一种多组织分权方法技术

本发明专利技术公开了一种多组织分权方法。该方法包括以下步骤：(1)根据组织自身战略规划和业务需要设计和确定的组织中岗位、编制和人员的方案，生成应用系统中的岗位信息；(2)根据所述岗位信息含有的特征划分不同角色；(3)通过所述角色信息对权限资源进行多组织分权管理；(4)根据用户特征将所述角色信息与之关联，并生成该用户对应的操作权限集。本发明专利技术实现了对权限资源的多组织分权管理，不仅大大提高了权限管理体系的通用性，而且有效地降低了系统开发技术难度，更好地解决了多组织分权管理的便捷性与安全性之间的矛盾。

A method of multi organization decentralization

The invention discloses a method of multi organization decentralization. The method comprises the following steps: (1) according to the post, the preparation and organization's strategic planning and business needs to design and determine the organization scheme generation system application position information; (2) according to the characteristics of the position information contained into different roles; (3) through the multi role information the organization of decentralized management authority resources; (4) according to the characteristics of the user role information associated with the user, and generates the corresponding operation permission set. The invention realizes the multi organization and decentralization management of the permission resources, not only improves the universality of the permission management system, but also effectively reduces the difficulty of the system development technology, and solves the contradiction between the convenience and the safety of the multi organization decentralization management better.

【技术实现步骤摘要】
一种多组织分权方法
本专利技术涉及权限管理
，具体涉及一种多组织分权方法。
技术介绍
现代企事业等组织为发挥低层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。随着“互联网+”时代的到来，经营管理的各个方面对信息系统的业务依赖性越来越强，信息系统开放程度越来越高，权限管理作用也越来越重要，特别是多组织的分权管理显得尤为突出。而目前现有的权限管理系统只能通过对象或角色关联权限资源，进行授权控制，无法满足多组织、多层级、不同岗位人员的精细化分权管理需求。本技术方案中采用的多组织分权方法是根据组织自身战略规划和业务需要设计和确定的组织中岗位、编制和人员的方案，生成应用系统中的岗位信息，再基于岗位特征划分不同角色，最后通过岗位、角色、人员三者信息关联生成用户对应的操作权限集，从而实现了对权限资源的多组织分权管理，不仅大大提高了权限管理体系的通用性，而且有效地降低了系统开发技术难度，更好地解决了多组织分权管理的便捷性与安全性之间的矛盾。
技术实现思路
本专利技术要解决的技术问题是提供一种多组织分权方法。对于要解决的技术问题，本专利技术本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种多组织分权方法，其特征在于包括以下步骤：(1)根据组织自身战略规划和业务需要设计和确定的组织中岗位、编制和人员的方案，生成应用系统中的岗位信息；(2)根据所述岗位信息含有的特征来确定不同的角色信息；(3)通过所述角色信息对权限资源进行多组织分权管理；(4)根据用户特征将所述角色信息与之关联，并生成该用户对应的操作权限集。

【技术特征摘要】
1.一种多组织分权方法，其特征在于包括以下步骤：(1)根据组织自身战略规划和业务需要设计和确定的组织中岗位、编制和人员的方案，生成应用系统中的岗位信息；(2)根据所述岗位信息含有的特征来确定不同的角色信息；(3)通过所述角色信息对权限资源进行多组织分权管理；(4)根据用户特征将所述角色信息与之关联，并生成该用户对应的操作权限集。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述岗位信息含有的特征包括岗位名称、类型、所属机构和岗位职责。3.根据...

【专利技术属性】
技术研发人员：吴红星，章龙，巢良存，赵时运，刘家静，王厚良，
申请(专利权)人：安徽建工集团有限公司，
类型：发明
国别省市：安徽,34