一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统技术方案

本发明专利技术公开了一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，包括客户配置模块、岗位发布模块、简历采集模块、意向沟通模块和面试模块；客户配置模块包括邮箱配置与渠道网站账号配置；岗位发布模块中用户填写岗位需求字段，显示各渠道网站岗位名称，用户选择待发布岗位名称，与岗位需求字段绑定；用户登陆渠道网站通过选择岗位名称，在渠道网站上自动填充与该岗位名称匹配的其余岗位需求字段完成发布；简历采集模块包括本地简历采集、渠道网站中已下载简历采集和简历接收邮箱采集。本发明专利技术招聘系统对招聘流程进行优化，对人才资源进行整合，具有高效的简历简析功能，实现一键分享同时发布到多个主流招聘网站；通过企业内部简历共享，极大提高简历利用率。

【技术实现步骤摘要】
一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统
本专利技术涉及求职招聘及互联网领域，尤其涉及一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统。
技术介绍
随着互联网技术的发展，移动互联对招聘的影响愈加深远。传统招聘模式的碎片化、慢进程、人才来源缺乏等问题也暴露无遗。传统招聘流程中，招聘渠道错综复杂难管理，信息流转成本高，招聘过程冗长，招聘速度缓慢，HR疲于招聘，无法对自己的工作进行总结和改进。
技术实现思路
本专利技术的目的在于针对如今人才流通迅速，企业招聘压力增加，提供一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统。本专利技术的目的是通过以下技术方案来实现的：一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，该系统包括：(1)客户配置模块：包括邮箱配置与渠道网站账号配置；(1.1)邮箱配置：配置简历接收邮箱；(1.2)渠道网站账号配置：配置各个渠道网站的账号密码，在各个渠道网站上通过招聘系统的用户名密码直接登录；(2)岗位发布模块：用户填写岗位需求字段，显示各个渠道网站的岗位名称，用户选择待发布的岗位名称，与岗位需求字段绑定；用户登陆渠道网站，通过选择岗位名称，在渠道网站上自动填充与该岗位名称匹配的其余岗位需求字段，完成发布；(3)简历本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，其特征在于，该系统包括：(1)客户配置模块：包括邮箱配置与渠道网站账号配置；(1.1)邮箱配置：配置简历接收邮箱；(1.2)渠道网站账号配置：配置各个渠道网站的账号密码，在各个渠道网站上通过招聘系统的用户名密码直接登录；(2)岗位发布模块：用户填写岗位需求字段，显示各个渠道网站的岗位名称，用户选择待发布的岗位名称，与岗位需求字段绑定；用户登陆渠道网站，通过选择岗位名称，在渠道网站上自动填充与该岗位名称匹配的其余岗位需求字段，完成发布；(3)简历采集模块：包括本地简历采集、渠道网站中已下载简历采集和简历接收邮箱采集；对采集的简历按照简历模板进行解析，形成格式统...

【技术特征摘要】
1.一种优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，其特征在于，该系统包括：(1)客户配置模块：包括邮箱配置与渠道网站账号配置；(1.1)邮箱配置：配置简历接收邮箱；(1.2)渠道网站账号配置：配置各个渠道网站的账号密码，在各个渠道网站上通过招聘系统的用户名密码直接登录；(2)岗位发布模块：用户填写岗位需求字段，显示各个渠道网站的岗位名称，用户选择待发布的岗位名称，与岗位需求字段绑定；用户登陆渠道网站，通过选择岗位名称，在渠道网站上自动填充与该岗位名称匹配的其余岗位需求字段，完成发布；(3)简历采集模块：包括本地简历采集、渠道网站中已下载简历采集和简历接收邮箱采集；对采集的简历按照简历模板进行解析，形成格式统一的规范简历，将规范简历放入简历库中；(4)意向沟通模块：HR选择简历库中符合岗位需求的应聘者，与应聘者进行沟通后，将其转到面试环节，并通过邮件发送链接给相应面试官，或者将其转到人才库；(5)面试模块：面试官收到HR的面试邀请后，直接通过链接识别用户，无密进入面试官操作界面。2.根据权利要求1所述的优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，其特征在于，该系统还包括报表管理模块，多方位分析数据，将简历来源进行划分，同时展示面试岗位分布情况、HR月面试量情况，简历转化到意向沟通和录取的数量、各渠道简历被有效利用的数量，更直观更有效地将数据进行挖掘分析。3.根据权利要求1所述的优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，其特征在于，该系统还包括财务模块，具有申请发票功能，能够展示发票列表和支付明细。4.根据权利要求1所述的优化繁琐人才招聘过程的招聘系统，其特征在于，对采集的简历进行...

【专利技术属性】
技术研发人员：张丹航，王文辉，陈军，
申请(专利权)人：浙江网新恒天软件有限公司，
类型：发明
国别省市：浙江,33