一种基于人力资源管理系统的数据处理系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，涉及人力资源管理领域，主要解决任务分配及用人不完善的问题，包括数据接收模块、A/D转换模块、数据处理模块、D/A转换模块、匹配模块及云数据模块，所述数据接收模块的输出端分别与数据处理模块和云数据模块相连，所述数据接收模块接收数据发送至A/D转换模块处，所述A/D转换模块的输出端与数据处理模块相连，本发明专利技术能够全生命周期管理员工的相关工作信息；选择好员工后，再继续选择功能模块，通过功能模块来选择不同进行查询，然后对所搜索的员工针对工作情况、日常生活情况等等形成对比，从而确认能够胜任工作的员工，同时也能够了解到不同员工的长处和短处。

【技术实现步骤摘要】
一种基于人力资源管理系统的数据处理系统
本专利技术涉及人力资源管理领域，具体是一种基于人力资源管理系统的数据处理系统。
技术介绍
随着社会的不断发展，大数据时代也悄悄来临，越来越多的公司重视大数据方面的研究与工作，而大数据也给实际工作带来了极大的方便。中国专利“CN108334550A”公开了一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据处理平台、数据处理系统和任务调度服务器，所述数据处理平台的数据端分别连接有数据应用服务器和数据库，所述数据库的数据端通过无线网络与云服务器相连接，所述数据处理平台的输入端与数据处理系统相连接，所述数据处理系统的内部设置有数据融合模块，所述数据处理系统的输入端与任务调度服务器相连接，所述任务调度服务器的信号端通过任务反馈总线与任务运行主机相连接，数据处理平台解决了数据的收集及其存储的问题，提出了分布式消息队列日志收集系统，可以接受多种数据，同时支持批量和实时的两种策略把数据导入分布式文件系统存储；但是无法解决对不同员工擅长与不擅长的方面进行对比，无法使领导对员工有更好的了解，也导致了无法更好的分配工作任务，而在现实工作中做到“人尽其才”，促进员工的不本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据接收模块（1）、A/D转换模块（2）、数据处理模块（3）、D/A转换模块（4）、匹配模块（5）及云数据模块（6），其特征在于，所述数据接收模块（1）的输出端分别与数据处理模块（3）和云数据模块（6）相连，所述数据接收模块（1）接收数据发送至A/D转换模块（2）处，所述A/D转换模块（2）的输出端与数据处理模块（3）相连，所述数据处理模块（3）的输出端与D/A转换模块（4）相连，所述数据处理模块（3）的输入端与匹配模块（5）相连，所述匹配模块（5）的输入端与云数据模块（6）相连，所述D/A转换模块（4）的输出端与功能模块（19）相连，所述功能模...

【技术特征摘要】
1.一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据接收模块（1）、A/D转换模块（2）、数据处理模块（3）、D/A转换模块（4）、匹配模块（5）及云数据模块（6），其特征在于，所述数据接收模块（1）的输出端分别与数据处理模块（3）和云数据模块（6）相连，所述数据接收模块（1）接收数据发送至A/D转换模块（2）处，所述A/D转换模块（2）的输出端与数据处理模块（3）相连，所述数据处理模块（3）的输出端与D/A转换模块（4）相连，所述数据处理模块（3）的输入端与匹配模块（5）相连，所述匹配模块（5）的输入端与云数据模块（6）相连，所述D/A转换模块（4）的输出端与功能模块（19）相连，所述功能模块（19）输出端均与比对及评价模块（13）相连，所述比对及评价模块（13）的输出端分别与云数据模块（6）和显示模块（14）相连。2.根据权利要求1所述的基于人力资源管理系统的数据处理系统，其特征在于，所述A/D转换模块（2）和D/A转换模块（4）的型号为FX-4AD。3.根据权利要求2所述的基于人力资源管理系统的数据处理系统，其特征在于，所述A/D转换模块（2）将接收到的输入命令转化为数字信号发送至数据处理模块（3）处。4.根据权利要求1所述的基于人力资源管理系统的数据处理系统，...

【专利技术属性】
技术研发人员：王子健，
申请(专利权)人：王子健，
类型：发明
国别省市：山东,37