一种人力资源管理装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及人力资源管理技术领域，具体为一种人力资源管理装置，包括机柜，机柜的正面左上端开孔设置有穿孔，且机柜正面中部紧密连接有子服务端，子服务端正面顶端中部设置有显示屏，且显示屏左右两端电性连接有控制面板，子服务端正面下端内固定连接有配用箱，且子服务端底端四边角固定连接有支脚，显示屏上端设置有喇叭，且机柜右侧中部设置有相框，该种人力资源管理装置，采用网络储存，线下调用的方式对人力资源数据进行管理，通过数据库能大量储存人力资源数据并输出至子服务端，子服务端由信号传输器发送与接收网络信号用以实时调用收集数据库中人力资源信息，同时使用时装置能通过相框智能收集整理数据。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理装置
本技术涉及人力资源管理
，具体为一种人力资源管理装置。
技术介绍
人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润，人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。但现有的人力资源管理仅倚靠企业相关工作人员进行统计管理，其工作量随企业职工人员增加而增长，工作人员需长时间进行信息录入与提取操作，工作方式繁琐效率低下，同时大量资源数据内容仅倚靠工作人员整理，容易出现数据混淆导致工作量增大，并且人力资源数据不能很好的输出至子用户端，企业子员工仅倚靠人力资源部门报表数据了解相关信息，无事实性且内容单一。所以，如何设计一种人力资源管理装置，成为我们当前要解决的问题。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源管理装置，以解决上述
技术介绍
中提出现有装置智能性低、工作效率低、适用性差的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源管理装置，包括机柜，所述机柜的正面左上端开孔设置有穿孔，且机柜正面中部紧密连接有子服务本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种人力资源管理装置，包括机柜(1)，其特征在于：所述机柜(1)的正面左上端开孔设置有穿孔(2)，且机柜(1)正面中部紧密连接有子服务端(7)，所述子服务端(7)正面顶端中部设置有显示屏(4)，且显示屏(4)左右两端电性连接有控制面板(3)，所述子服务端(7)正面下端内固定连接有配用箱(5)，且子服务端(7)底端四边角固定连接有支脚(6)，所述显示屏(4)上端设置有喇叭(9)，且机柜(1)右侧中部设置有相框(8)，所述机柜(1)正面中部内设置有信号传输器(10)，且信号传输器(10)正面左上端嵌接有指示灯(11)，所述机柜(1)正面底端左右两侧开孔设置有散热口(12)，且信号传输器(10)...

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理装置，包括机柜(1)，其特征在于：所述机柜(1)的正面左上端开孔设置有穿孔(2)，且机柜(1)正面中部紧密连接有子服务端(7)，所述子服务端(7)正面顶端中部设置有显示屏(4)，且显示屏(4)左右两端电性连接有控制面板(3)，所述子服务端(7)正面下端内固定连接有配用箱(5)，且子服务端(7)底端四边角固定连接有支脚(6)，所述显示屏(4)上端设置有喇叭(9)，且机柜(1)右侧中部设置有相框(8)，所述机柜(1)正面中部内设置有信号传输器(10)，且信号传输器(10)正面左上端嵌接有指示灯(11)，所述机柜(1)正面底端左右两侧开孔设置有散热口(12)，且信号传输器(10)通过网络无线连接有局域网(13)，所述局域网(13)信号连接有数据库(14)，且数据库(14)信号连接有服务器(15)。2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴英楷，
申请(专利权)人：吴英楷，
类型：新型
国别省市：广东,44