一种基于信息、信用积累的可视化真信系统技术方案

本发明专利技术公开了一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，所述真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块。本发明专利技术通过使用网络，方便对企业、求职者和政府的信息和信用进行采集、管理和分类，达到了为优秀员工、企业背书站台,方便使用者快速找到心仪的职位或工作人员，也方便信贷、融资时对企业信息和信用或个人进行充分评估，促进良性发展，促进企业间的合作，使企业间的贸易往来更加快速高效，打造良性循环的健康市场环境，能充分公开政府信息，方便企业对政府招商情况进行了解，有利于促进城市的发展。

【技术实现步骤摘要】
一种基于信息、信用积累的可视化真信系统
本专利技术涉及信用管理
，尤其涉及一种基于信息、信用积累的可视化真信系统。
技术介绍
根据2016年12月23日国务院办公厅下发的《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》,《商务诚信体系建设》，加强个人诚信体系建设,推动形成市场性、社会性约束和惩戒机制已成题中之义。而褒扬诚信,惩戒失信,提高全社会信用水平,营造优良信用环境更离不开每一位职场人,尤其是老板们以及企业管理者的共同努力。随着互联网的快速发展，网络招聘模式受到了许多企业和求职者的偏爱。越来越多的求职者通过网络投递简历寻找工作，对于他们来说，通过网络找工作的方式既省时又省力，而对于企业来说，网络招聘能极大程度地满足随时变化的人才需求，同时还减少了人力资源成本。在这种大环境的客观因素下，网络招聘越来越火越来越受欢迎。对于求职者而言，在找工作过程中，现在对于企业的真实营商情况以及企业的诚信情况不完善，无法提供准确的信息，不方便使用和查询，上当受骗的情况也并不少见。遭到敲诈勒索、被骗陷入传销组织、入职后发现工作环境、岗位要求、职业培训等都与实际情况大相径庭等，更为严重的是对求职者生命造成伤害，该类情况的多发是导致求职者自我保护意识增强，变得敏感顾虑的直接原因。讲到诚信求职的问题时，有不少求职者表示非常感慨，找工过程中也受骗过，也遇到不少关于诚信问题，期待得到一份好工作，但是经常是与想象有出入。政府招商环境、对于企业的优惠政策公开不完善，无法让企业了解准确信息，不能为企业提供充分信息来进行判断，从而使得企业无法对当地的营商环境等作出准确判断，影响了政府招商工作的展开，不利于社会发展，无法为城市发展注入新的活力，不利于提升城市的潜力。对于企业而言，不诚实求职屡见不鲜，很多企业均表示职场诚信公信力缺失的问题如今潜在很大的危机感，在HR从业工作经验中，或多或少都遇到过职场诚信问题，求职者择业中存在不诚信表现，求职者简历“注水”、闪离闪辞更是常见。个别求职者为了获得面试机会,找到一份满意工作,不同程度地在自己的简历、自荐信上“添油加醋”；还有的为了增强竞争力,涂改成绩单,隐瞒不良记录,更有甚者,为了达到用人单位的聘用条件,不惜制造假证件。另外,有些求职者与用人单位签订了协议而不履约。从大量的调研结果中显示企业的失信行为主要表现在为了吸引优秀人才,刻意地对公司进行全方位的失实包装,乃至“提高”工作待遇,做出无法兑现的承诺。还有一些企业不按照规定的时间与求职者签订三方协议，甚至有一些企业为了骗取求职者的信息和研究成果,提供虚假的招聘信息。纵观如今的职场,企业无疑是掌握主动权的一方,因此,一些企业的不诚信行为在职场中产生的负面影响是很大的,在某种程度上也助长了某些求职者在择业中的不诚信行为，为此，我们提出了一种基于信息、信用积累的可视化真信系统来解决上述问题。
技术实现思路
本专利技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种基于信息、信用积累的可视化真信系统。为了实现上述目的，本专利技术采用了如下技术方案：一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，所述真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块，所述服务展现模块连接有PC浏览器模块、移动端APP模块，所述应用服务模块连接有指示体系模块、人才模型模块、人才画像模块、信息与服务平台模块和信息与服务门户模块，所述指标体系模块连接有指标设计模块、指标定义模块、指标设置模块、指标查询模块和身份认证模块，所述人才模型模块连接有能力素质模型模块、岗位胜任模型模块、培训模型模块、绩效考核模型模块和薪酬激励模型模块，所述人才画像模块连接有基本信息模块、评价信息模块、分类信息模块、能力信息模块和绩效考核信息模块，所述信息与服务门户模块连接有信用服务模块、行业信息模块、活动信息模块、重大政治活动信息模块和网上留言与建议模块，所述数据服务模块连接有大数据应用支撑平台模块、人才基础数据库模块和人才信用数据库模块，所述大数据应用支撑平台模块连接有数据采集模块、数据处理模块、数据分析模块、数据资源管理模块、运行监控模块，所述数据源模块连接有数据源模块和信息数据源模块。优选地，所述基本数据源模块用于采集政府、企业、学校、行业协会提供的基础数据、主动上传、各大信息平台和各大交易平台的数据。优选地，所述信用数据源模块用于采集电信运营商、金融机构、税务局、水务局、燃气集团、公安局、法院、检察院、供电局和互联网服务提供方提供的信用数据。优选地，所述服务展现模块支持多种通信方式，所述通信方式包括无线网络、3/4G网络和线局域网。与现有技术相比，本专利技术的有益效果是：1、通过数据源模块、数据服务模块的配合，使用网络自动化采集、整理企业和求职者的信息，解决了在上传信息时过度美化的问题，达到了为优秀员工、企业背书站台,使失信者受到惩罚的目的,有利于促进企业间的合作，使企业间的贸易往来更加快速高效，打造良性循环的健康职场环境，能充分公开政府信息，方便企业对政府招商情况进行了解，有利于促进城市的发展；2、通过数据服务模块和应用服务模块的配合，完善平台的功能构架，解决了网络招聘时不方便查询相关信息的问题，方便使用者对企业或求职者进行快速、直观和准确的了解，方便使用者快速找到心仪的职位或工作人员，也方便信贷、融资时对企业信息和信用或个人进行充分评估，促进良性发展，能快速准确的公开政府信息，方便企业对城市状况进行了解，便于查询到所需的政府信息，从而有利于企业做出判断，有利于政府开展招商工作；综上所述，本专利技术通过使用网络，方便对企业、求职者或政府的信息进行采集、管理和分类，达到了为优秀员工、企业背书站台,方便使用者快速找到心仪的职位或工作人员，也方便信贷、融资时对企业信息和信用或个人进行充分评估，促进良性发展，促进企业间的合作，使企业间的贸易往来更加快速高效，打造良性循环的健康市场环境，能充分公开政府信息，方便企业对政府招商情况进行了解，有利于促进城市的发展，提升城市的潜力。附图说明图1为本专利技术提出的一种基于信息、信用积累的可视化真信系统的框图。图2为本专利技术提出的一种基于信息、信用积累的可视化真信系统的功能构架框图。具体实施方式下面将结合本专利技术实施例中的附图，对本专利技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本专利技术一部分实施例，而不是全部的实施例。参照图1-2，一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，方便使用者进行使用，并保证信息的安全可靠；真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块，服务展现模块连接有PC浏览器模块、移动端APP模块，方便使用者通过电脑和手机进行使用，查询更便捷，应用服务模块连接有指示体系模块、人才模型模块、人才画像模块、信息与服务平台模块和信息与服务门户模块，对企业和求职者的信息进行分类，从而方便使用者快速找到需要的信息,从而方便使用者快速找到合适的岗位或工作人员，方便进行贸易，使企业间的贸易往来更加快速高效，打造良性循环的健康职场环境，且能充分公开政府信息，方便企业对政府招商情况进行了解本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，其特征在于：包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，所述真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块，所述服务展现模块连接有PC浏览器模块、移动端APP模块，所述应用服务模块连接有指示体系模块、人才模型模块、人才画像模块、信息与服务平台模块和信息与服务门户模块，所述指标体系模块连接有指标设计模块、指标定义模块、指标设置模块、指标查询模块和身份认证模块，所述人才模型模块连接有能力素质模型模块、岗位胜任模型模块、培训模型模块、绩效考核模型模块和薪酬激励模型模块，所述人才画像模块连接有基本信息模块、评价信息模块、分类信息模块、能力信息模块和绩效考核信息模块，所述信息与服务门户模块连接有信用服务模块、行业信息模块、活动信息模块、重大政治活动信息模块和网上留言与建议模块，所述数据服务模块连接有大数据应用支撑平台模块、人才基础数据库模块和人才信用数据库模块，所述大数据应用支撑平台模块连接有数据采集模块、数据处理模块、数据分析模块、数据资源管理模块、运行监控模块，所述数据源模块连接有数据源模块和信息数据源模块。...

【技术特征摘要】
1.一种基于信息、信用积累的可视化真信系统，其特征在于：包括标准规范体系模块、信息安全体系模块和用于提供信用、信息与服务的真信平台，所述真信平台连接有服务展现模块、应用服务模块、数据服务模块、数据源模块，所述服务展现模块连接有PC浏览器模块、移动端APP模块，所述应用服务模块连接有指示体系模块、人才模型模块、人才画像模块、信息与服务平台模块和信息与服务门户模块，所述指标体系模块连接有指标设计模块、指标定义模块、指标设置模块、指标查询模块和身份认证模块，所述人才模型模块连接有能力素质模型模块、岗位胜任模型模块、培训模型模块、绩效考核模型模块和薪酬激励模型模块，所述人才画像模块连接有基本信息模块、评价信息模块、分类信息模块、能力信息模块和绩效考核信息模块，所述信息与服务门户模块连接有信用服务模块、行业信息模块、活动信息模块、重大政治活动信息模块和网上留言与建议模块，所述数据服务模...

【专利技术属性】
技术研发人员：郝文君，许海龙，许福龙，
申请(专利权)人：郝文君，
类型：发明
国别省市：山西,14