The present invention relates to a hospital nursing resource allocation, intelligent service method dynamic nursing post specific, nursing including dynamic post nursing department to the hospital departments issued the demand; the nurse will own situation with the release of the nursing dynamic post access standards and requirements of the time were compared; the nurses according to the comparison results with dynamic nursing appointment post their requirements. The invention solves the contradiction between the dynamic demand of nurses in the Department of hospitals and the information asymmetry between part-time job seekers and nurses, which improves the work efficiency and reduces the manpower cost of hospitals. It fully mobilized the enthusiasm and initiative of nurses to participate in hospital work in their spare time, alleviated the shortage of nurses during peak hours, greatly shortened the waiting time of patients during peak hours, improved the order of hospital visits, and improved the satisfaction degree of patients.
【技术实现步骤摘要】
护理动态岗位智能服务方法
本专利技术涉及医院护理资源的配置,具体来说是一种护理动态岗位智能服务方法。
技术介绍
目前各大医院普遍存在医生编制有限、科室护士人力不足现状,不同科室看病高峰期出现时间和需求不一样,医院行政排班方法很难做到动态智能化。当出现这种问题后医院主要通过行政手段调配休假护士临时加班,不同科室护士跨科室排班先采用人工汇报护理部,护士长查看本科室护士排班情况、征求休假的护士同意后,再上报领导审批签字通过方可安排调班,这样传统方式手续复杂、流程繁琐、效率低下,很难在资源有限的情况下快速解决护士短缺问题,从而增加了患者高峰期就医等候时间过长,医院正常的就诊秩序被打乱,大大地降低了患者的就医满意度,激化医患矛盾。现有传统的护理动态岗位解决方式,主要存在如下的缺点:1、医院各科室护士动态用人需求与护士业余兼职求职需求信息不对称,医院在病源高峰期很难找到能胜任工作岗位且有时间有精力的兼职护士,同时大量经验丰富、时间充足的护士找不到相关可靠的兼职工作。2、传统不同科室护士调配方式效率低、实时性差、成本高;管理者需要人工发布供需信息、行政审批沟通管理操作手续繁琐。3、患者高峰期就医等候时间过长,大大地降低了患者的就医满意度,激化医患矛盾。4、护士工作之余无法按照自己的兴趣和意愿自主地选择服务本医院的各科室。5、医院护理动态岗位管理没有网络化、智能化、信息化、大数据化。
技术实现思路
针对上述技术问题,本专利技术提供一种网络化、信息化的护理动态岗位智能服务方法。本专利技术解决上述技术问题所采用的技术方案为:护理动态岗位智能服务方法,其包括以下步骤:(1)医院护理 ...
【技术保护点】
护理动态岗位智能服务方法,其包括以下步骤:(1)医院护理部向全院发布各科室需求的护理动态岗位;(2)护士将自身情况与上述发布的护理动态岗位的准入标准和需求时间进行对比;(3)护士根据对比结果预约符合自身要求的护理动态岗位;护理部在网络服务平台上发布护理动态岗位,护士登陆网络服务平台并预约护理动态岗位。
【技术特征摘要】
1.护理动态岗位智能服务方法,其包括以下步骤:(1)医院护理部向全院发布各科室需求的护理动态岗位;(2)护士将自身情况与上述发布的护理动态岗位的准入标准和需求时间进行对比;(3)护士根据对比结果预约符合自身要求的护理动态岗位;护理部在网络服务平台上发布护理动态岗位,护士登陆网络服务平台并预约护理动态岗位。2.根据权利要求1所述护理动态岗位智能服务方法,其特征在于:所述护理动态岗位包括医院门诊和体检中心设立的抽血、导诊、导检护理动态岗位。3.根据权利要求1所述护理动态岗位智能服务方法,其特征在于:护理部根据各科室年度工作计划、用人计划及需求量界定准入标准,审核各科室的用人需求申请,再发布护理动态岗位。4.根据权利要求1所述护理动态岗位智能服务方法,其特...
【专利技术属性】
技术研发人员:向亚利,胡瑞均,
申请(专利权)人:中南大学湘雅三医院,
类型:发明
国别省市:湖南,43
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