一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统技术方案

一种大型电力企业薪酬发放监控与分析实现系统，包括绩效监控模块、绩效数据分析模块、决策支持模块、业务处理模块、自助服务模块。通过多维度、多指标和实时智能分析，深入挖掘人力资源管理绩效数据的价值，提升业绩考核管理工作的质量，为领导决策提供支撑，为各级直线经理提供全面、准确的业绩考核管理数据，将业绩考核管理融入企业中心工作、充分发挥广大干部员工的积极性和创造性，促进员工爱岗敬业。

A large scale power enterprise performance monitoring and analysis system

A large power enterprise salary distribution monitoring and analysis implementation system, including performance monitoring module, performance data analysis module, decision support module, business processing module, self-service module. Through multi dimension, multi index and real-time intelligent analysis, in-depth data mining in human resources management performance value, enhance the quality of performance management, to provide support for leadership decision-making, performance evaluation management provides comprehensive and accurate data for all levels of managers, the work and performance management into the business center and give full play to the cadres and employees the enthusiasm and creativity of employees, promote the dedication.

【技术实现步骤摘要】
一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统
本专利技术涉及薪酬发放监控与分析的
，更具体地，涉及一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统。
技术介绍
在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下，企业组织开始表现出一些新的特征，人力资源成为企业的关键资源，薪酬的发放与监控，实现以基础数据为依据，精细化管理，提高人力资源的工作效率，改善服务品质。一般来说，薪酬分配管理模块的的技术架构采用B/S（浏览器/服务器）体系结构，建立于J2EE(Java2Platform,EnterpriseEdition)平台之上的多层应用架构，采用成熟的界面集成框架、业务流程引擎、重用业务组件，提供EIP集成，完成SSO统一认证，采用面向服务的体系结构（SOA）向外提供接口服务。
技术实现思路
原有功能侧重薪酬分配的全过程管理，报表统计功能单一，随着系统应用日渐深入，薪酬数据日益完善，急需对下属100多家分子公司和10万员工的薪酬数据进行采集，对薪酬发放情况进行监控，全面掌握和监控各级单位薪酬情况，实现精细化管理。基于现有系统架构，海量薪酬数据的运算效率低下，报表分析功能薄弱，因此如何对海量薪酬数据快速运算和本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，包括绩效监控模块，包含对参绩效考核对象的绩效考核周期分布情况监控、绩效计划进度监控、绩效考评进度监控、绩效等级分布情况监控、岗位类别分布情况监控、岗位序列分布情况监控；绩效数据分析模块，对绩效考核结果进行系统化分析，主要包含对绩效考核等级分析、绩效等级持续最佳情况分析、绩效等级持续低绩效分析、绩效改进情况分析、高绩效等级与低绩效等级对比分析、绩效考核系数情况分析、绩效考核申诉情况分析、绩效积分应用情况分析、组织绩效等级分布情况分析。

【技术特征摘要】
1.一种大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，包括绩效监控模块，包含对参绩效考核对象的绩效考核周期分布情况监控、绩效计划进度监控、绩效考评进度监控、绩效等级分布情况监控、岗位类别分布情况监控、岗位序列分布情况监控；绩效数据分析模块，对绩效考核结果进行系统化分析，主要包含对绩效考核等级分析、绩效等级持续最佳情况分析、绩效等级持续低绩效分析、绩效改进情况分析、高绩效等级与低绩效等级对比分析、绩效考核系数情况分析、绩效考核申诉情况分析、绩效积分应用情况分析、组织绩效等级分布情况分析。2.根据权利要求1所述的大型电力企业绩效发放监控与分析系统，其特征在于，所述绩效监控模块包括：考核周期分布情况监控，对在职职工参与绩效考核周期分布情况监控，主要包含季度考核、月度考核及未参与绩效考核人员情况监控；绩效计划进度监控，针对所有参与绩效考核人员绩效计划制定及审核环节进行监控；绩效考核进度监控，针对所有参与绩效考核人员绩效考核打分及绩效打分审核环节进行监控；绩效等级分布情况监控，针对不同单位绩效考核等级进行归集分析，把不同单位细分的绩效等级进行归集为A、B、C、D四个等级进行监控；岗位类别分布情况监控，对参与...

【专利技术属性】
技术研发人员：刘文彬，郭威，吴广财，廖丹，王建永，方宽，杨春，黄杰韬，黄慧欣，林俊，陈非，郑杰生，
申请(专利权)人：广东电网有限责任公司信息中心，
类型：发明
国别省市：广东,44