基于互联网招聘的空中双选会平台制造技术

本发明专利技术公开了基于互联网招聘的空中双选会平台，包括：第一接收模块，其用于接收求职用户的简历，并建立简历数据库；第二接收模块，其用于接收企业用户的招聘信息，并建立招聘信息数据库；第一识别模块，其用于提取简历数据库中各简历的第一关键词；第二识别模块，其用于提取招聘信息数据库中各招聘信息的第二关键词；第一比对模块；第二比对模块；统计模块；其中，若第一比值在第一设定范围，则将相应的招聘信息发送至对应的求职用户终端，若第二比值在第二设定范围，则将相应的简历发送至对应的企业用户终端。本发明专利技术兼具双选会和网络招聘的优点，并且对招聘信息和简历预先进行了配对，进一步为求职用户和HR提供了便利。

Air Bi-election Platform Based on Internet Recruitment

【技术实现步骤摘要】
基于互联网招聘的空中双选会平台
本专利技术涉及求职和招聘领域。更具体地说，本专利技术涉及一种基于互联网招聘的空中双选会平台。
技术介绍
传统的校园双选会，需要由学校发起，企业报名后，在双选会举办的日期入校参与。线下双选存在以下问题：人群在短时间内聚集，容易引发安全事故；线下场地容量有限，参与企业数量受限，大量中小企业无缘参加；企业参会成本高，需要出差并且准备大量资料，耗时耗力，但不一定有招聘效果；学生参与成本高，受地域限制只能参加本校的双选会，丢失大量求职机会；学生参加线下双选会的意愿度降低，更希望在宿舍通过网络招聘方式找工作。相对于线下双选会，通过传统招聘网站搜索职位，投递简历的形式方便了学生投递及HR筛选，但是存在招聘周期长，短期内合适候选人不足，不利于企业做出招聘决策等问题，并且海量的职位和简历仍给学生和HR造成了较多困扰和压力。因此，亟需设计一种能够一定程度克服上述缺陷的双选会平台。
技术实现思路
本专利技术的一个目的是提供一种基于互联网招聘的空中双选会平台，其既方便了企业和学生的双向选择，也方便了简历的投递和筛选，兼具双选会和网络招聘的优点，并且对招聘信息和简历预先进行了配对，本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.基于互联网招聘的空中双选会平台，其特征在于，包括：求职用户终端；企业用户终端；第一接收模块，其用于接收求职用户的简历，并建立简历数据库；第二接收模块，其用于接收企业用户的招聘信息，并建立招聘信息数据库；第一识别模块，其用于提取简历数据库中各简历的第一关键词；第二识别模块，其用于提取招聘信息数据库中各招聘信息的第二关键词；第一比对模块，其用于分别确定各第一关键词中与各第二关键词有相关性的相关第一关键词，并确定相关第一关键词的数量，若相关第一关键词的数量大于第一设定值，则计算相关第一关键词的数量与第一关键词的总数量的第一比值；第二比对模块，其分别用于确定各第二关键词中与各第一关键词有相关性的相...

【技术特征摘要】
1.基于互联网招聘的空中双选会平台，其特征在于，包括：求职用户终端；企业用户终端；第一接收模块，其用于接收求职用户的简历，并建立简历数据库；第二接收模块，其用于接收企业用户的招聘信息，并建立招聘信息数据库；第一识别模块，其用于提取简历数据库中各简历的第一关键词；第二识别模块，其用于提取招聘信息数据库中各招聘信息的第二关键词；第一比对模块，其用于分别确定各第一关键词中与各第二关键词有相关性的相关第一关键词，并确定相关第一关键词的数量，若相关第一关键词的数量大于第一设定值，则计算相关第一关键词的数量与第一关键词的总数量的第一比值；第二比对模块，其分别用于确定各第二关键词中与各第一关键词有相关性的相关第二关键词，并确定相关第二关键词的数量，若相关第二关键词的数量大于第二设定值，相关第二关键词的数量与第二关键词的总数量的第二比值；统计模块，其用于统计简历数据库中所有简历中的第一关键词，并按照出现频次由高至低进行排序，选取出现频次排名前5％的第一关键词作为可剔除关键词；其中，若第一比值在第一设定范围，则将相应的招聘信息发送至对...

【专利技术属性】
技术研发人员：郭盛，
申请(专利权)人：北京网聘咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11