一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法及系统技术方案

本发明专利技术涉及软件管理技术领域，提供了一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法及系统，本发明专利技术的一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法包括以下步骤：S1、从信息库中获取生产任务信息数据，对未执行的任务进行处理标识；S2、依据生产任务信息的先后排序及标准工序工时进行工时分解；S3、结合工时分解的数据及企业劳动力资源池数据自动生成合理的排班。本发明专利技术能够依据用户生产任务需求，结合标准工序任务工时表，结合企业人力资源池数据自动生成计划排班，可以解决企业传统计划排班中人员能力不匹配造成工时浪费问题，可以有效提升企业生产效率，同时可以依据企业排班合规制度有效规避触发劳动法风险。

An intelligent scheduling algorithm and system based on post capability and task requirement

The present invention relates to the technical field of software management, provides intelligent scheduling algorithm and a system based on job ability and task requirements, intelligent scheduling algorithm of the invention on the basis of a post ability and task requirements includes the following steps: S1, get the production task information data from databases, to perform tasks with identification S2, on the basis of production tasks; information order and standard working time for time decomposition; S3, combined with time decomposition data and enterprise labor resource pool data automatically generate reasonable scheduling. The invention can be based on user needs production tasks according to the standard procedure, task work table, combined with the enterprise human resources pool data generation plan scheduling, scheduling plan can solve the traditional enterprise staff capacity does not match the time waste, can effectively improve the production efficiency, and can according to the enterprise scheduling compliance system effectively avoid triggering labor law risk.

【技术实现步骤摘要】
一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法及系统
本专利技术涉及软件管理
，特别涉及一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法及系统。
技术介绍
目前的管理软件在排班上大都采用依据指定人员和班次进行排班，用户通过排班界面进行人工排班。传统的排班方法大都是将人对应到当日上班班次上来，仅仅满足基础考勤数据准确性要求，而随着劳动力成本的逐年提升，已经无法满足企业依据任务所需要岗位能力和工时要求自动生成合理排班表的需求，并且在排班时也无法校验排班的合理性。因此，需对现有技术加以改进。
技术实现思路
本专利技术为了克服现有技术的不足，现提供了一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，能够依据用户生产任务需求，结合企业上班制度、标准工序任务工时表，结合企业人力资源模型库自动生成计划排班，可以有效提升企业生产效率。本专利技术提供了一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，包括以下步骤：S1：从信息库中获取生产任务信息数据，对未执行的任务进行处理标识；S2：依据生产任务信息的先后排序及标准工序工时进行工时分解；S3：结合工时分解的数据及企业劳动力资源池数据自动生成合理的排班。本专利技术还提供了一种依据本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，其特征在于，包括以下步骤：S1：从信息库中获取生产任务信息数据，对未执行的任务进行处理标识； S2：依据生产任务信息的先后排序及标准工序工时进行工时分解；S3：结合工时分解的数据及企业劳动力资源池数据自动生成合理的排班。

【技术特征摘要】
1.一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，其特征在于，包括以下步骤：S1：从信息库中获取生产任务信息数据，对未执行的任务进行处理标识；S2：依据生产任务信息的先后排序及标准工序工时进行工时分解；S3：结合工时分解的数据及企业劳动力资源池数据自动生成合理的排班。2.根据权利要求1所述的一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，其特征在于，所述步骤S1中生产任务信息数据包括：产品、工序、数量及交付周期的信息，所述信息通过人工录入至信息库中。3.根据权利要求2所述的一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，其特征在于，所述步骤S1的具体操作如下：每月末或者有新的生产任务时自动从生产任务信息库中获取新的生产任务；结合现有排班表对未执行分配的任务进行处理标识。4.根据权利要求1所述的一种依据岗位能力和任务要求的智能排班算法，其特征在于，步骤S2中的操作步骤包括：依据生产任务结合企业标准工序对应所需工时和岗位人员要求进行任务分解；依据生产工序排序及交付周期获得每个工序计划开始时间和结束时间。5.根据权...

【专利技术属性】
技术研发人员：张永涛，汪道德，朱磊，
申请(专利权)人：上海劳勤信息技术有限公司，
类型：发明
国别省市：上海,31