一种基于微信的猎头招聘管理服务号制造技术

本发明专利技术公开了一种基于微信的猎头招聘管理服务号，涉及招聘管理服务号技术领域。本发明专利技术包括个人用户还向服务号传递求职信息；求职信息包括求职职位、专业；企业用户还向服务号传递招聘信息；招聘信息包括招聘职位、招聘专业；服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库。本发明专利技术服务号通过最优分配算法为微信客户端的个人用户以及企业用户匹配顾问，服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息，服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；为客户提供更高效的服务，方便客户与服务号的沟通，提高招聘成功率。

【技术实现步骤摘要】
一种基于微信的猎头招聘管理服务号
本专利技术属于招聘管理服务号
，特别是涉及一种基于微信的猎头招聘管理服务号。
技术介绍
客户关系管理是利用信息科学技术，实现市场营销、销售、服务等活动自动化，使企业能更高效地为客户提供满意、周到的服务，以提高客户满意度、忠诚度为目的的一种管理经营方式。从而优化业务环节，减少各环节客户流失，和公司成本。目前的客户关系管理系统主要偏向于客户资源管理，不能有效的维护客户关系，客户在整个营销服务过程中多数为被动接受。随着科技的进步、产品的日益复杂化和顾客需求的多样化，今天的客户越来越不满足于被动接受、受惠，其自主意识增强，希望通过参与实现权益最大化。进而和营销企业本身建立一种在互相尊重、信赖基础上的伙伴式合作关系，不仅企业努力满足顾客需要，而且让顾客通过各个层面的参与“自己满足自己的需要”。本专利技术致力于研发一种基于微信的猎头招聘管理服务号，用于解决现有招聘服务平台在客户关系管理上单方面告知与另一方被动接受导致客户与服务平台交互性能差、客户权益不能得到有效保证的问题。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种基于微信的猎头招聘管理服务号，服务号通过最优分配算法为微信客户端的个人用户以及企业用户匹配顾问，服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息，服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；同时服务号提供客户对顾问的评价、更换及投诉，解决了现有招聘服务平台在客户关系管理上单方面告知与另一方被动接受导致客户与服务平台交互性能差、客户权益不能得到有效保证的问题。为解决上述技术问题，本专利技术是通过以下技术方案实现的：本专利技术为一种基于微信的猎头招聘管理服务号，所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码；所述微信用户端通过扫描服务号的微信二维码登录服务号；所述服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色并存储用户信息至用户关系管理系统的用户信息库；所述用户角色包括个人用户、企业用户；所述个人用户还向服务号传递求职信息；所述求职信息包括求职职位、专业；所述企业用户还向服务号传递招聘信息；所述招聘信息包括招聘职位、招聘专业；所述服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；所述服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库；所述服务号根据最优分配算法为微信客户端匹配顾问；所述服务号通过爬虫爬去各招聘网站的更新招聘信息和销售进行电话访问添加的有意向的用户存储到招聘信息库；所述服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息；所述服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；所述服务号提供微信用户端用户评价系统；所述微信用户端通过用户评价系统为顾问服务评价并将评价信息存储到评价信息库。优选地，所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码还包括：所述服务号向微信服务器发送二维码申请；所述二维码申请中携带服务号的唯一标识；所述微信服务器接收到二维码申请后，根据二维码申请产生微信二维码并返回至服务号。优选地，所述服务号调用微信公众接口将不同角色客户分类到个性化菜单，用于分别满足不同角色用户需求。优选地，所述服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色还包括：所述微信用户端扫描二维码登录服务号后为未知用户；所述未知用户传递服务号的用户信息包括用户身份；所述用户身份包括企业、个人两种；所述服务号根据用户身份确认用户角色。优选地，所述最优分配算法为根据顾问的优先级评分从高到底为客户匹配顾问；所述评价信息库内还包括计算顾问优先级评分的加分项和减分项；所述加分项包括若干加分指标及其对应的加分指标权重、加分指标排序；所述减分项包括若干减分指标及其对应的减分指标权重；所述顾问的优先级评分公式如下：优先级评分＝(((总排名数+1)-顾问排名)/总排名数)*权值-减分项对应权值；其中，所述总排名数为参与某项所述加分指标排序的全部顾问数量；所述顾问排名为顾问在某项所述加分指标的排名；所述权值为某项所述加分指标的加分指标权重。优选地，所述微信用户端客户可通过微信模板消息自动获取所述顾问服务的状态和进程。优选地，所述微信客户端可通过服务号的顾问投诉页面自主决定申请更换顾问和投诉顾问。本专利技术具有以下有益效果：本专利技术服务号通过最优分配算法为微信客户端的个人用户以及企业用户匹配顾问，服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息，服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；同时服务号提供客户对顾问的评价、更换及投诉，为客户提供更高效的服务，方便客户与服务号的沟通，提高招聘成功率。当然，实施本专利技术的任一产品并不一定需要同时达到以上所述的所有优点。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例的技术方案，下面将对实施例描述所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1为本专利技术的一种基于微信的猎头招聘管理服务号的结构示意图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有作出创造性劳动前提下所获得的所有其它实施例，都属于本专利技术保护的范围。请参阅图1所示，本专利技术为一种基于微信的猎头招聘管理服务号，服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码；微信用户端通过扫描服务号的微信二维码登录服务号；服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色并存储用户信息至用户关系管理系统的用户信息库；用户角色包括个人用户、企业用户；个人用户还向服务号传递求职信息；求职信息包括求职职位、专业；企业用户还向服务号传递招聘信息；招聘信息包括招聘职位、招聘专业；服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库；服务号根据最优分配算法为微信客户端匹配顾问；服务号通过爬虫爬去各招聘网站的更新招聘信息并存储到招聘信息库；服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息；服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；服务号提供微信用户端用户评价系统；微信用户端通过用户评价系统为顾问服务评价并将评价信息存储到评价信息库。其中，服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码还包括：服务号向微信服务器发送二维码申请；二维码申请中携带服务号的唯一标识；微信服务器接收到二维码申请后，根据二维码申请产生微信二维码并返回至服务号。其中，服务号调用微信公众接口将不同角色客户分类到个性化菜单，用于分别满足不同角色用户需求。其中，服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色还包括：微信用户端扫描二维码登录服务号后为未知用户；未知用户传递服务号的用户信息包括用户身份；用户身份包括企业、个人两种；服务号根据用户身份确认用户角色。其中，最优分配算法为根据顾问的优先级评分从高到底为客户匹配顾问；评价信息库内还包括计算顾问优先级评分的加分项和减分项；加分项包括若干加分指标及其对应的加分指标权重、加分指标排序；减分项包括若干减分指标及其对本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于微信的猎头招聘管理服务号，其特征在于，所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码；所述微信用户端通过扫描服务号的微信二维码登录服务号；所述服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色并存储用户信息至用户关系管理系统的用户信息库；所述用户角色包括个人用户、企业用户；所述个人用户还向服务号传递求职信息；所述求职信息包括求职职位、专业；所述企业用户还向服务号传递招聘信息；所述招聘信息包括招聘职位、招聘专业；所述服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；所述服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库；所述服务号根据最优分配算法为微信客户端匹配顾问；所述服务号通过爬虫爬去各招聘网站的更新招聘信息和销售进行电话访问添加的有意向的用户存储到招聘信息库；所述服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息；所述服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；所述服务号提供微信用户端用户评价系统；所述微信用户端通过用户评价系统为顾问服务评价并将评价信息存储到评价信息库。

【技术特征摘要】
1.一种基于微信的猎头招聘管理服务号，其特征在于，所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码；所述微信用户端通过扫描服务号的微信二维码登录服务号；所述服务号根据微信用户端传递的用户信息确认用户角色并存储用户信息至用户关系管理系统的用户信息库；所述用户角色包括个人用户、企业用户；所述个人用户还向服务号传递求职信息；所述求职信息包括求职职位、专业；所述企业用户还向服务号传递招聘信息；所述招聘信息包括招聘职位、招聘专业；所述服务号传递求职信息至用户关系管理系统的求职信息库；所述服务号传递招聘信息至用户关系管理系统的招聘信息库；所述服务号根据最优分配算法为微信客户端匹配顾问；所述服务号通过爬虫爬去各招聘网站的更新招聘信息和销售进行电话访问添加的有意向的用户存储到招聘信息库；所述服务号根据个人用户的求职职位、专业匹配招聘信息库中的招聘信息；所述服务号根据企业用户的招聘职位、招聘职业匹配求职信息库中的求职信息；所述服务号提供微信用户端用户评价系统；所述微信用户端通过用户评价系统为顾问服务评价并将评价信息存储到评价信息库。2.根据权利要求1所述的一种基于微信的猎头招聘管理服务号，其特征在于，所述服务号通过向微信服务器申请产生微信二维码还包括：所述服务号向微信服务器发送二维码申请；所述二维码申请中携带服务号的唯一标识；所述微信服务器接收到二维码申请后，根据二维码申请产生微信二维码并返回至服务号。3.根据权利要求1所述的一种基于微信的猎头招...

【专利技术属性】
技术研发人员：迮乐乐，
申请(专利权)人：合肥风聘网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽,34