一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统技术方案

一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，职业需求方和人才需求方的互联网设备内安装有信息管理系统、信息接收系统，管理平台内具有信息接收系统、等级划分系统、信息推送系统。本发明专利技术平台在对接过程中，通过等级划分系统对双方的资料进行多级层层筛选，然后对多种筛选结果进行统计，并对筛选结果匹配度进行等级划分，按照等级度高低将多个筛选结果推送给双方，这样为双方推送的信息更为接近双方需要，提高了双方成功的几率，如果双方没有达成意愿，平台会每间隔一定时间再次将新的匹配数据推送给双方，从而在尽可能在短的时间内实现双方职业需求和人才需求。本发明专利技术双方在透明公正的模式下进行求职和招聘，尽可能满足了双方需求。

【技术实现步骤摘要】
一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统
本专利技术涉及互联网应用
，特别是一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统。
技术介绍
随着互联网的技术飞速发展，互联网进入了人们生活、工作的方方面面，给人们的生活、工作等等方面带来了诸多便利。互联网应用在求职领域极大提高了求职者的求职效率，并为用人单位尽可能找到合适岗位的工作人员，对双方都能带来极大便利。现有的网上求职一般模式是求职者和用人单位将自己的个人信息、所需招聘信息在求职网站进行登记，然后双方在平台进行筛选，最后找到合适的单位及用工人员，实际上这样的操作模式，由于双方在达成意向前不能有效沟通，只能依照平台展示的有限信息进行筛选，因此往往造成成功率不高，不能给双方带来更好的服务。实际上，由于双方更能深刻了解己方的要求，所以能在过程中平台能预先将双方的信息进行匹配，无疑会增加成功双方的几率，为双方带来更好的服务。区块链技术，简称BT(Blockchaintechnology)，也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。基于上述，提供一种利用区块链技术原理，实现求职和人才需求双方及时找到合适、满意度高的单位和工作人员的技术显得尤为必要。
技术实现思路
为了克服现有人才对接、推荐中存在的弊端，本专利技术提供了专用于人才求职推荐使用，职业需求和人才需求双方通过付费进行求职、招聘，得到平台的更好服务，平台实现了了收益，平台在对接过程中，通过对双方的资料进行多级层层筛选，然后对多种筛选结果进行统计，并对筛选结果匹配度进行等级划分，然后按照等级度高低将多个筛选结果推送给双方，双方沟通达成意向，如果双方没有达成意愿，平台会每间隔一定时间再次将新的匹配数据推送给双方，从而在尽可能在短的时间内实现双方职业需求和人才需求的一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统。本专利技术解决其技术问题所采用的技术方案是：一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，其特征在于职业需求方和人才需求方的互联网设备内安装有信息管理系统、信息接收系统，管理平台内具有信息接收系统、等级划分系统、信息推送系统，职业需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善个人信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，人才需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善所需人才信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，管理平台通过信息接收系统接收职业需求方和人才需求方发送的个人信息以及人才需求信息，等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，通过信息推送系统把多个匹配度高的职业需求方和人才需求方排序、推送给职业需求方和人才需求方的信息接收系统。所述职业需求方通过信息管理系统完善个人信息，个人信息依次分为姓名、年龄、联系方式、文化水平、职业经历、所需职业种类、所期望的薪水，职业需求方通过信息接收系统接受平台推送的各种消息后和人才需求方实时沟通及时达成意向，从而完成求职过程。所述人才需求方通过信息管理系统完善所需人才信息，信息包括单位名称、联系方式、所需招聘职位、所需人才的文化水平、所需人才的工作经历、所需人才的性别及年龄、能提供的薪资水平，人才需求方通过信息接收系统接受平台推送的各种消息和职业需求方实时沟通及时达成意向，从而完成人才招聘过程。所述管理平台通过等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，把多位职业需求方的文化水平、职业经历、所需职业种类、所期望的薪水、年龄性别信息和多位人才需求方的所需人才的文化水平、所需人才的工作经历、所需招聘职位、能提供的薪资水平、所需人才的年龄性别信息分别进行匹配，按照匹配度高度排序，经信息推送单元向职业需求方推送多个人才需求方的信息，经信息推送单元向人才需求方推送多个职业需求方的信息，在双方没达成意向时，信息推送单元按照每天推送一次信息的频率向双方推送一次信息。本专利技术有益效果是：本专利技术主要针对现有高技术人才求职方和需求方进行对接推荐，能给于双方更好的服务，在尽可能短的时间内完成双方的求职以及人才需求目的。平台在对接过程中，通过等级划分系统对双方的资料进行多级层层筛选，然后对多种筛选结果进行统计，并对筛选结果匹配度进行等级划分，然后按照等级度高低将多个筛选结果推送给双方，这样为双方推送的信息更为接近双方需要，提高了双方成功的几率，如果双方没有达成意愿，平台会每间隔一定时间再次将新的匹配数据推送给双方，从而在尽可能在短的时间内实现双方职业需求和人才需求。本专利技术双方在透明公正的模式下进行求职和招聘，等级划分系统能将若干求职者、人才需求方所要求的信息按照等级进行划分，并按照排序契合度实时推荐给双方，让双方按照切合度排序进行双向选择，尽可能满足了双方需求。基于上述，所以本专利技术具有好的应用前景。附图说明下面结合附图和实施例对本专利技术做进一步说明。图1是本专利技术架构框图。具体实施方式图1中所示，一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，其特征在于职业需求方和人才需求方的互联网设备内安装有信息管理系统、信息接收系统，管理平台内具有信息接收单系统、等级划分系统、信息推送系统，职业需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善个人信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，人才需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善所需人才信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，管理平台通过信息接收系统接收职业需求方和人才需求方发送的个人信息以及人才需求信息，等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，通过信息推送系统把多个匹配度高的职业需求方和人才需求方排序、推送给职业需求方和人才需求方的信息接系统。图1中所示，使用时，职业需求方经过互联网设备向平台注册后，职业需求方通过信息管理系统完善个人信息，个人信息依次分为姓名、年龄、联系方式、文化水平、职业经历、所需职业种类、所期望的薪水，求职个人应该将信息规范填写完整，并保证个人信息的准确性，这样，在后续的匹配对接中能尽快找到匹配度高的人才需求方，提高求职效率和达到求职满意度。职业需求方通过信息接收系统接受平台推送的各种消息后和人才需求方在线实时沟通及时达成意向，尽可能在短的时间内完成意向，从而完成求职过程。图1中所示，人才需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善所需人才信息，信息包括单位名称、联系方式、所需招聘职位、所需人才的文化水平、所需人才的工作经历、所需人才的性别及年龄、能提供的薪资水平，人才需求方应该将信息规范填写完整，并保证信息的准确性，这样，在后续的匹配对接中能尽快找到匹配度高的职业需求方，提高招聘效率和达到好的招聘满意度。人才需求方通过信息接收系统接受平台推送的各种消息后和职业需求方在线实时沟通及时达成意向，尽可能在短的时间内完成意向，从而完成招聘过程。图1中所示，管理平台通过信息接收系统接收职业需求方和人才需求方发送的个人信息以及人才需求信息后，通过等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，把多位职业需求方的文化水平、职业经历、所需职业种类、所期望的薪水、年龄性别信息和多位人才需求方的所需人才本文档来自技高网...

【技术保护点】
1.一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，其特征在于职业需求方和人才需求方的互联网设备内安装有信息管理系统、信息接收系统，管理平台内具有信息接收系统、等级划分系统、信息推送系统，职业需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善个人信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，人才需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善所需人才信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，管理平台通过信息接收系统接收职业需求方和人才需求方发送的个人信息以及人才需求信息，等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，通过信息推送系统把多个匹配度高的职业需求方和人才需求方排序、推送给职业需求方和人才需求方的信息接收系统。

【技术特征摘要】
1.一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，其特征在于职业需求方和人才需求方的互联网设备内安装有信息管理系统、信息接收系统，管理平台内具有信息接收系统、等级划分系统、信息推送系统，职业需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善个人信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，人才需求方经过互联网设备向平台注册后，通过信息管理系统完善所需人才信息，通过信息接收系统接受平台推送的各种消息，管理平台通过信息接收系统接收职业需求方和人才需求方发送的个人信息以及人才需求信息，等级划分系统将个人信息以及人才需求信息中包含的各种信息进行归类并划分出匹配等级，通过信息推送系统把多个匹配度高的职业需求方和人才需求方排序、推送给职业需求方和人才需求方的信息接收系统。2.根据权利要求1所述的一种基于区块链技术的人才推荐方法及系统，其特征在于职业需求方通过信息管理系统完善个人信息，个人信息依次分为姓名、年龄、联系方式、文化水平、职业经历、所需职业种类、所期望的薪水，职业需求方通过信息接收系统接受平台推送的各种消息后和人才需求方实时沟通及时达...

【专利技术属性】
技术研发人员：蔡丽煌，周永祥，庄锦坛，
申请(专利权)人：蔡丽煌，
类型：发明
国别省市：福建,35