一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法及系统技术方案

本发明专利技术涉及职业倾向和就业能力评价测评技术领域，公开了一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法及系统。本发明专利技术创造可结合教学平台，监测获取被观察者在一系列学习过程中的行为数据，尤其是与职业适应相关的行为数据(包括适应深度、适应宽度及其相对关系和未来趋势等)，并通过结构化的模型将获取的行为数据转换为对某一职业的职业适应力评价，进而不但可以查找到推荐最佳职业和推荐关注职业，还可以对被观察者的各项职业适应力进行动态实时监测，方便准确预测未来的职业发展趋势。

A three dimensional dynamic monitoring method and system for evaluation of occupational adaptability

The invention relates to the field of occupational orientation and employability evaluation and evaluation technology, and discloses a three-dimensional dynamic monitoring method and system for occupational adaptability assessment. The invention can be combined with teaching platform, access to monitoring data in a series of actions in the process of learning by observation, especially the adaptive behavior data associated with occupation (including depth, width and relative to adapt to the relationship and future trends, etc.) behavior data and will get through the model structured into occupation adaptability evaluation for an occupation, which can not only find the best occupation and occupation recommended attention can also be observed, the occupation adaptability of dynamic real-time monitoring, easy to accurately predict the future development trend of occupation.

【技术实现步骤摘要】
一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法及系统
本专利技术涉及职业倾向和就业能力评价
，具体地，涉及一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法及系统。
技术介绍
现有关于职业倾向和就业能力评价方法主要为对单一岗位技能或职业兴趣进行单项测评，无法形成复杂的、多元因素的交叉和动态监测。但在现实世界中，仅凭兴趣或能力等单项指标根本无法准确地评价人对适应职业的深度、宽度以及发展趋势，尤其对于年轻人来说此弊端更加明显。被观察者通常要同时使用多种测评工具，得到不同的测评报告，但是在不同的测评报告中又存在彼此矛盾的观点和结论。此外，现有的测评方法通常为静态测评方法，只能反映某一时间节点的状态，无法追踪和反映在变化的环境中，年轻人不断变化的心态、行为习惯和能力，以及未来的发展趋势。由此有必要提供一种新的动态监测技术，来实现一个相对于静态评价方法来说的技术飞跃。
技术实现思路
针对前述现有关于职业倾向和就业能力评价方法所存在的职业适应准确率低和因静态化而导致滞后性严重的问题，本专利技术提供了一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法及系统。本专利技术采用的技术方案,一方面提供了用于职业适应力评估的三维动本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法，其特征在于，包括如下步骤：S101.针对各个职业，利用教学平台进行如下实时监测：(A)职业稳定性监测：监测被观察者参与的且关于对应职业的学习计划完成情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的稳定性评测值S；(B)职业主动性监测：监测被观察者在关于对应职业的所有互动点的主动行为情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的相对主动性评测值I；(C)职业胜任力监测：监测被观察者在关于对应职业的所有评测点的得分情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的胜任力评测值C；(D)职业兴趣宽度监测：监测被观察者在关于对应职业的所有相关职业的兴趣情况，并根据监...

【技术特征摘要】
1.一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法，其特征在于，包括如下步骤：S101.针对各个职业，利用教学平台进行如下实时监测：(A)职业稳定性监测：监测被观察者参与的且关于对应职业的学习计划完成情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的稳定性评测值S；(B)职业主动性监测：监测被观察者在关于对应职业的所有互动点的主动行为情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的相对主动性评测值I；(C)职业胜任力监测：监测被观察者在关于对应职业的所有评测点的得分情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的胜任力评测值C；(D)职业兴趣宽度监测：监测被观察者在关于对应职业的所有相关职业的兴趣情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的兴趣宽度评测值WI；(E)职业能力宽度监测：监测被观察者在关于对应职业的所有相关职业的能力情况，并根据监测结果计算出该被观察者在该职业的能力宽度评测值WA；S102.针对各个职业，按照如下公式计算被观察者在对应职业的实时职业适应深度评测值PD：PD＝(ks·S+kI·I+kC·C)/3式中，ks为被观察者在职业稳定性监测的权重系数，kI为被观察者在职业主动性监测的权重系数，kC为被观察者在职业胜任力监测的权重系数，ks+kI+kC＝1；同时按照如下公式计算被观察者在对应职业的实时职业适应宽度评测值PW：PW＝(kWI·WI+kWA·WA)/2式中，kWI为被观察者在职业兴趣宽度监测的权重系数，kWA为被观察者在职业能力宽度监测的权重系数，kWI+kWA＝1；S103.分别查找实时职业适应深度评测值最高的第一职业和实时职业适应宽度评测值最高的第二职业，若第一职业的实时职业适应深度评测值与对应实时职业适应宽度评测值的差值不大于第二职业的实时职业适应宽度评测值与实时职业适应深度评测值的差值，则将第一职业作为被观察者的最佳推荐职业，否则将第二职业作为被观察者的推荐最佳职业；S104.查找在最近观察期内职业适应深度评测值和职业适应宽度评测值均分别增长的职业，并将这些职业作为被观察者的推荐关注职业。2.如权利要求1所述的一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法，其特征在于，在所述步骤S102之后，包括如下步骤：S201.将各个职业的实时职业适应深度评测值、实时职业适应宽度评测值和实时监测时间代入到一个包含职业适应深度评测值、职业适应宽度评测值和时间的三维坐标系中；S202.向人机交互界面输出包含该三维坐标系的图像。3.如权利要求1所述的一种用于职业适应力评估的三维动态监测方法，其特征在于，根据被观察者的年龄、工龄和/或离校状态调整被观察者在职业适应深度监测方面的权重系数ks、kI和kC。4.如权利要求1所述的一种用于职业适应力评估的三维动态测评方法，其特征在于，根据被观察者的年龄、工龄和/或离校状态调整被观察者在职业适应宽度监测方面的权重系数kWI和kWA。5.如权利要求1所述的一种用于职业适应力评估的三维动态测评方法，其特征在于，按照如下公式计算被观察者在职业X的稳定性评测值SX：式中，SNX为被观察者参与的且关于职业X的所有学习计划的次数，为被观察者成功完成的且关于职业X的所有学习计划的次数与总观测次数SNX的比例。6.如权利要求1所述的一种用于职业适应力评估的三维动态测评方法，其特征在于，按照如下公式计算被观察者在职业X的相对主动性评测值IX：式中，INX为被观察者参与的且关于职业X的所有主动行为次数，为所有被观察者参...

【专利技术属性】
技术研发人员：周丽虹，
申请(专利权)人：北京慧思职拓咨询有限公司，
类型：发明
国别省市：北京,11