用于应届大学毕业生的职位搜索引擎制造技术

一种系统依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络的简档，并标识与所述第一就业岗位相关联的代码。所述系统使用被标识的代码来筛选职位列表以标识已关闭且类似于所述第一就业岗位的职位列表。所述系统将类似于所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集，并使用逻辑回归来分析职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示职位描述中表达的要求——例如先前工作经历的要求——有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表。所述系统将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集，并显示职位列表的所述第二子集以帮助应届大学毕业生进行其职位搜索。

【技术实现步骤摘要】
【国外来华专利技术】用于应届大学毕业生的职位搜索引擎
本申请大体上涉及数据处理系统，且在一个特定实例中，涉及包含尤其适合于应届大学毕业生的职位搜索引擎的社交和/或业务联网系统。
技术介绍
在线社交和专业联网服务正变得越来越流行，许多此类服务数正拥有百万名活跃成员。具体来说，专业联网网站领英（LinkedIn）已取得成功，这是至少部分地因为其允许成员主动搜索职位。附图说明借助于实例而非限制在附图的各图中说明一些实施例，其中：图1是示出与本专利技术的一些实施例一致的社交网络服务的功能组件的框图；图2是根据各种实施例的实例系统的框图；图3A和3B是说明根据各种实施例的实例方法的流程图；图3C是说明根据各种实施例的另一实例方法的流程图；图4说明根据各种实施例的示范性成员简档页面；图5说明根据各种实施例的用于训练预测模型的示范性操作；图6是呈计算机系统形式的实例机器的图形表示，可在所述机器内执行用于致使所述机器以执行本文中论述的方法中的任何一个或多个的一组指令。具体实施方式描述了用于允许应届大学毕业生搜索职位并定位适合于应届大学毕业生的应届大学毕业生职位的实例方法和系统。在以下描述中，出于解释的目的，阐述许多特定细节以便提供对实例实施例的透彻理解。但是，所属领域的技术人员将显而易见，可以在无这些特定细节的情况下实践本专利技术。根据各种示范性实施例，适用于应届大学毕业生的职位搜索引擎被配置成标识尤其适合于应届大学毕业生的职位。这些职位可以是在例如领英等社交网络服务上发布或与其相关联的职位。举例来说，职位搜索引擎可标识最近毕业的大学生被聘用的职位的类型并接着向其它最近毕业的大学生推荐类似类型职位。图1是说明与一些实施例一致的例如社交网络系统20等社交网络服务的各种组件或功能模块的框图。如图1中所绘示，前端可由用户接口模块（例如，网络服务器）22组成，所述用户接口模块从各种客户端-计算装置接收请求并将适当响应传达给请求客户端装置。举例来说，用户接口模块22可接收呈超文本传送协议（HypertextTransportProtocol，HTTP）请求或其它基于网络的应用程序编程接口（applicationprogramminginterface，API）请求形式的请求。应用逻辑层包含各种应用程序服务器模块24，所述应用程序服务器模块结合用户接口模块22以从数据层中的各种数据源检索的数据产生用户界面（例如，网页）。在一些实施例的情况下，个别应用程序服务器模块24用以实施与社交网络服务的各种服务和特征相关联的功能性。举例来说，组织确定社交网络服务中的社交图表的存在的能力，包含代表组织建立自定义网页并代表组织发布消息或状态更新的能力可以是非相依应用程序服务器模块24中实施的服务。类似地，随社交网络服务的成员可用的多种其它应用程序或服务将自身体现于应用程序服务器模块24中。如图1中所示出，数据层包含若干数据库，例如用于存储简档数据的数据库28，简档数据包含成员简档数据以及各种组织的简档数据两者。与一些实施例一致，当人员一开始注册变成社交网络服务的成员时，将提示人员提供一些个人信息，例如其姓名、年龄（例如，出生日期）、性别、兴趣、联系人信息、家乡、地址、成员配偶和/或家庭成员姓名、教育背景（例如，学校、专业、入学考试和/或毕业日期等）、工作经历、技能、专业组织等等。这信息存储于例如具有附图标记是28的数据库中。类似地，当组织的代表一开始将组织向社交联网服务注册时，可提示所述代表提供关于所述组织的某些信息。此信息可存储于例如附图标记是28的数据库或另一数据库（未示出）中。在一些实施例的情况下，可（例如，在后台或脱机）处理简档数据以产生各种派生简档数据。举例来说，如果成员已经提供关于成员已经在同一公司或公司组织所持有的各种职称和供职期限的信息，那么此信息可用以推断或得出指示成员的总体资历水平或在特定公司内的资历水平的成员简档属性。在一些实施例的情况下，导入或以其它方式访问来自一个或多个外部托管的数据源的数据可增强成员和组织两者的简档数据。举例来说，具体地就公司来说，可从一个或多个外部数据源导入财务数据且使其变成公司简档的部分。一旦注册，那么成员可邀请其它成员或由其它成员邀请，以通过社交网络服务连接。“连接”可需要成员的双边协议，使得两个成员承认连接的建立。类似地，在一些实施例的情况下，成员可选择“关注（follow）”另一名成员。相比于建立连接，“关注”另一成员的概念通常是单边操作，且至少在一些实施例的情况下，不需要由正被关注的成员承认或批准。当一名成员关注另一名成员时，正在关注的成员可接收由正被关注的成员发表的或关于由正被关注的成员进行的各种活动的状态更新或其它消息。类似地，当成员关注组织时，所述成员变得有资格接收代表组织发布的消息或状态更新。举例来说，代表成员正关注的组织发布的消息或状态更新将出现在成员的个人化数据馈入或内容流中。在任何状况下，在图1中示出的附图标记是30的社交图表内存储并维护成员与其它成员或与其它实体和物体建立的各种关联和关系。社交网络服务可提供允许成员有机会共享并接收信息的广泛范围的常常对成员的兴趣定制的其它应用程序和服务。举例来说，在一些实施例的情况下，社交网络服务可包含允许成员上传照片并与其它成员共享照片的照片共享应用程序。在一些实施例的情况下，成员可以能够自组成围绕主题或所关注话题组织的团体成或兴趣团体。在一些实施例的情况下，社交网络服务可代管提供具有各种组织的职位空缺的细节的各种职位列表。当成员与通过社交网络服务变得可用的各种应用程序、服务和内容交互时，可监测成员的行为（例如，所查看内容、选定链接或按钮、等等），且可通过附图标记是32的数据库存储关于成员的活动和行为的信息，例如如图1中所指示。此信息可用以将成员分类为在各种类别中。举例来说，如果所述成员执行频繁的职位列表搜索，由此展现指示成员是可能的求职者的行为，那么此信息可用以将所述成员分类为求职者。此分类可接着出于使得其它人能够使所述成员以接收消息或状态更新为目标的目的而用作成员简档属性。因此，具有可用职位空缺的公司可发布特定针对于是社交网络服务的求职者并因此，更有可能接收招募成果的某些成员的消息。在一些实施例的情况下，社交网络系统20包含大体上在本文中被称作职位搜索引擎200的内容。在下文结合图2更详细地描述职位搜索引擎200。虽然未示出，但是在一些实施例的情况下，社交网络系统20提供应用程序编程接口（API）模块，第三方应用程序可通过所述API模块存取社交网络服务提供的各种服务和数据。举例来说，使用API，第三方应用程序可提供使得组织的经授权代表能够将来自第三方应用程序的消息发布到社交网络服务的便于呈现由社交网络服务维护并呈现的活动或内容流的内容托管平台。此类第三方应用程序可以是基于浏览器的应用程序，或可以是具体针对操作系统的。具体来说，一些第三方应用程序可驻留并执行于具有移动操作系统的一个或多个移动装置（例如，电话或平板电脑计算装置）上。现转而参看图2，职位搜索引擎200包含简档筛选模块或处理器202、元数据代码标识模块或处理器203、职位筛选模块或处理器204、职位描述分析模块或处理器205、模型化模块或处理器206、职位适合性确定模块或处理器207和本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种系统，包括：一个或多个处理器；以及存储指令的计算机可读媒体，所述指令在由所述一个或多个处理器执行时致使所述系统执行包括以下各者的操作：依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络服务的成员的简档；标识与所述第一就业岗位相关联的代码；使用被标识的代码来筛选职位列表的数据库以标识类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的职位列表；将已关闭且类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集；使用逻辑回归来分析已关闭职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示所述职位描述中表达的要求有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表；将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集；以及在计算机显示装置上显示职位列表的所述第二子集。

【技术特征摘要】
【国外来华专利技术】2016.02.26 US 15/055,0551.一种系统，包括：一个或多个处理器；以及存储指令的计算机可读媒体，所述指令在由所述一个或多个处理器执行时致使所述系统执行包括以下各者的操作：依据最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生而筛选在线业务网络服务的成员的简档；标识与所述第一就业岗位相关联的代码；使用被标识的代码来筛选职位列表的数据库以标识类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的职位列表；将已关闭且类似于所述应届大学毕业生最近就业于的所述第一就业岗位的被标识的职位列表存储为职位列表的第一子集；使用逻辑回归来分析已关闭职位列表的所述第一子集中的职位描述，以通过指示所述职位描述中表达的要求有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表；将由模型分类为有可能具有任选要求或强制性要求的开放职位列表存储为职位列表的第二子集；以及在计算机显示装置上显示职位列表的所述第二子集。2.根据权利要求1所述的系统，其中最近就业于第一就业岗位的所述应届大学毕业生已毕业，且在之前十二个月的时间段内就业于所述第一就业岗位。3.根据权利要求1所述的系统，其中所述第一就业岗位标识于所述成员的简档上。4.根据权利要求1所述的系统，其中所述强制性要求包括先前工作经历要求、高等学位要求和专业认证要求中的一个或多个。5.根据权利要求1所述的系统，其中所述标识具有强制性要求的职位列表包括标识所述要求是强制性的关键词。6.根据权利要求1所述的系统，其中所述标识具有强制性要求的职位列表包括依据职位发布的长度并将更长的职位发布标识为有可能包含强制性要求。7.根据权利要求1所述的系统，其中所述标识具有任选要求的职位列表包括标识所述要求是任选的关键词。8.根据权利要求1所述的系统，其中所述使用逻辑回归来分析已关闭职位列表的所述第一子集中的所述职位描述以通过指示所述职位描述中表达的所述要求有可能是任选的还是强制性的预测因子变量模型化职位列表包括：在数据的所述第一子集上训练逻辑回归模型；依据从职位列表的所述子集内的交叉验证记录的性能而标识潜在模型；测试所述潜在模型；以及依据从职位列表的所述子集内的交叉验证记录的性能而选择模型。9.根据权利要求1所述的系统，其中所述指令致使所述系统依据其与最近就业于第一就业岗位的应届大学毕业生填补的职位的类似性而筛选所述在线业务网络服务的已关闭职位发布。10.根据权利要求1所述的系统，包括用以致使所述系统执行以下操作的指令：依据所述职位列表内的要求是强制性还是任选的机率而对职位列表的所述第二子集中的开放职位列表进行计分；以...

【专利技术属性】
技术研发人员：RE奥尔蒂加斯，ACY余，XY王，
申请(专利权)人：微软技术许可有限责任公司，
类型：发明
国别省市：美国,US