一种电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法及系统技术方案

本发明专利技术提供了一种电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法及系统，方法步骤为：从用户可靠性角度计算各售电企业在本监管周期内的供电可靠性指标；根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标计算其在本监管周期内纵向对比的奖惩收益；根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标计算其在本监管周期内横向对比的奖惩收益；计算基于第i个供电可靠性指标的总奖惩收益并确定奖惩参数；计算基于全部供电可靠性指标获得的总奖惩收益。该奖惩系统包括数据采集模块、指标计算模块、奖惩计算模块和信息展示查询模块。本发明专利技术的奖惩方法和系统为售电侧放开环境下电网公司有效监管和激励其下属售电企业提高供电可靠性、提升市场竞争力提供了一种有效途径。

A Reward and Punishment Method and System for Power Supply Reliability in Electric Power Sales Enterprises of Power Grid Company

The invention provides a reward and punishment method and system for power supply reliability of power supply enterprises of power grid companies. The method steps are as follows: calculating power supply reliability index of each power supply enterprise i n this supervision period from the point of view of user reliability; calculating reward and punishment income of vertical comparison i n this supervision period based on the first power supply reliability index of the nth power supply enterprise; and calculating reward and punishment income of vertical comparison i n this supervision period based on the nth power supply enterprise; The second power supply reliability index calculates the rewards and penalties earnings which are compared horizontally in this supervision cycle; calculates the total rewards and penalties earnings based on the second power supply reliability index and determines the rewards and penalties parameters; and calculates the total rewards and penalties earnings based on all power supply reliability indexes. The reward and punishment system includes data acquisition module, index calculation module, reward and punishment calculation module and information display query module. The reward and punishment method and system of the invention provide an effective way for power grid companies to effectively supervise and motivate their subordinate power selling enterprises to improve power supply reliability and market competitiveness under the open environment of power selling side.

【技术实现步骤摘要】
一种电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法及系统
本专利技术涉及供电可靠性领域，具体地说是一种能够实现对电网公司下属各售电企业进行监管和激励的电网公司的售电企业的供电可靠性奖惩方法及系统。
技术介绍
随着售电体制改革的推进和售电侧的放开，社会资本进入配售电领域，未来售电侧市场主要有三类售电企业，分别是电网公司分离出的售电企业、拥有配电网运营权的售电企业和不拥有配电网运营权的独立售电企业。多类售电企业的出现，减少了电网公司的市场份额，给电网公司的售电业务带来了一定的竞争压力。对于电网公司而言，在市场环境下为进一步保持竞争优势，需要对各其下属各售电企的供电可靠性进行监管，并根据供电可靠性水平实施一定的奖惩措施，以激励各售电企业提升供电可靠性，提高市场竞争力。在欧洲和美洲的很多国家和地区，都以不同的方式对配售电企业的电能质量、供电可靠性和服务质量进行了监管，以经济性奖惩的方法激励其不断提升供电水平，满足用户多样化用电需求。我国售电侧改革刚刚起步，售电侧放开环境下的电网公司售电企业供电可靠性的奖惩和激励方法是本领域技术人员需要研究和解决的问题。
技术实现思路
本专利技术针对售电侧放开、多元售电企业竞本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：该奖惩方法包括以下步骤：步骤1)：从用户可靠性角度计算各售电企业在本监管周期内的供电可靠性指标；步骤2)：根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标的实际水平和历史水平计算其在本监管周期内纵向对比的奖惩收益；步骤3)：根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标进行同行业对比竞争计算其在本监管周期内横向对比的奖惩收益；步骤4)：计算第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标的纵向对比和横向对比获得的总奖惩收益，并确定奖惩参数；步骤5)：计算第n个售电企业基于全部供电可靠性指标获得的总奖惩收益；在上述步骤中，n用于代指售电企业的序号、i用于代指具...

【技术特征摘要】
1.一种电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：该奖惩方法包括以下步骤：步骤1)：从用户可靠性角度计算各售电企业在本监管周期内的供电可靠性指标；步骤2)：根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标的实际水平和历史水平计算其在本监管周期内纵向对比的奖惩收益；步骤3)：根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标进行同行业对比竞争计算其在本监管周期内横向对比的奖惩收益；步骤4)：计算第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标的纵向对比和横向对比获得的总奖惩收益，并确定奖惩参数；步骤5)：计算第n个售电企业基于全部供电可靠性指标获得的总奖惩收益；在上述步骤中，n用于代指售电企业的序号、i用于代指具体的可靠性指标、监管周期用t表示。2.根据权利要求1所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：所述步骤1)中的供电可靠性指标基于所获得的各售电企业供电可靠性数据并从单个用户的角度选取，六个供电可靠性指标是指年最长计划停电时间、年平均计划停电时间、年计划停电频率、年最长非计划停电时间、年平均非计划停电时间、年非计划停电频率，分别计算第n个售电企业在本监管周期内的用户可靠性：第一个供电可靠性指标：年最长计划停电时间是取一年内第n个售电企业供区内所有计划停电事件中持续时间最长的作为该售电企业年最长计划停电时间；第二个供电可靠性指标：年平均计划停电时间是将第n个售电企业供区内所有计划停电事件持续时间之和的平均值作为年平均计划停电时间；第三个供电可靠性指标：年计划停电频率是指第n个售电企业供区内所有计划停电事件的次数；第四个供电可靠性指标：年最长非计划停电时间是取一年内第n个售电企业供区内所有非计划停电事件中持续时间最长的值；第五个供电可靠性指标：年平均非计划停电时间是将第n个售电企业供区内所有非计划停电事件持续时间之和的平均值作为年平均非计划停电时间；第六个供电可靠性指标：年非计划停电频率是指第n个售电企业供区内所有非计划停电事件的次数。3.根据权利要求1所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：步骤2)中的纵向对比的奖惩收益计算方法包括：步骤21)根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标的历史水平计算其在本监管周期内的期望值、以及实际值与期望值之间的偏差；步骤22)计算第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标纵向对比获得的奖惩收益。4.根据权利要求3所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：所述步骤21)的期望值、以及实际值与期望值之间的偏差的计算方法为：在第t个监管周期前的第j个监管周期内基于第i个供电可靠性指标的实际值乘以一系数作为第t个监管周期内的期望值如下式所述：式中，Pn.i.j为第n个售电企业的第i个供电可靠性指标在第j个监管周期内的实际水平，表示取第t个周期之前的J个监管周期内的第i个供电可靠性指标最优值，取J为3，为第n个售电企业的第i个供电可靠性指标在第t个监管周期内纵向对比的期望值，kn.i.t为一个系数，取0.99，kn.i.t<1表示第t个监管周期内的可靠性期望水平较前J个周期内的最优值有所提升，当上一个监管周期内可靠性水平已经达到一个最优可靠性水平Pmax时，不再要求逐年提升可靠性水平而是要求每年将可靠性水平维持在最优可靠性水平，Pn.i.t为本监管周期内的实际值，为实际值与期望值之间的偏差。5.根据权利要求3或4所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：所述步骤22)中的奖惩收益方法为：根据第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标在第t个监管周期内的实际值与期望值之间的偏差以及奖惩系数，计算奖惩收益，如下式所述：式中，为第n个售电企业基于第i个供电可靠性指标在监管周期t内的奖惩收益，表示供电可靠性水平高于期望值、获得奖励，表示供电可靠性水平低于期望值、受到惩罚，为第t个监管周期内对第n个售电企业基于第i个可靠性指标的奖惩系数。6.根据权利要求1所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：步骤3)中的横向对比的奖惩收益计算方法包括：步骤31)计算各个售电企业基于第i个可靠性指标在第t个监管周期内的奖励基准标准和惩罚基准标准；步骤32)计算各个售电企业之间基于第i个可靠性指标开展竞争获得的奖惩效益。7.根据权利要求6所述的电网公司售电企业供电可靠性奖惩方法，其特征在于：步骤31)的具体计算方法为：采用k-均值聚类方法，将所有n个基于第i项可靠性指标值聚为2类...

【专利技术属性】
技术研发人员：倪相生，周辉，吴国威，陈蕾，吴志敏，郑飞平，宋金根，曹依丹，董立志，殷文倩，刘皓明，侯云鹤，
申请(专利权)人：国网浙江省电力有限公司，河海大学，
类型：发明
国别省市：浙江,33