【技术实现步骤摘要】
一种基于物联网技术的人力资源运营方法
本专利技术涉及一种基于物联网技术的人力资源运营方法。
技术介绍
目前,人力资源市场上存在相悖的两种现象:一方面,个人难以求职,造成大量的失业现象,增加社会的不稳定因素;另一方面,大量的企业存在巨大的用工缺口,难以招聘到充足的合适的人员。造成这种现象的根源,由目前的招聘模式导致。目前的招聘模式包括线上招聘和线下招聘两种基本模式。线上模式主要解决一部分社会比较热门的职位招聘,但是对于很多具有一定工作经验和能力的求职者而言,其缺少足够的途径去了解相应的需求信息,因此这种模式只能解决相应的20%的市场需求。线下模式基本上局限在传统的人才市场和校园招聘会等模式,受到时间上和地域上的限制,对于极其巨大的传统行业的人力资源市场需求而言,过程艰难繁琐,效率低下,其发挥的作用非常有限。因此,市场急需一种可以高效整合务工、用工双方需求的运营方法,以解决大批的失业、无业人员的务工需要,同时满足用工企业的招聘需求。
技术实现思路
针对现有技术中存在的缺陷和不足,本专利技术的目的在于提供一种基于物联网技术的人力资源运营方法。本专利技术的技术方案如下:一种基于物联网技术的人力资源运营方法,其特征在于:包括基于物联网络技术的人力资源系统,所述系统包括后台处理中心,还包括一组基于地域设置的点状分布的求职信息采集装置,所述后台处理中心包括采集、处理、存储各企业的用工信息,所述各求职信息采集装置至少包括一固定建筑式求职信息采集站点,所述求职信息采集站点包括门禁系统,求职者进入站点后,通过交互式触摸屏与后台处理中心之间进行用户注册、用户登陆、用工信息浏览、录制 ...
【技术保护点】
一种基于物联网技术的人力资源运营方法,其特征在于:包括基于物联网络技术的人力资源系统,所述系统包括后台处理中心,还包括一组基于地域设置的点状分布的求职信息采集装置,所述后台处理中心包括采集、处理、存储各企业的用工信息,所述各求职信息采集装置至少包括一固定建筑式求职信息采集站点,所述求职信息采集站点包括门禁系统,求职者进入站点后,通过交互式触摸屏与后台处理中心之间进行用户注册、用户登陆、用工信息浏览、录制求职短视频、发送求职意向的操作,后台处理中心接收、分类处理、存储该求职短视频,并发送该求职短视频到相关的用工企业账户,或是由有用工需求的企业自行登录调阅该求职短视频。
【技术特征摘要】
1.一种基于物联网技术的人力资源运营方法,其特征在于:包括基于物联网络技术的人力资源系统,所述系统包括后台处理中心,还包括一组基于地域设置的点状分布的求职信息采集装置,所述后台处理中心包括采集、处理、存储各企业的用工信息,所述各求职信息采集装置至少包括一固定建筑式求职信息采集站点,所述求职信息采集站点包括门禁系统,求职者进入站点后,通过交互式触摸屏与后台处理中心之间进行用户注册、用户登陆、用工信息浏览、录制求职短视频、发送求职意向的操作,后台处理中心接收、分类处理、存储该求职短视频,并发送该求职短视频到相关的用工企业账户,或是由有用工需求的企业自行登录调阅该求职短视频。2.如权利要求1所述的基于物联网技术的人力资源运营方法,其特征在于:所述求职信息采集站点内设置有摄像头,所述摄像头由求职者操控交互式触摸屏进行求职短视频的摄制、剪辑和存储。3.如权利要求2所述的基于物联网技术的人力资源运...
【专利技术属性】
技术研发人员:左俊,
申请(专利权)人:西安智人网络科技有限公司,
类型:发明
国别省市:陕西,61
还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。