基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法技术

本发明专利技术涉及基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。还包括身份证信息获取模块，所述身份证信息获取模块用于获取被核查人的年龄和性别；还包括人证比对模块，所述人证比对模块用于获取身份证照片与现场采集的人脸照片；所述人证比对模块还用于将获取的身份证照片与现场采集的人脸照片进行比对；如果比对后的比分大于动态阈值则说明是同一人，如果比对后的比分小于动态阈值则说明不是同一人，本发明专利技术解决由固定阈值引起的上述问题，更好地实现人证比对的快捷性和便利性；增加人证比对的通过率可以提高旅店的入住效率；增加旅客的入住体验感。

A Dynamic Threshold Setting Method for Evidence-to-Person Comparison Based on Age and Sex

The present invention relates to a dynamic threshold setting method for witness comparison based on age and sex, which obtains the age and sex of the verified person, and dynamically adjusts the threshold of witness comparison according to the age and sex. It also includes an identity card information acquisition module, which is used to acquire the age and sex of the person being checked, a person card comparison module, which is used to acquire the identity card photos and face photos collected on the spot, and a person card comparison module which is also used to compare the acquired identity card photos with the face photos collected on the spot. If the score after comparison is greater than the dynamic threshold, it means the same person. If the score after comparison is less than the dynamic threshold, it means that the same person is not the same person. The present invention solves the above problems caused by the fixed threshold, better realizes the rapidity and convenience of the person-to-person comparison; increasing the pass rate of the person-to-person comparison can improve the hotel's occupancy efficiency; and increasing the passenger's occupancy experience.

【技术实现步骤摘要】
基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法
本专利技术属于人脸识别
，具体涉及一种基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法。
技术介绍
目前人证比对都是统一设置固定的阈值，统一的阈值会经常出现是同一人比对失败(比对的阈值小于设置的固定阈值)或不是同一人比对成功(比分大于预设的固定阈值)的情况。出现这个的原因是人们在办理身份证时的照片与现在实际的照片差距较大。随着旅店业人脸识别大规模的推进和进行，同人同证的情况下比对失败的概率大幅度上升，追其原因我们的身份证有效期分为十年、二十年、长期；在不同的有效期内如刚办证初期和办证到期末期，实际的照片和身份证上的照片差距较大,从而造成同人同证比对不通过；旅店业环境不同，有些旅店业灯光昏暗、有些逆光严重，再加上身份证照片和实际照片的差距，从而引起同人同证不通过的概率加大；如果酒店入住人员较多时，会增加其它旅店的等待时间，同时增加旅店人员的工作量；现有的固定阈值应用在人证查验上存在以下不足：目前人证比对都是统一设置固定的阈值，比对时统一的阈值经常会出现比对是同一人比对失败或不是同一人比对通过的情况，达不到预期效果；受身份证有效期如十年、二十年、长期，在不同的有效期内初办证时和办证末期，存在实际照片和身份证上照片差距较大的情况；若采用固定的阈值，会造成同人同证比对失败的情况，现在一般是出现这种情况会让旅客继续进行二到三次比对；当办理入住的旅店较多时，同一人多次刷卡进行比对时，会增加入住时间，影响后续排队人的办理效率，旅客入住体验差。
技术实现思路
为了解决现有技术存在的上述问题，本专利技术提供了基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，本专利技术根据年龄和性别动态设置比对阈值，从而解决由固定阈值引起的比对不通过情况；本专利技术所采用的技术方案为：基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。进一步的，还包括身份证信息获取模块，所述身份证信息获取模块用于获取被核查人的年龄和性别。进一步的，还包括人证比对模块，所述人证比对模块用于获取身份证照片与现场采集的人脸照片。进一步的，所述人证比对模块还用于将获取的身份证照片与现场采集的人脸照片进行比对。进一步的，本专利技术提供的阈值设置方法中还包括时间解析模块和动态阈值调整模；所述时间解析模块：根据身份证信息获取模块获取的身份证出生日期和获取当前系统时间计算出该人的年龄；动态阈值调整模：根据身份证信息获取模块获取的性别和时间解析模块获取的年龄计算出该年龄和性别条件下的动态阈值。进一步的，本专利技术中动态调整人证比对的阈值采用如下步骤：身份证信息获取模块获取的性别，时间解析模块获取的年龄；动态阈值调整模根据身份证信息获取模块获取的性别和时间解析模块获取的年龄计算出该年龄和性别条件下的动态阈值。如果比对后的比分大于动态阈值则说明是同一人，如果比对后的比分小于动态阈值则说明不是同一人，需要进行进一步的核查。动态阈值的调整公式为：dyScore＝score-idInterval*facts/(minScore-maxScore)，其中facts：身份证性别影响的算法固定因子；男性的参照因子男性的参照因子是log9(年龄)，女性的参照因子是log8(年龄)idInterval：身份证办理年限；十年有效期的值为(2*10-身份证办理年限)/10；二十年的是(20*2-身份证办理年限)/20；长期的是(30*2-身份证办理年限)/30；score：固定比分；采用算法的固定比分即阈值为68；minScore：最小通过比分；算法的最小通过比分为68，即默认只要大于68则认定是同一人的阈值；maxScore：最大不通过比分；判定不是同一人的最大分数：该分值为66，即只要比分小于66，则判定根本不是同一人。dyScore：动态阈值。由于采用以上技术方案，获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。根据不同的年龄和性别，通过公式计算，得出更可靠的阈值，进而动态调整阈值，解决由固定阈值引起的上述问题，更好地实现人证比对的快捷性和便利性；增加人证比对的通过率可以提高旅店的入住效率；增加旅客的入住体验感；附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1是根据一示例性实施例示出的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法流程图；图2是本专利技术中动态调整人证比对的阈值步骤；图3是根据一示例性实施例示出的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法具体实施例。具体实施方式这里将详细地对示例性实施例进行说明，其示例表示在附图中。下面的描述涉及附图时，除非另有表示，不同附图中的相同数字表示相同或相似的要素。以下示例性实施例中所描述的实施方式并不代表与本专利技术相一致的所有实施方式。相反，它们仅是与如所附权利要求书中所详述的、本专利技术的一些方面相一致的装置和方法的例子。图1是根据一示例性实施例示出的基基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法流程图；如图1所示，本专利技术提供一种基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。作为一种优选的实施方式，本专利技术公开的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法中还包括身份证信息获取模块，所述身份证信息获取模块用于获取被核查人的年龄和性别。另一方面还包括人证比对模块，所述人证比对模块用于获取身份证照片与现场采集的人脸照片；所述人证比对模块还用于将获取的身份证照片与现场采集的人脸照片进行比对。如果比对后的比分大于动态阈值则说明是同一人，如果比对后的比分小于动态阈值则说明不是同一人，需要进行进一步的核查。作为一种优选的实施方式，本专利技术提供的阈值设置方法中还包括时间解析模块和动态阈值调整模；所述时间解析模块：根据身份证信息获取模块获取的身份证出生日期和获取当前系统时间计算出该人的年龄；动态阈值调整模：根据身份证信息获取模块获取的性别和时间解析模块获取的年龄计算出该年龄和性别条件下的动态阈值。如图2所示，本专利技术中动态调整人证比对的阈值采用如下步骤：身份证信息获取模块获取的性别，时间解析模块获取的年龄；动态阈值调整模根据身份证信息获取模块获取的性别和时间解析模块获取的年龄计算出该年龄和性别条件下的动态阈值。如果比对后的比分大于动态阈值则说明是同一人，如果比对后的比分小于动态阈值则说明不是同一人，需要进行进一步的核查。作为一种优选的实施方式，动态阈值的调整公式为：dyScore＝score-((maScore-maxScore)/idInterval*facts，其中Facts：身份证性别影响的算法固定因子；男性的参照因子男性的参照因子是log9(年龄)，女性的参照因子是log8(年龄)；idInterval：身份证办理年限；十年有效期的值为(2*10-身份证办理年限)/10；二十年的是(20*2-身份证办理年限)/20；长期的是(30*2-身份证办理年限)/30；score：固定比分；采用算法的固定本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。

【技术特征摘要】
1.基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：获取被核查人的年龄和性别；根据已年龄和性别，动态调整人证比对的阈值。2.根据权利要求1所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：还包括身份证信息获取模块，所述身份证信息获取模块用于获取被核查人的年龄和性别。3.根据权利要求1所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：还包括人证比对模块，所述人证比对模块用于获取身份证照片与现场采集的人脸照片。4.根据权利要求1所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：所述人证比对模块还用于将获取的身份证照片与现场采集的人脸照片进行比对。5.根据权利要求1至4任一项所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：还包括时间解析模块和动态阈值调整模；所述时间解析模块：根据身份证信息获取模块获取的身份证出生日期和获取当前系统时间计算出该人的年龄；动态阈值调整模：根据身份证信息获取模块获取的性别和时间解析模块获取的年龄计算出该年龄和性别条件下的动态阈值。6.根据权利要求5所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：如果比对后的比分大于动态阈值则说明是同一人，如果比对后的比分小于动态阈值则说明不是同一人，需要进行进一步的核查。7.根据权利要求5所述的基于年龄和性别的人证比对动态阈值设置方法，其特征在于：动态调整人证比对的阈值采用如下步骤：身份证信息获取...

【专利技术属性】
技术研发人员：王彦芳，王飞，刘正华，张宁宁，
申请(专利权)人：河北三川科技有限公司，
类型：发明
国别省市：河北,13