一种在线简历匹配平台制造技术

本发明专利技术公开了一种在线简历匹配平台，包括：顺序连接的简历搜索部、简历匹配部和简历数据库，其中，简历数据库包括顺序连接的：登录单元、简历构建单元和存储单元，进一步，登录单元包括：顺序连接的用户鉴定模块和注册模块，简历搜索部包括：顺序连接的用户鉴权单元和搜索条件获取单元。应聘者通过登录平台，构建简历，平台将简历存入简历数据库；招聘者/管理员通过登录平台，发出简历搜索请求，平台通过请求中携带的简历搜索条件，在简历数据库中匹配出相应简历。本平台实现企业等法人对潜在合适应聘者的主动查找和筛选，对于企业等法人或者待应聘者来说，均能提高双方招聘/应聘到合适岗位的概率。

An online resume matching platform

The invention discloses a resume online matching platform, including: resume sequentially connected search department, resume, and resume database, which includes resume database sequentially connected: login unit, resume construction unit and a storage unit, further, login unit comprises successively connected user identification module and registration module, resume the search includes sequentially connected user authentication unit and a search condition acquisition unit. The applicant will resume his resume through the login platform, resume his resume in the resume database, and recruit / administrator through the login platform, send out resumes search requests, and the platform will match the resumes in the resume database by requesting the resume search conditions. This platform enables enterprises and other legal persons to actively search and screen potential potential applicants, which can improve the probability of recruitment / application to suitable positions for enterprises or other legal persons or applicants.

【技术实现步骤摘要】
一种在线简历匹配平台
本专利技术涉及数据库领域，尤其是一种在线简历匹配平台。
技术介绍
随着互联网的发展和普及，互联网与人们的生活已产生密不可分的关系，其中，对数据的检索，已比较完善和多样化。但是，互联网的发展对个人隐私资料的检索还是受到法律限制的，因此，现如今通过互联网进行招聘的方式大致为：企业等法人在互联网上发布招聘岗位及相关条件，应聘者向企业投递简历，企业对投递的简历进行筛选。对于未能发现该招聘启事的待就业者，就不能被企业所注意到，这对企业或应聘者而言，就会形成一个信息不对等的问题，而这种传统上由企业被动选择应聘者的方式，就可能导致企业招不到合适的人，而合适的应聘者也找不到该合适的企业。
技术实现思路
本专利技术的专利技术目的在于：针对上述存在的问题，提供一种由企业主动查找待应聘者的方案，解决企业被动选择应聘者而导致获取信息不完全，错过合适待应聘者的问题，同时，也解决合适的待应聘者未能发现企业招聘启事而不能被企业所发现的问题。本专利技术采用的技术方案如下：一种在线简历匹配平台，包括：简历数据库，用于存储应聘者简历；简历搜索部，用于获取简历搜索条件；简历匹配部，连接简历搜索部和简历数据库之间，用于根据所述简历搜索条件，在简历数据库中匹配出相应简历。上述方案，招聘方等简历查找者通过搜索条件，在构建的简历数据库中查找相应简历，从而实现对人才的主动查找，，解决了企业仅能从投递的简历中进行筛选的问题，从而丰富了简历来源，提高招聘成功的概率。同样的，待应聘者通过将简历存入简历数据库，在未主动提交应聘申请的情况下，也能被招聘方查找到简历，提高应聘成功概率。进一步的，简历数据库包括：登录单元，用于提供给用户登录到简历匹配平台，并鉴定若干应聘者提供的账户；简历构建单元，连接登录单元，用于提供给所述若干应聘者以构建简历；存储单元，连接简历构建单元，用于存储所述若干应聘者构建的简历。通过登录到简历数据库进行简历的构建，保证了对简历的相应管理，避免了通过简历无法联系到用户的情况。进一步的，登录单元包括：用户鉴定模块，用于鉴定若干应聘者提供的账户；注册模块，连接用户鉴定模块，用于将用户鉴定模块鉴定未通过的账户注册到简历匹配平台。进一步的，简历构建单元通过接收应聘者导入的线下已编辑的简历，或者通过应聘者在线编辑的简历，为应聘者构建简历。作为优选，简历构建单元通过：接收应聘者导入的线下已编辑的简历，将所述导入的简历的内容载入在线简历模板，以构建简历；或者，接收应聘者在在线简历模板中输入的简历相应内容，构建简历。进一步的，上述在线简历模板包含若干项简历分项，所述若干简历分项的每一项简历分项包含分项标识，所述存储单元存储的简历为：若干包含简历分项及相应分项标识的简历。进一步的，简历搜索部通过用户在简历搜索部包含的若干简历搜索条件中选择的至少一项简历搜索条件获取简历搜索条件；或者，通过用户输入到简历搜索部的，匹配于所述简历分项的简历搜索式获取简历搜索条件。进一步的，简历搜索部包括：用户鉴权单元，用于鉴别发出简历搜索请求的账户包含的用户身份有权搜索简历时，向搜索条件获取单元发送使能信号；搜索条件获取单元，连接用户鉴权单元，用于接收所述使能信号，接收简历搜索条件。更进一步，上述有权搜索简历的用户身份为：管理员身份或注册时管理员授权的可搜索简历的用户身份。作为优选，上述管理员授权的可搜索简历的用户身份为：法人账户。综上所述，由于采用了上述技术方案，本专利技术的有益效果是：通过本平台，实现企业等法人对潜在合适应聘者的主动查找和筛选，以保证能查找到合适的应聘者，同时，对于待应聘者来说，也能实现其未投递的简历被企业所阅览，提高了其应聘成功的概率。本方案对于企业等法人或者待应聘者来说，均能提高双方招聘/应聘到合适岗位的概率。附图说明本专利技术将通过例子并参照附图的方式说明，其中：图1是在线简历匹配平台的模块连接关系图。图2是图1中简历数据库的模块结构图。图3是图2中登录单元的模块结构图。图4是图1中简历搜索部的模块结构图。具体实施方式本说明书中公开的所有特征，或公开的所有方法或过程中的步骤，除了互相排斥的特征和/或步骤以外，均可以以任何方式组合。本说明书（包括任何附加权利要求、摘要）中公开的任一特征，除非特别叙述，均可被其他等效或具有类似目的的替代特征加以替换。即，除非特别叙述，每个特征只是一系列等效或类似特征中的一个例子而已。如图1所示，本实施例公开了一种在线简历匹配平台，包括：简历数据库，用于存储应聘者简历；简历搜索部，用于获取简历搜索条件；简历匹配部，连接简历搜索部和简历数据库之间，用于根据所述简历搜索条件，在简历数据库中匹配出相应简历。进一步的，如图2-4所示，本实施例公开了另一种在线简历匹配平台：上述简历数据库包括：登录单元，用于提供给用户登录到所述平台，并鉴定若干应聘者提供的账户；简历构建单元，连接登录单元，用于提供给所述若干应聘者以构建简历；存储单元，连接简历构建单元，用于存储所述若干应聘者构建的简历。上述登录单元包括：用户鉴定模块，用于鉴定若干应聘者提供的账户；注册模块，连接用户鉴定模块，用于将用户鉴定模块鉴定未通过的账户注册到简历匹配平台。上述简历构建单元通过接收应聘者导入的线下已编辑的简历，或者通过应聘者在线编辑的简历，为应聘者构建简历。更具体的，所述简历构建单元通过：接收应聘者导入的线下已编辑的简历，将所述导入的简历的内容载入在线简历模板，以构建简历；或者，接收应聘者在在线简历模板中输入的简历相应内容，构建简历。优选的，上述在线简历模板包含若干项简历分项，所述若干简历分项的每一项简历分项包含分项标识，所述存储单元存储的简历为：若干包含简历分项及相应分项标识的简历。对应的，简历搜索部通过用户在简历搜索部包含的若干简历搜索条件中选择的至少一项简历搜索条件获取简历搜索条件；或者，通过用户输入到简历搜索部的，匹配于所述简历分项的简历搜索式获取简历搜索条件，该简历搜索式为固定格式的检索式。进一步的，上述简历搜索部包括：用户鉴权单元，用于鉴别发出简历搜索请求的账户包含的用户身份有权搜索简历时，向搜索条件获取单元发送使能信号；搜索条件获取单元，连接用户鉴权单元，用于接收所述使能信号，接收简历搜索条件。所述有权搜索简历的用户身份为：管理员身份或注册时管理员授权的可搜索简历的用户身份。作为优选，所述管理员授权的可搜索简历的用户身份为：法人账户，如企业账户、组织账户。本专利技术并不局限于前述的具体实施方式。本专利技术扩展到任何在本说明书中披露的新特征或任何新的组合，以及披露的任一新的方法或过程的步骤或任何新的组合。本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种在线简历匹配平台，其特征为，包括：顺序连接的简历搜索部、简历匹配部和简历数据库，其中：简历数据库，用于存储应聘者简历；简历搜索部，用于获取简历搜索条件；简历匹配部，用于根据所述简历搜索条件，在简历数据库中匹配出相应简历。

【技术特征摘要】
1.一种在线简历匹配平台，其特征为，包括：顺序连接的简历搜索部、简历匹配部和简历数据库，其中：简历数据库，用于存储应聘者简历；简历搜索部，用于获取简历搜索条件；简历匹配部，用于根据所述简历搜索条件，在简历数据库中匹配出相应简历。2.如权利要求1所述的平台，其特征为，所述简历数据库包括顺序连接的：登录单元、简历构建单元和存储单元，其中：登录单元，用于提供给用户登录到所述平台，并鉴定若干应聘者提供的账户；简历构建单元，用于提供给所述若干应聘者以构建简历；存储单元，用于存储所述若干应聘者构建的简历。3.如权利要求2所述的平台，其特征为，所述登录单元包括：顺序连接的用户鉴定模块和注册模块，其中：用户鉴定模块，用于鉴定若干应聘者提供的账户；注册模块，用于将用户鉴定模块鉴定未通过的账户注册到简历匹配平台。4.如权利要求2或3所述的平台，其特征为，所述简历构建单元通过接收应聘者导入的线下已编辑的简历，或者通过应聘者在线编辑的简历，为应聘者构建简历。5.如权利要求4所述的平台，其特征为，所述简历构建单元通过：接收应聘者导入的线下已编辑的简历，将所述导入的简历的内容载入在线...

【专利技术属性】
技术研发人员：罗艳，
申请(专利权)人：四川九鼎智远知识产权运营有限公司，
类型：发明
国别省市：四川,51