职者对应的客户端发起线上面试邀请；若接收到所述客户端发送的所述求职者接受所述线上面试邀请的请求，则对所述求职者的线上面试过程进行录音，得到所述求职者的面试音频文件；将所述面试音频文件转换为面试文本文件；根据所述面试文本文件以及预设面试评分标准，计算所述求职者的标准面试评分。

【技术特征摘要】
1.一种面试优化方法，其特征在于，包括：根据求职者对应的预约面试时间，在所述预约面试时间内向所述求职者对应的客户端发起线上面试邀请；若接收到所述客户端发送的所述求职者接受所述线上面试邀请的请求，则对所述求职者的线上面试过程进行录音，得到所述求职者的面试音频文件；将所述面试音频文件转换为面试文本文件；根据所述面试文本文件以及预设面试评分标准，计算所述求职者的标准面试评分。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述预设面试评分标准包括预设面试问题、与所述预设面试问题对应的预设答案以及与所述预设答案对应的预设评分；所述根据所述面试文本文件以及预设面试评分标准，计算所述求职者的标准面试评分，具体包括：从所述面试文本文件中提取出与所述预设面试问题匹配的实际面试问题以及所述求职者给出的与所述实际面试问题对应的实际答案；按照所述预设答案以及所述预设评分，计算所述实际答案对应的评分；根据所述实际答案对应的评分，确定所述求职者的标准面试评分。3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述计算所述求职者的标准面试评分之后，还包括：接收面试官给出的所述求职者的人工面试评分；根据所述标准面试评分以及所述人工面试评分，计算所述求职者的综合面试评分。4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据求职者对应的预约面试时间，在所述预约面试时间内向所述求职者发起线上面试邀请之前，还包括：根据所述面试官设置的可支配面试时间，向所述客户端发送面试预约信息，所述面试预约信息包括所述可支配面试时间；若在预设时间段内接收到来自所述客户端发送的所述求职者的面试预约确认请求，则在所述面试预约确认请求中获取所述预约面试时间，其中，所述预约面试时间在所述可支配面试时间内。5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述根据面试官设置的可支配面试时间，向所述客户端发送面试预约信息之前，还包括：获取招聘岗位对应的待选简历；按照所述招聘岗位对应的预设岗位需求，计算...

【专利技术属性】
技术研发人员：王保军，
申请(专利权)人：平安科技深圳有限公司，
类型：发明
国别省市：广东,44