The invention discloses an automatic recruitment and probation examination system and its operation method. The automatic recruitment and probation examination system includes: a question bank server; a file server for extracting, encrypting and transmitting the test questions stored in the question bank server to the client; and a client for integrating the test package and key, and collecting the answers of the candidates to the test questions at the same time. Attendance server is used for scoring and identifying identity; Attendance server is used for collecting attendance information of employees during probation period and confirming whether attendance is valid; Attendance information is input into the scoring server and scored by the way of attendance scoring built in the scoring server to obtain attendance scoring value; Evaluation server is used for scoring according to the person with scoring authority. The employee's scoring items are scored periodically, and the evaluation scoring values of the whole probation period are output finally.
【技术实现步骤摘要】
一种自动化招聘和试用期考核系统及其运行方法
本专利技术涉及计算机技术，特别是涉及一种自动化招聘和试用期考核系统及其运行方法。
技术介绍
人员招聘、试用期考核是每个单位引进人才、招聘员工必经之路，目前的招聘方式还主要停留在简历投递，然后筛选简历确定目标人群，再通过笔试、面试等一系列流程才能确定是否录用，而录用后需要人事部门和上级领导进行考核，从而进入试用期，试用期完成后才能正式入职。很明显，上述方式会耗费人事部门及人事员工大量的精力、单位的财力，而且效率低下，特别是通过试题笔试、面试的方式容易造成泄题、或面试时，面试官的主观偏差，面试官可能因为当时心情不好或者赶着面试以便可以去开下一个会议等等情况而造成主观偏差，从而造成单位未能录用真正适用的人才，而此时，已经投入了大量的人力物力。
技术实现思路
有鉴于现有技术的上述缺陷，本专利技术所要解决的技术问题是提供一种自动化招聘和试用期考核系统及其运行方法，其能够实现线上笔试和面试，且能够通过系统进行打分，从而以评分为考核表标准自动筛选应聘者或试用者。为实现上述目的，本专利技术提供了一种自动化招聘和试用期考核系统，包括：题库服务...
【技术保护点】
1.一种自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，包括：题库服务器，用于分类、分级存放备用的笔试、面试题；文件服务器，用于对题库服务器中存放的试题进行抽取、加密，并传送至客户端；客户端，用于集成试题包和密钥，同时采集应聘者对试题的答案、回复等信息；评分服务器，对客户端输送来的文件，并通过附带的密钥进行解密，同时识别答题者身份，并对答题者提交的答案进行打分；还对后期考勤、评价进行评分，从而输出考勤评分值和评价评分值；考勤服务器，用于采集试用期员工考勤信息，并确认考勤是否有效；并将考勤信息输入评分服务器，通过评分服务器内置的考勤评分方式进行评分，获得考勤评分值；评价服务器，用于根...
【技术特征摘要】
1.一种自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，包括：题库服务器，用于分类、分级存放备用的笔试、面试题；文件服务器，用于对题库服务器中存放的试题进行抽取、加密，并传送至客户端；客户端，用于集成试题包和密钥，同时采集应聘者对试题的答案、回复等信息；评分服务器，对客户端输送来的文件，并通过附带的密钥进行解密，同时识别答题者身份，并对答题者提交的答案进行打分；还对后期考勤、评价进行评分，从而输出考勤评分值和评价评分值；考勤服务器，用于采集试用期员工考勤信息，并确认考勤是否有效；并将考勤信息输入评分服务器，通过评分服务器内置的考勤评分方式进行评分，获得考勤评分值；评价服务器，用于根据具有打分权限的人对试用期员工的打分项进行周期性打分，最后输出整个试用的评价评分值。2.如权利要求1所述的自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，文件服务器，包括：试题抽取模块，用于根据输入的需求随机抽取相应的试题；密钥服务器，用于对抽取的试题进行加密，同时产生解密文件或解密口令；对客户端输送来的答案包、图片信息、密钥进行解压、解密；传送模块，用于将加密后的试题、解密文件或解密口令发送至客户端。3.如权利要求1所述的自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，客户端，包括：客户端加、解密模块，用于密钥对从文件服务器接收到的试题包进行解密，同时对向评分服务器发送的文件进行加密；客户端摄像头，用于采集应聘者的人脸图像；截屏模块，用于截取应聘者答复试题时的屏幕图像；客户端将应聘者输入的信息、采集的人脸图像、屏幕图像等通过客户端加、解密模块加密后输送至文件服务器，加密的同时产生解密的密钥，密钥与文件一起打包输送至文件服务器。4.如权利要求1所述的自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，评分服务器，包括：图像识别模块，用于将答题者预先输入的人脸图像与客户端摄像头采集的人脸图像进行比对，从而判断答题者身份；试题打分模块，用于对答题者的答案进行打分；评分模块，根据预先内置的评分程序、规则进行逐条评分，最后将各个评分进行相加，然后输出各项评分值及总分。5.如权利要求1所述的自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，考勤服务器，包括：考勤头像图片识别模块，用于采集试用期员工通过扫描指定的二维码在手机端打开手机端页面上载的人脸图像图片文件，然后进行人脸识别以判断员工身份；考勤确认模块，根据判断的员工身份和拍摄考勤头像图片的经纬度地址信息来确定该员工的考勤是否有效；生成考勤分并输入评分服务器评分，获得考勤评分值。6.如权利要求1所述的自动化招聘和试用期考核系统，其特征在于，评价服务器，包括：打分模块，用于使打分者根据预设的打分项输入每个项目的分值；绘图模块，选取一点为中心点，各个打分项为分布在此中心周围的得分点，得分点距离中心点的距离与该得分点对应的分值成正比例关系；将各个得分点通过线段连接，从而形成包围中心点的多边形；计算模块，用于计算每个打分周期获得的多边形的面积S，同时记录该打分周期的周期数m；所有打分周期完成后，将每个打分周期对应的面积S乘以该面积对应的周期数m，获得各个打分周期的单一体积V1，然后将各个单一体积V1相加，获得最终体积V，最后将最终体积V输入评分模块，根据评分模块预设的评分规则获得评分，此评分为评价评分值。7.一种自动化招聘和试用期考核系统的运行方法，其特征在于，包括如下步骤：S1、在题库服务器中建立笔试、面试、口试试题，同时根据试题类型进行分类、分级，在选取时，根据招聘岗位的岗位等级进行匹配试题；S2、文件服务器根据招聘岗位的等级、与此等级岗位匹配的分级试题随机抽取试题并组成试题包，然后输入密钥服务器内进行加密，加密的同时产生解密的密钥，同时还需要对密钥进行加密；S3、将加密后的试题包和密钥打包放入客户端软件内，然后通过传送模块传送至应聘者；S4、应聘者获取客户端软件并安装，同时，通过事先内置的密钥解密试题包；S5、应聘进行答题，同时客户端软件每隔一段时间采集一次面试者头像及电脑截屏；S6、完成答题后，客户端对答案进行打包，然后通过客户端加、解密模块对答案包进行加密，加密的同时产生解密密钥，并对此密钥进行加密后与答案包、采集的图像进行打包，并压缩成压缩文件后发送至文件服务器；S7、文件服务器的密钥服务器通过密钥对对答案包进行解密、解压；S8、评分服务器从文件服务器获取答案包并解密获取答案明文、音频、应聘者照片；评分服务器自动对选择题评分，且通过页面方...
【专利技术属性】
技术研发人员：马钧，蔡奕，
申请(专利权)人：上海宜延电子商务有限公司，
类型：发明
国别省市：上海,31
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