The embodiment of the present invention discloses a wage accounting method and system based on valid attendance data, which includes: extracting valid attendance data; counting and displaying valid attendance data; generating attendance timetable according to abnormal attendance data and valid attendance data of employees; calculating payroll according to attendance timetable and payroll method; and sending payroll to financial end. At the end of the system, after the financial confirmation is detected, it is saved and the salary bar format database table is generated. The invention changes the original paper documents into paperless OA system, from manual attendance processing to automatic analysis in OA, from manual wage accounting to self-calculation of the system by multiple personnel in original departments, which saves paper cost and manpower cost for the company, and improves office efficiency and data accuracy at the same time.
【技术实现步骤摘要】
一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统
本专利技术涉及计算机云
,尤其涉及一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统。
技术介绍
现有技术中的各种公司、工厂发放工资通常根据公司的考勤进行发放。现有的公司目前考勤全部需要通过纸质方式,例如请休假单据、补签卡单据等填写及签审核都以纸张形式及人员跑动完成,考勤数据需要人事文员手工处理较多。现有的工资核算是由各部门文员按人事导出考勤表,进行手工核对及计算,准确率方面难以验证,且消耗时间太长,影响工资的及时发放。
技术实现思路
针对上述技术问题,本专利技术实施例提供了一种基于有效考勤数据的工资核算方法及系统,能够解决现有技术中工资核算需要手工核对,消耗时间长的技术问题。本专利技术实施例的第一方面提供一种基于有效考勤数据的工资核算方法,包括:提取有效考勤数据;对有效考勤数据进行工时统计并显示;根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表;根据考勤工时表及计薪方式,计算工资表;将工资表发送至财务终端,检测到财务确认后保存,生成工资条格式数据库表。可选地,所述提取有效考勤数据,包括:采集考勤设备中的员工的原始考勤数据;根据员工的个人数据进行原始考勤数据进行筛选,将符合预设考勤规则范围内的原始考勤数据作为有效考勤数据。可选地,所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表,包括:获取员工的异常考勤数据,其中异常考勤数据为缺卡、请假或迟到;根据员工的异常考勤数据对有效考勤数据再进行扣除相应的工时,生成考勤工时表。可选地,所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表后,还包括:根据考勤工时表生成考勤数据 ...
【技术保护点】
1.一种基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,包括:提取有效考勤数据;对有效考勤数据进行工时统计并显示;根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表;根据考勤工时表及计薪方式,计算工资表;将工资表发送至财务终端,检测到财务确认后保存,生成工资条格式数据库表。
【技术特征摘要】
1.一种基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,包括:提取有效考勤数据;对有效考勤数据进行工时统计并显示;根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表;根据考勤工时表及计薪方式,计算工资表;将工资表发送至财务终端,检测到财务确认后保存,生成工资条格式数据库表。2.根据权利要求1所述的基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,所述提取有效考勤数据,包括:采集考勤设备中的员工的原始考勤数据;根据员工的个人数据进行原始考勤数据进行筛选,将符合预设考勤规则范围内的原始考勤数据作为有效考勤数据。3.根据权利要求1所述的基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表,包括:获取员工的异常考勤数据,其中异常考勤数据为缺卡、请假或迟到;根据员工的异常考勤数据对有效考勤数据再进行扣除相应的工时,生成考勤工时表。4.根据权利要求1所述的基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,所述根据员工的异常考勤数据及有效考勤数据生成考勤工时表后,还包括:根据考勤工时表生成考勤数据网页;根据考勤数据网页生成对应的考勤二维码;检测到员工终端扫描考勤二维码,进入考勤数据查询网页。5.根据权利要求1所述的基于有效考勤数据的工资核算方法,其特征在于,所述将工资表发送至财务终端,检测到财务确认后保存,生成工资条格式数据库表后,还包括:根据工资条格式数据库表生成对应的工资网页;根据工资网页生成对应的工资二维码;检测到员工终端扫描工资二维码,进入工资查询网页。6.一种基于有效考勤数据的工资核算系...
【专利技术属性】
技术研发人员:高永春,黄育森,
申请(专利权)人:德盈科技深圳有限公司,
类型:发明
国别省市:广东,44
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