一种新型人力资源数据分类统计装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术公开了一种新型人力资源数据分类统计装置，包括主体，所述主体的底端设有卡槽，所述主体的右侧底端安装有第一支座，所述第一支座的右侧设有第一支杆，所述第一支杆通过第一转轴与第一支座相连，所述第一支杆的右侧设有第二支杆。该新型人力资源数据分类统计装置，通过第一支杆和第二支杆的配合，通过第一转轴和第二转轴的配合，将主体从底座中拉出，可根据员工的身高进行上下调节，方便员工进行面部识别和指纹识别，通过压缩弹簧和顶杆的配合，通过卡槽和卡块的配合，卡块卡在卡槽的内部，在不需要移动主体时，将主体固定在凹槽的内部防止路过的人将主体刮倒，同时底座对主体进行保护延长使用年限，实用性能强。

A new type of data classification and statistics device for human resources

The utility model discloses a novel human resource data classification and statistics device, which comprises a main body with a card slot at the bottom of the main body, a first support at the right bottom of the main body, a first support at the right side of the first support, a first support connected with the first support through a first rotating shaft, and the first support at the first support. The right side of the support bar is provided with second rods. The new human resource data classification and statistics device can pull the main body out of the base through the coordination of the first and second supporting rods and the first and second rotating shafts, and can adjust up and down according to the height of the staff so as to facilitate the face recognition and fingerprint identification of the staff. Through the cooperation of the chute and the chuck, the chuck is stuck in the inside of the chute, and the main body is fixed in the inside of the groove to prevent passers-by from scraping down the main body without moving the main body. At the same time, the base protects the main body and prolongs its service life, so the utility is strong.

【技术实现步骤摘要】
一种新型人力资源数据分类统计装置
本技术涉及人力资源
，具体为一种新型人力资源数据分类统计装置。
技术介绍
如今，人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，在公司，很多员工会有迟到早退的现象，这样就会非常不利于公司的发展，员工的进步，所以要防止员工迟到早退现象，不会影响其他员工，同时也要记录那些没有迟到的员工，给予嘉奖，因此设置本装置时很有必要的，例如申请号为201720337567.7的专利，包括面部识别模块和指纹识别模块，该专利虽然能够对员工迟到早退的现象进行监督，但是在日常的使用过程中，无法根据员工身高不一的情况进行调节，使用很不方便，实用性能差。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种新型人力资源数据分类统计装置，以解决上述
技术介绍
中提出的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种新型人力资源数据分类统计装置，包括主体，所述主体的底端设有卡槽，所述主体的右侧底端安装有第一支座，所述第一支座的右侧设有第一支杆，所述第一支杆通过第一转轴与第一支座相连，所述第一支杆的右侧设有第二支杆，所述第二支杆通过第二转轴与第一支杆相连，所述第一支杆的右侧设有底座，所述底座的左侧设有凹槽，所述凹槽的内壁底端安装有第二支座，所述第二支座通过第三转轴与第二支杆相连，所述底座的右侧设有粘结层，所述粘结层的右侧设有墙体，所述墙体通过粘结层与底座相连，所述底座的底端设有滑槽，所述滑槽的内部设有滑块，所述滑块与滑槽搭接相连，所述底座的底端内部设有顶板，所述顶板与滑块相连，所述顶板的内部安装有顶杆，所述顶杆的底端贯穿底座的底端，所述顶杆的顶端安装有卡块，所述顶杆的外壁套接有压缩弹簧，所述压缩弹簧与底座和顶板搭接相连，所述顶杆的底端安装有拉环。优选的，所述底座的顶端安装有连接杆，所述连接杆的顶端安装有螺母，所述螺母通过连接杆与底座相连，所述螺母的内部设有螺栓，所述螺栓与螺母螺纹相连，所述螺栓的右侧安装有插杆，所述插杆与墙体搭接相连，所述螺栓的左侧安装有挡块。优选的，所述主体的正面安装有凸块。优选的，所述拉环的内壁安装有橡胶圈。优选的，所述挡块的左侧设有扣槽。与现有技术相比，本技术的有益效果是：该新型人力资源数据分类统计装置，通过底座和粘结层的配合，将底座快速的安装在墙体上，通过第一支杆和第二支杆的配合，通过第一转轴和第二转轴的配合，将主体从底座中拉出，可根据员工的身高进行上下调节，方便员工进行面部识别和指纹识别，通过压缩弹簧和顶杆的配合，通过卡槽和卡块的配合，卡块卡在卡槽的内部，在不需要移动主体时，将主体固定在凹槽的内部防止路过的人将主体刮倒，同时底座对主体进行保护延长使用年限，实用性能强，利于推广。附图说明图1为本技术结构示意图；图2为图1的底座、滑槽和滑块的连接结构示意图；图3为图1的底座、连接杆和螺母的连接结构示意图。图中：1、主体，2、卡槽，3、第一支座，4、第一转轴，5、第一支杆，6、第二转轴，7、第二支杆，8、第二支座，9、第三转轴，10、凹槽，11、底座，12、粘结层，13、墙体，14、滑槽，15、滑块，16、顶板，17、顶杆，18、卡块，19、压缩弹簧，20、拉环，21、连接杆，22、螺母，23、螺栓，24、插杆，25、挡块，26、凸块，27、橡胶圈，28、扣槽。具体实施方式下面将结合本技术实施例中的附图，对本技术实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本技术一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本技术中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本技术保护的范围。请参阅图1-3，本技术提供一种技术方案：一种新型人力资源数据分类统计装置，包括主体1，主体1的底端设有卡槽2，主体1的右侧底端安装有第一支座3，第一支座3的右侧设有第一支杆5，第一支杆5通过第一转轴4与第一支座3相连，将主体1向外拉出，第一支杆5的左端围绕第一转轴4转动，第一支杆5的右端围绕第二转轴6转动，第二支杆7的左端围绕第二转轴6转动，第二支杆7的右端围绕第三转轴9转动，主体1与底座11之间的距离被拉大，可根据员工的身高调节主体1的位置进行使用，第一支杆5的右侧设有第二支杆7，第二支杆7通过第二转轴6与第一支杆5相连，第一支杆5的右侧设有底座11，底座11的左侧设有凹槽10，凹槽10的内壁底端安装有第二支座8，第二支座8通过第三转轴9与第二支杆7相连，底座11的右侧设有粘结层12，粘结层12，为乳胶材质，粘结层12的右侧设有墙体13，使用粘结层12将底座11粘贴到墙体13上，粘贴的高度适合与大部分的员工身高适合使用的高度，当身高过高或过矮的员工使用主体1时，向下拉动拉环20，拉环20带动顶杆17向下运动，顶杆17外壁的顶板16随顶板17向下移动，顶板16两侧的滑块15在底座11内部的滑槽14中向下移动，顶板16对压缩弹簧19施加了一个压力，压缩弹簧19因自身的弹性性能发生弹性形变，顶杆17顶端的卡块18与主体1底端的卡槽2分离，墙体13通过粘结层12与底座11相连，底座11的底端设有滑槽14，滑槽14的内部设有滑块15，滑块15与滑槽14搭接相连，底座11的底端内部设有顶板16，顶板16与滑块15相连，顶板16的内部安装有顶杆17，顶杆17的底端贯穿底座11的底端，顶杆17的顶端安装有卡块18，顶杆17的外壁套接有压缩弹簧19，压缩弹簧19的弹性系数为10N/CM到15N/CM之间，压缩弹簧19与底座11和顶板16搭接相连，顶杆17的底端安装有拉环20，底座11的顶端安装有连接杆21，连接杆21的顶端安装有螺母22，螺母22通过连接杆21与底座11相连，连接杆21对螺母22进行固定，增加底座11与墙体13之间的固定性，使底座11更加稳定，防止粘胶剂12年久失效，螺母22的内部设有螺栓23，螺栓23与螺母22螺纹相连，螺栓23的右侧安装有插杆24，插杆24与墙体13搭接相连，螺栓23的左侧安装有挡块25，主体1的正面安装有凸块26，增加与主体1之间的接触面积，方便拉动主体1，拉环20的内壁安装有橡胶圈27，增加与拉环20之间接触时的摩擦力，挡块25的左侧设有扣槽28，方便使用螺丝刀之类的工具转动挡块25，带动螺栓23转动。使用粘结层12将底座11粘贴到墙体13上，粘贴的高度适合与大部分的员工身高适合使用的高度，当身高过高或过矮的员工使用主体1时，向下拉动拉环20，拉环20带动顶杆17向下运动，顶杆17外壁的顶板16随顶板17向下移动，顶板16两侧的滑块15在底座11内部的滑槽14中向下移动，顶板16对压缩弹簧19施加了一个压力，压缩弹簧19因自身的弹性性能发生弹性形变，顶杆17顶端的卡块18与主体1底端的卡槽2分离，将主体1向外拉出，第一支杆5的左端围绕第一转轴4转动，第一支杆5的右端围绕第二转轴6转动，第二支杆7的左端围绕第二转轴6转动，第二支杆7的右端围绕第三转轴9转动，主体1与底座11之间的距离被拉大，可根据员工的身高调节主体1的位置进行使用。在本技术的描述中，需要理解的是，术语“同轴”、“底部”、“一端”、“顶部”、“中部”、“本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种新型人力资源数据分类统计装置，包括主体(1)，其特征在于：所述主体(1)的底端设有卡槽(2)，所述主体(1)的右侧底端安装有第一支座(3)，所述第一支座(3)的右侧设有第一支杆(5)，所述第一支杆(5)通过第一转轴(4)与第一支座(3)相连，所述第一支杆(5)的右侧设有第二支杆(7)，所述第二支杆(7)通过第二转轴(6)与第一支杆(5)相连，所述第一支杆(5)的右侧设有底座(11)，所述底座(11)的左侧设有凹槽(10)，所述凹槽(10)的内壁底端安装有第二支座(8)，所述第二支座(8)通过第三转轴(9)与第二支杆(7)相连，所述底座(11)的右侧设有粘结层(12)，所述粘结层(12)的右侧设有墙体(13)，所述墙体(13)通过粘结层(12)与底座(11)相连，所述底座(11)的底端设有滑槽(14)，所述滑槽(14)的内部设有滑块(15)，所述滑块(15)与滑槽(14)搭接相连，所述底座(11)的底端内部设有顶板(16)，所述顶板(16)与滑块(15)相连，所述顶板(16)的内部安装有顶杆(17)，所述顶杆(17)的底端贯穿底座(11)的底端，所述顶杆(17)的顶端安装有卡块(18)，所述顶杆(17)的外壁套接有压缩弹簧(19)，所述压缩弹簧(19)与底座(11)和顶板(16)搭接相连，所述顶杆(17)的底端安装有拉环(20)。...

【技术特征摘要】
1.一种新型人力资源数据分类统计装置，包括主体(1)，其特征在于：所述主体(1)的底端设有卡槽(2)，所述主体(1)的右侧底端安装有第一支座(3)，所述第一支座(3)的右侧设有第一支杆(5)，所述第一支杆(5)通过第一转轴(4)与第一支座(3)相连，所述第一支杆(5)的右侧设有第二支杆(7)，所述第二支杆(7)通过第二转轴(6)与第一支杆(5)相连，所述第一支杆(5)的右侧设有底座(11)，所述底座(11)的左侧设有凹槽(10)，所述凹槽(10)的内壁底端安装有第二支座(8)，所述第二支座(8)通过第三转轴(9)与第二支杆(7)相连，所述底座(11)的右侧设有粘结层(12)，所述粘结层(12)的右侧设有墙体(13)，所述墙体(13)通过粘结层(12)与底座(11)相连，所述底座(11)的底端设有滑槽(14)，所述滑槽(14)的内部设有滑块(15)，所述滑块(15)与滑槽(14)搭接相连，所述底座(11)的底端内部设有顶板(16)，所述顶板(16)与滑块(15)相连，所述顶板(16)的内部安装有顶杆(17)，所述顶杆(17)的底端贯穿底座(...

【专利技术属性】
技术研发人员：李娟妮，
申请(专利权)人：陕西微阅信息技术有限公司，
类型：新型
国别省市：陕西,61