一种人力资源管理教学装置制造方法及图纸

本发明专利技术公开了一种人力资源管理教学装置，涉及教学领域，主要为了解决传统的教学装置调节不便的问题；该装置包括底座、工作台和显示屏；所述显示屏设置在工作台上；所述底座的底部两侧对称固定有支撑块，底座的顶部连接有导向杆；所述工作台上开设有与多个所述导向杆一一对应设置的导向孔，导向杆滑动穿设在导向孔中；所述底座的顶部安装有对称布设的两个带座轴承，两个所述带座轴承之间转动连接有双向丝杆；所述双向丝杆的两侧杆体外围对称套设有与其相配合的丝杆套筒，丝杆套筒的顶部铰接有连杆。本发明专利技术的教学装置能够方便地进行显示屏的高度和角度调节，使用起来更加便捷，同时利用丝杆进行传动，使得工作台在移动的过程中更加平稳。

A Teaching Device for Human Resource Management

\u672c\u53d1\u660e\u516c\u5f00\u4e86\u4e00\u79cd\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u6559\u5b66\u88c5\u7f6e\uff0c\u6d89\u53ca\u6559\u5b66\u9886\u57df\uff0c\u4e3b\u8981\u4e3a\u4e86\u89e3\u51b3\u4f20\u7edf\u7684\u6559\u5b66\u88c5\u7f6e\u8c03\u8282\u4e0d\u4fbf\u7684\u95ee\u9898\uff1b\u8be5\u88c5\u7f6e\u5305\u62ec\u5e95\u5ea7\u3001\u5de5\u4f5c\u53f0\u548c\u663e\u793a\u5c4f\uff1b\u6240\u8ff0\u663e\u793a\u5c4f\u8bbe\u7f6e\u5728\u5de5\u4f5c\u53f0\u4e0a\uff1b\u6240\u8ff0\u5e95\u5ea7\u7684\u5e95\u90e8\u4e24\u4fa7\u5bf9\u79f0\u56fa\u5b9a\u6709\u652f\u6491\u5757\uff0c\u5e95\u5ea7\u7684\u9876\u90e8\u8fde\u63a5\u6709\u5bfc\u5411\u6746\uff1b\u6240\u8ff0\u5de5\u4f5c\u53f0\u4e0a\u5f00\u8bbe\u6709\u4e0e The guide rods are arranged in one-to-one corresponding guide holes, and the guide rods slide through the guide holes; two symmetrically arranged belt bearings are installed at the top of the base, and the two bearings are rotated and connected with a two-way screw rod; the two side rods of the two-way screw rod are symmetrically sleeved with the matching screw sleeve, and the top of the screw sleeve is articulated with a connecting rod. The teaching device of the invention can conveniently adjust the height and angle of the display screen, and is more convenient to use. At the same time, the screw rod is used to drive the worktable so as to make the worktable more stable in the process of moving.

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理教学装置
本专利技术涉及教学领域，具体是一种人力资源管理教学装置。
技术介绍
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。想要做好人力资源管理工作，就需要进行相关的教学培训，这就需要使用到教学装置。传统的教学装置大多是固定式的，无法方便的进行高度和角度的调节，使用起来较为不便。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种人力资源管理教学装置，以解决上述问题。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种人力资源管理教学装置，包括底本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理教学装置，包括底座（1）、工作台（2）和显示屏（3）；其特征在于，所述显示屏（3）设置在工作台（2）上，显示屏（3）的底部固定有连接柱（4），连接柱（4）转动连接在工作台（2）的顶部；所述底座（1）的底部两侧对称固定有支撑块（11），底座（1）的顶部四角处连接有导向杆（12）；所述工作台（2）上开设有与多个所述导向杆（12）一一对应设置的导向孔（22），导向杆（12）滑动穿设在导向孔（22）中；所述底座（1）的顶部对应工作台（2）的位置上安装有对称布设的两个带座轴承（13），两个所述带座轴承（13）之间转动连接有双向丝杆（7），一侧所述带座轴承（13）上安装有驱动双向丝杆（...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理教学装置，包括底座（1）、工作台（2）和显示屏（3）；其特征在于，所述显示屏（3）设置在工作台（2）上，显示屏（3）的底部固定有连接柱（4），连接柱（4）转动连接在工作台（2）的顶部；所述底座（1）的底部两侧对称固定有支撑块（11），底座（1）的顶部四角处连接有导向杆（12）；所述工作台（2）上开设有与多个所述导向杆（12）一一对应设置的导向孔（22），导向杆（12）滑动穿设在导向孔（22）中；所述底座（1）的顶部对应工作台（2）的位置上安装有对称布设的两个带座轴承（13），两个所述带座轴承（13）之间转动连接有双向丝杆（7），一侧所述带座轴承（13）上安装有驱动双向丝杆（7）转动的电机（71）；所述双向丝杆（7）的两侧杆体外围对称套设有与其相配合的丝杆套筒（72），丝杆套筒（72）的顶部铰接有连杆（8）；两侧所述连杆（8）交叉设置且两者的中部通过销轴（81）转动连接，连杆（8）的另一端铰接有滑块（9）；所述工作台（2）的底部开设有与滑块（9）相配合的滑槽（21），滑块（9）滑动卡设在滑槽（21）中。2.根据权利要求1所述的人力资源管理教学装置，其特征在...

【专利技术属性】
技术研发人员：杨蕾，
申请(专利权)人：华北水利水电大学，
类型：发明
国别省市：河南,41