一种基于VBA技术的绩效考核统计系统及方法技术方案

本发明专利技术提出了一种基于VBA技术的绩效考核统计系统及方法，用以解决公司绩效考核工作量大，传统的EXCEL文件容易出错。本发明专利技术将论文或专著的发送至学术成果模块，或将发明专利技术或实用新型专利技术发送至专利成果模块，或将科技进步奖或管理创新成果发送至管理科技创新模块；学术成果模块、专利成果模块和管理科技创新模块根据制定好的加分表对各个参与人进行加分。本发明专利技术将论文、专著、管理创新、科技创新和专利的完成人和参与人的绩效分数进行存储，识别不同的项目进行人员分数的提取，最后进行分数的汇总和绩效等级的划分。本发明专利技术提升了工作效率，可以推广到类似的绩效考核创新成果统计中，推广性强，使科技管理工作更加规范，性能稳定，准确率较高。

【技术实现步骤摘要】
一种基于VBA技术的绩效考核统计系统及方法
本专利技术涉及绩效考核的
，尤其涉及一种基于VBA技术的绩效考核统计系统及方法。
技术介绍
根据《岗位绩效工资制度宣贯手册》关于印发岗位绩效工资制度50问的通知第28条，科技、管理、群众等创新成果进行个人积分，积分到达一定分数，对员工工作等级进行晋升。创新成果积分的正确性将关系到员工工资发放，涉及到职工核心利益。发展策划部是科技创新、管理创新的管理部门，负责此部分的统计。但是，作为一项非主要工作，又涉及到职工利益，又因“国网濮阳供电公司积分台帐”属于机密文件，不能发各部统计，所有统计工作由发展部完成，数据达几千条，工作量巨大。每年，职工发表学术论文达400篇，加上科技成果百余条，涉及到员工几百人，濮阳公司在职员工7百余人几乎人人有成果，统计数据达几千条，工作量巨大，再加上EXCEL文件在数据量大时不宜操作，统计时常出错。
技术实现思路
针对公司绩效考核工作量大，传统的EXCEL文件容易出错的技术问题，本专利技术提出一种基于VBA技术的绩效考核统计系统及方法，保障了创新统计标准统一、数据准确，使得员工辛勤创造切实得到实惠。为了达到上述目的，本专利技术的技术方案是这样实现的：一种基于VBA技术的绩效考核统计方法，其步骤如下：步骤一：通过输入设备读取或输入创新成果文件的信息；步骤二：A/D转换模块将输入设备输入的信息转化为计算机可以识别的二进制形式，并存储在EXECL文件中；步骤三：计算机中的信息识别模块对输入的信息进行识别，并将论文或专著的发送至学术成果模块，或将专利技术或技术发送至专利成果模块，或将科技进步奖或管理创新成果发送至管理科技创新模块；步骤四：学术成果模块将论文或专著的信息与其预存的论文专著加分表相匹配，并返回每个完成人的加分值，或者专利成果模块将专利技术或技术专利与其预存的专利加分表相匹配，并返回每个专利技术人的加分值，或者管理科技创新模块将科技进步奖或管理创新成果的信息与其预存的管理科技创新加分表相匹配，并返回每个负责人的加分值；步骤五：循环步骤一至四得到所有人员的加分信息，信息汇总模块将不同人员的加分值和上一年度剩余的分值添加到预存好的人员EXECL表格的相应列。步骤六：计算模块将每个人员的所有加分值进行相加得到各个人员的绩效总分；步骤七：分级模块根据预设的阈值对绩效总分进行分级，并将分级后剩余的分数存储在人员EXECL表格的最后一列。所述输入设备包括鼠标、条码阅读器和摄像头，摄像头与图像识别单元相连接，鼠标、条码阅读器和图像识别单元均与A/D转换模块相连接；所述条码阅读器采集专利和专著的信息，摄像头用于拍摄论文所在页，图像识别单元用于识别拍摄图像的信息，鼠标用于输入科技进步奖和管创新成果的信息。所述输入的信息包括论文和专著的刊物等级、学术成果名称、作者及排序；或者专利的专利类型、专利名称、作者及排序；或者科技进步奖和管创新成果的项目类别、项目名称、获奖等级、作者及排序。所述信息识别模块通过“论文”、“书”、“专利”和“项目”将不同的创新成果进行分类。所述论文专著加分表、专利加分表和管理科技创新加分表均存储在计算机的存储器内，论文专著加分表内存储了各个期刊的每个完成人的加分值，专利加分表内存储了专利技术和技术中每个专利技术人的加分值，管理科技创新加分表内存储了科技进步奖和管创新成果每个奖项的负责人的加分值。所述分级模块将绩效总分与每个等级的范围阈值进行比较，当进入到相应等级的范围时即为相应的等级，分级后剩余的分数为绩效总分减去相应等级的最小阈值。一种基于VBA技术的绩效考核统计系统，包括输入设备，所述输入设备与A/D转换模块相连接，A/D转换模块与计算机相连接，计算机内设有中央处理器、存储器、信息识别模块、计算模块、分级模块、信息汇总模块、学术成果模块、专利成果模块和管理科技创新模块，中央处理器分别与A/D转换模块、存储器、信息识别模块、计算模块、分级模块、信息汇总模块、学术成果模块、专利成果模块和管理科技创新模块。所述中央处理器与数据库相连接，数据库内存储有专利申请号及其专利名称、专利类型和专利技术人。所述存储器内存储有论文专著加分表、专利加分表、管理科技创新加分表、人员EXECL表格和分级阈值范围。本专利技术的有益效果：深入分析公司内部积分台账的数据结构，结合需要采集的信息的数据结构对采集的数据信息进行处理，将论文、专著、管理创新、科技创新和专利的完成人和参与人的绩效分数进行存储，然后通过信息识别模块识别不同的项目进行分数的提取，最后进行分数的汇总和绩效等级的划分。本专利技术提升了工作效率，可以推广到类似的绩效考核创新成果统计中，推广性强，使科技管理工作更加规范，性能稳定，准确率较高。附图说明为了更清楚地说明本专利技术实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本专利技术的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。图1为本专利技术的流程图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本专利技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有付出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本专利技术保护的范围。如图1所示，一种基于VBA技术的绩效考核统计方法，其步骤如下：步骤一：通过输入设备读取或输入一年度创新成果文件的信息。输入设备包括鼠标、条码阅读器和摄像头，摄像头与图像识别单元相连接，鼠标、条码阅读器和图像识别单元均与A/D转换模块相连接；所述条码阅读器通过扫描专利证书上的条形码采集专利和专著的信息，通过扫描专利证书上的条形码读取专利的申请号，计算机根据专利申请号通过专利数据库提取专利类型、专利名称和专利技术人。摄像头用于拍摄论文所在页，论文所在页内包含了论文的题目、所在期刊名称和专利技术人，图像识别单元用于识别拍摄图像的信息，鼠标用于输入科技进步奖和管创新成果的信息。所述输入的信息包括论文和专著的刊物等级、学术成果名称、作者及排序；或者专利的专利类型、专利名称、作者及排序；或者科技进步奖和管创新成果的项目类别、项目名称、获奖等级、作者及排序。步骤二：A/D转换模块将输入设备输入的信息转化为计算机可以识别的二进制形式，并存储在EXECL文件中。A/D转换模块进行信息转化，并将结果存储在EXECL文件中，方便后续查找和核对。专利技术人、完成人、负责人的名字用符号分隔开。步骤三：计算机中的信息识别模块对输入的信息进行识别，并将论文或专著的发送至学术成果模块，或将专利技术或技术发送至专利成果模块，或将科技进步奖或管理创新成果发送至管理科技创新模块。所述信息识别模块通过“论文”、“书”、“专利”和“项目”将EXECL文件文件中不同的创新成果进行分类，并传送到学术成果模块、专利成果模块或管理科技创新模块。步骤四：学术成果模块将论文或专著的信息与其预存的论文专著加分表相匹配，并返回每个完成人的加分值，或者专利成果模块将专利技术或技术专利与其预存的专利加分表相匹配，并返回每个专利技术人的加分值，或者管理科技创新模块将科技进步奖或管理创新成果的信息与其预存的管本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于VBA技术的绩效考核统计方法，其特征在于，其步骤如下：步骤一：通过输入设备读取或输入创新成果文件的信息；步骤二：A/D转换模块将输入设备输入的信息转化为计算机可以识别的二进制形式，并存储在EXECL文件中；步骤三：计算机中的信息识别模块对输入的信息进行识别，并将论文或专著的发送至学术成果模块，或将专利技术或实用新型发送至专利成果模块，或将科技进步奖或管理创新成果发送至管理科技创新模块；步骤四：学术成果模块将论文或专著的信息与其预存的论文专著加分表相匹配，并返回每个完成人的加分值，或者专利成果模块将专利技术或实用新型专利与其预存的专利加分表相匹配，并返回每个专利技术人的加分值，或者管理科技创新模块将科技进步奖或管理创新成果的信息与其预存的管理科技创新加分表相匹配，并返回每个负责人的加分值；步骤五：循环步骤一至四得到所有人员的加分信息，信息汇总模块将不同人员的加分值和上一年度剩余的分值添加到预存好的人员EXECL表格的相应列；步骤六：计算模块将每个人员的所有加分值进行相加得到各个工作人员的绩效总分；步骤七：分级模块根据预设的阈值对绩效总分进行分级，并将分级后剩余的分数存储在工作人员EXECL表格的最后一列。...

【技术特征摘要】
1.一种基于VBA技术的绩效考核统计方法，其特征在于，其步骤如下：步骤一：通过输入设备读取或输入创新成果文件的信息；步骤二：A/D转换模块将输入设备输入的信息转化为计算机可以识别的二进制形式，并存储在EXECL文件中；步骤三：计算机中的信息识别模块对输入的信息进行识别，并将论文或专著的发送至学术成果模块，或将发明或实用新型发送至专利成果模块，或将科技进步奖或管理创新成果发送至管理科技创新模块；步骤四：学术成果模块将论文或专著的信息与其预存的论文专著加分表相匹配，并返回每个完成人的加分值，或者专利成果模块将发明或实用新型专利与其预存的专利加分表相匹配，并返回每个发明人的加分值，或者管理科技创新模块将科技进步奖或管理创新成果的信息与其预存的管理科技创新加分表相匹配，并返回每个负责人的加分值；步骤五：循环步骤一至四得到所有人员的加分信息，信息汇总模块将不同人员的加分值和上一年度剩余的分值添加到预存好的人员EXECL表格的相应列；步骤六：计算模块将每个人员的所有加分值进行相加得到各个工作人员的绩效总分；步骤七：分级模块根据预设的阈值对绩效总分进行分级，并将分级后剩余的分数存储在工作人员EXECL表格的最后一列。2.根据权利要求1所述的基于VBA技术的绩效考核统计方法，其特征在于，所述输入设备包括鼠标、条码阅读器和摄像头，摄像头与图像识别单元相连接，鼠标、条码阅读器和图像识别单元均与A/D转换模块相连接；所述条码阅读器采集专利和专著的信息，摄像头用于拍摄论文所在页，图像识别单元用于识别拍摄图像的信息，鼠标用于输入科技进步奖和管创新成果的信息。3.根据权利要求1或2所述的基于VBA技术的绩效考核统计方法，其特征在于，所述输入的信息包括论文和专著的刊物等级、学术成果名称、作者及排序；或者专利的专利类...

【专利技术属性】
技术研发人员：黄桥林，郝斐，裴付中，杨历伟，杨高峰，史敬天，孟庆昌，
申请(专利权)人：国网河南省电力公司濮阳供电公司，国家电网有限公司，
类型：发明
国别省市：河南,41