一种人力资源管理平台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源管理平台，包括服务器，所述服务器的一端连接有工卡识别器，所述工卡识别器的一端连接有绩效管理单元，所述服务器的另一端连接有信息读取单元，所述信息读取单元的一端连接有网线接口模块，所述信息读取单元的另一端连接有信息存储模块，所述绩效管理单元的一端连接有数据库，所述数据库的一端连接有时间读取模块。该人力资源管理设备减少了人工的操作，提高人力资源分配的效率，实用性更好，实用起来更加的方便。通过设置有工卡识别器，可以很好的对员工的考勤时间进行很好的统计，以便后期进行个人的核对。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源管理平台
本技术涉及资源管理设备，特别涉及一种人力资源管理平台。
技术介绍
人力资源是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，实现企业利益最大化。传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样在进行人力资源管理的时候增加了人工成本，而且浪费的时间比较多，效率比较低，人工管理错误率比较高，不满足企业人力资源管理的需要。
技术实现思路
本技术的主要目的在于提供一种人力资源管理平台，可以有效解决
技术介绍
中的问题。为实现上述目的，本技术采取的技术方案为：一种人力资源管理平台，包括服务器，所述服务器的一端连接有工卡识别器，所述工卡识别器的一端连接有绩效管理单元，所述服务器的另一端连接有信息读取单元，所述信息读取单元的一端连接有网线接口模块，所述信息读取单元的另一端连接有信息存储模块，所述绩效管理单元的一端连接有数据库，所述数据库的一端连接有时间读取模块。进一步地，所述工卡识别器的表面设有指纹识别卡槽和感应装置，所述工卡识别器与信息读取单元电性连接。进一步地，所述数据库的另一端连接有人力管理单元，所述人力管理单元的一端连接有查询单元。进一步本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源管理平台，包括服务器(1)，其特征在于：所述服务器(1)的一端连接有工卡识别器(2)，所述工卡识别器(2)的一端连接有绩效管理单元(10)，所述服务器(1)的另一端连接有信息读取单元(3)，所述信息读取单元(3)的一端连接有网线接口模块(4)，所述信息读取单元(3)的另一端连接有信息存储模块(5)，所述绩效管理单元(10)的一端连接有数据库(7)，所述数据库(7)的一端连接有时间读取模块(6)。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源管理平台，包括服务器(1)，其特征在于：所述服务器(1)的一端连接有工卡识别器(2)，所述工卡识别器(2)的一端连接有绩效管理单元(10)，所述服务器(1)的另一端连接有信息读取单元(3)，所述信息读取单元(3)的一端连接有网线接口模块(4)，所述信息读取单元(3)的另一端连接有信息存储模块(5)，所述绩效管理单元(10)的一端连接有数据库(7)，所述数据库(7)的一端连接有时间读取模块(6)。...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴树松，
申请(专利权)人：吴树松，
类型：新型
国别省市：山东,37