一种社区人事物业管理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种社区人事物业管理系统，根据员工的流动性大，工作区域广的特点，使人事管理系统与员工出勤管理系统的手机终端进行连接，便于员工对自己工作区域及工作时间的掌握，提高了人事管理系统的实用性，且同时对在职和离职员工的信息进行存储，便于社区进行下一次人员的招聘，提高了社区招聘的工作效率，且同时通过员工留言模块系统和社区文化学习系统使员工和群众对社区的建设提供建议和丰富社区文化，且员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性。

A Management System for Community Personnel and Business

The invention discloses a community personnel industry management system, which connects the personnel management system with the mobile terminal of the staff attendance management system according to the characteristics of large mobility and wide working area of the staff, facilitates the staff to grasp their own working area and working time, improves the practicability of the personnel management system, and stores the information of both on-the-job and off-the-job employees at the same time. It is convenient for the community to recruit the next staff, and improves the efficiency of community recruitment. At the same time, through the staff message module system and community culture learning system, employees and the masses can provide suggestions and enrich community culture for the construction of the community, and the terminal of the staff message module system is connected with the personnel management system server, so as to improve the effectiveness of the message.

【技术实现步骤摘要】
一种社区人事物业管理系统
本专利技术涉及一种人事物业管理领域，具体是一种社区人事物业管理系统。
技术介绍
在当前的信息化管理浪潮下，我国的人事管理模式由传统的手工业务办理模式渐进的转向信息化，现代化的高效管理模式，新型的办公业务流程自动化、智能化分析、科学宏观的管理模式已经成为各国单位的必然需求，但是传统办公模式使得生产的管理效率较低，经营管理水平相对滞后，对于人事管理系统，实质上是通过计算机软件技术实现的，主要用以给企业和政府机关及各种组织提供人事管理功能的一款应用软件，其能够存储的信息量多且不会丢失，方便检索，能有效降低企业的人力管理运营成本，因此给使用者带来诸多显著便利，迅速得到推广应用，随着社会的不断进步，信息化程度和应用领域的不断加深，人们对于信息系统的各种要求也在提高，但是对于社区的人事管理系统应用在现阶段不是十分普遍，由于社区内的员工流动性很大，且员工的工作范围较广，不便于人事物业进行管理，因此，需要设计一种社区人事物业管理系统，针对社区的员工流动性大，工作范围广的特点进行管理。
技术实现思路
本专利技术的目的在于提供一种社区人事物业管理系统，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本专利技术提供如下技术方案：一种社区人事物业管理系统，其具体管理步骤如下：(1)人事管理系统是通过员工留言模块系统、社区文化学习系统、员工管理系统及员工出勤管理系统构成，人事管理系统的终端设置在物业办公室，且员工留言模块系统使员工对社区的建设提供建议，社区文化学习系统供员工及群众积极学习社会文化，员工管理系统对员工进行高效管理，员工出勤管理系统对员工的工作进行智能化管理；(2)员工管理系统又分为两个模块，一是在职员工管理系统，二是离职员工管理系统，在职员工管理系统有分为四个存储单元：员工入职单元、员工岗位变动单元、员工合同单元、员工信息单元，离职员工管理系统也分为两个存储单元：员工离职单元和员工信息单元；(3)员工出勤管理系统根据员工所在职位的不同又分为两个模块，一是保洁人员出勤系统，二是安保人员出勤系统，且保洁人员出勤系统和安保人员出勤系统均分为四个存储单元：出勤单元、请假单元、旷工单元和奖惩单元；(4)员工出勤管理系统还设有加班管理单元和绩效管理单元。作为本专利技术进一步的方案：所述步骤(1)中的员工留言模块系统在社区内设置有多个终端机，且在终端机内设置有员工留言通道和群众留言通道，方便员工和群众对社区建设进行留言，员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性。作为本专利技术进一步的方案：所述步骤(1)中的社区文化学习系统可以通过账号登录进行网格在线学习。作为本专利技术进一步的方案：所述步骤(2)中员工信息单元内存储有员工个人信息，且员工信息单元只能通过个人账号进行登录，对员工的个人信息进行保密。作为本专利技术进一步的方案：所述步骤(3)中的保洁人员出勤系统和安保人员出勤系统与员工的手机终端进行连接，供员工实时对自己的出勤情况进行查看。作为本专利技术再进一步的方案：所述步骤(4)中的加班管理单元及绩效管理单元与人事管理系统进行连接，且员工可通过账号登录人事管理系统进行查看。与现有技术相比，本专利技术的有益效果是：根据员工的流动性大，工作区域广的特点，使人事管理系统与员工出勤管理系统的手机终端进行连接，便于员工对自己工作区域及工作时间的掌握，提高了人事管理系统的实用性，且同时对在职和离职员工的信息进行存储，便于社区进行下一次人员的招聘，提高了社区招聘的工作效率，且同时通过员工留言模块系统和社区文化学习系统使员工和群众对社区的建设提供建议和丰富社区文化，且员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性。附图说明图1为一种社区人事物业管理系统结构图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。本专利技术实施例中，一种社区人事物业管理系统，其具体管理步骤如下：(1)人事管理系统是通过员工留言模块系统、社区文化学习系统、员工管理系统及员工出勤管理系统构成，人事管理系统的终端设置在物业办公室，且员工留言模块系统使员工对社区的建设提供建议，社区文化学习系统供员工及群众积极学习社会文化，员工管理系统对员工进行高效管理，员工出勤管理系统对员工的工作进行智能化管理，且员工留言模块系统在社区内设置有多个终端机，员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性。(2)员工管理系统又分为两个模块，一是在职员工管理系统，二是离职员工管理系统，在职员工管理系统有分为四个存储单元：员工入职单元、员工岗位变动单元、员工合同单元、员工信息单元，离职员工管理系统也分为两个存储单元：员工离职单元和员工信息单元，通过员工管理系统对员工信息进行管理，使员工的管理更加智能化。(3)员工出勤管理系统根据员工所在职位的不同又分为两个模块，一是保洁人员出勤系统，二是安保人员出勤系统，且保洁人员出勤系统和安保人员出勤系统均分为四个存储单元：出勤单元、请假单元、旷工单元和奖惩单元，使员工的出勤分配更加合理化，便于人员的分配管理。(4)员工出勤管理系统还设有加班管理单元和绩效管理单元。本专利技术的工作原理是：通过人事管理系统与员工出勤管理系统的手机终端进行连接，便于员工对自己工作区域及工作时间的掌握，提高了人事管理系统的实用性，且同时对在职和离职员工的信息进行存储，便于社区进行下一次人员的招聘，提高了社区招聘的工作效率，且同时通过员工留言模块系统和社区文化学习系统使员工和群众对社区的建设提供建议和丰富社区文化，且员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性。对于本领域技术人员而言，显然本专利技术不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本专利技术的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本专利技术。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本专利技术的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本专利技术内。此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种社区人事物业管理系统，其特征在于：其具体管理步骤如下：(1)人事管理系统是通过员工留言模块系统、社区文化学习系统、员工管理系统及员工出勤管理系统构成，人事管理系统的终端设置在物业办公室，且员工留言模块系统使员工对社区的建设提供建议，员工留言模块系统在社区内设置有多个终端机，且在终端机内设置有员工留言通道和群众留言通道，方便员工和群众对社区建设进行留言，员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性，社区文化学习系统供员工及群众积极学习社会文化，员工管理系统对员工进行高效管理，员工出勤管理系统对员工的工作进行智能化管理；(2)员工管理系统又分为两个模块，一是在职员工管理系统，二是离职员工管理系统，在职员工管理系统有分为四个存储单元：员工入职单元、员工岗位变动单元、员工合同单元、员工信息单元，离职员工管理系统也分为两个存储单元：员工离职单元和员工信息单元；(3)员工出勤管理系统根据员工所在职位的不同又分为两个模块，一是保洁人员出勤系统，二是安保人员出勤系统，且保洁人员出勤系统和安保人员出勤系统均分为四个存储单元：出勤单元、请假单元、旷工单元和奖惩单元；(4)员工出勤管理系统还设有加班管理单元和绩效管理单元。...

【技术特征摘要】
1.一种社区人事物业管理系统，其特征在于：其具体管理步骤如下：(1)人事管理系统是通过员工留言模块系统、社区文化学习系统、员工管理系统及员工出勤管理系统构成，人事管理系统的终端设置在物业办公室，且员工留言模块系统使员工对社区的建设提供建议，员工留言模块系统在社区内设置有多个终端机，且在终端机内设置有员工留言通道和群众留言通道，方便员工和群众对社区建设进行留言，员工留言模块系统的终端机与人事管理系统服务器相连，提高留言的实效性，社区文化学习系统供员工及群众积极学习社会文化，员工管理系统对员工进行高效管理，员工出勤管理系统对员工的工作进行智能化管理；(2)员工管理系统又分为两个模块，一是在职员工管理系统，二是离职员工管理系统，在职员工管理系统有分为四个存储单元：员工入职单元、员工岗位变动单元、员工合同单元、员工信息单元，离职员工管理系统也分为两个存储单元：员...

【专利技术属性】
技术研发人员：陈泽林，
申请(专利权)人：合江县临港工业开发投资集团有限公司，
类型：发明
国别省市：四川,51