一种工作价值认知系统和方法技术方案
A cognitive system and method of work value
The present invention provides a method and system of work value cognition, including through voice recognition technology to get the evaluation value of the work of the bidding; bidding work value analysis, job value evaluation results; and when the job value evaluation results and evaluation on or receive recruitment information corresponding to when issued message. The invention can automatically remind the applicants to apply for jobs, facilitate the self management of the applicants for the job hunting, and reduce the blindness in the job hunting.
【技术实现步骤摘要】
一种工作价值认知系统和方法
本专利技术涉及计算机
，更具体地，涉及工作价值认知系统和方法。
技术介绍
传统的就业分析指导和工作价值认知方式一般由求职者本人或者有求职意向的人根据相关书籍、网络或依凭他人的经验进行判断，其存在主观性、随意性和局限性等不足。随着计算机编程技术以及智能系统的不断发展，人们可以尝试利用计算机代替人来对求职者的工作价值、工作意向以及工作需求进行判断。
技术实现思路
本专利技术提供一种克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的工作价值认知方法和系统。根据本专利技术的一个方面，提供一种工作价值认知方法，包括：一种工作价值认知方法，其特征在于，包括：通过语音识别技术获得测评者的工作价值标购；对所述工作价值标购进行分析，获得工作价值评价结果；以及当所述工作价值评价结果与测评者点击或接收的招聘信息对应时，发出对应的提示信息。优选地，所述通过语音识别技术获得测评者的工作价值标购进一步包括：向测评者发送用于分配的总分值以及若干个可接收分值的选项；采集测评者对每个选项作答时的音频信息；将测评者的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息...
【技术保护点】
一种工作价值认知方法，其特征在于，包括：通过语音识别技术获得测评者的工作价值标购；对所述工作价值标购进行分析，获得工作价值评价结果；以及当所述工作价值评价结果与测评者点击或接收的招聘信息对应时，发出对应的提示信息。
【技术特征摘要】
1.一种工作价值认知方法，其特征在于，包括：通过语音识别技术获得测评者的工作价值标购；对所述工作价值标购进行分析，获得工作价值评价结果；以及当所述工作价值评价结果与测评者点击或接收的招聘信息对应时，发出对应的提示信息。2.如权利要求1所述的工作价值认知方法，其特征在于，所述通过语音识别技术获得测评者的工作价值标购进一步包括：向测评者发送用于分配的总分值以及若干个可接收分值的选项；采集测评者对每个选项作答时的音频信息；将测评者的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息为分值的标准音频信息；将与测评者的音频信息的相似度最高的标准音频信息对应的分值作为所述工作价值标购。3.如权利要求2所述的工作价值认知方法，其特征在于，所述将测评者的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算的步骤，之前还包括：采用维纳滤波法对采集的测评者的音频信息进行滤波处理。4.如权利要求2所述的工作价值认知方法，其特征在于，所述将测评者的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算的步骤，具体包括：对滤波处理后的音频信息进行分段，形成多段子音频信息；将每一个标准音频信息进行分段，形成多个小段的标准音频信息；计算每一段子音频信息与对应的每一小段的标准音频信息之间的相似度，将所有的相似度相加，得到测评者的音频信息与每一个标准音频信息之间的相似度。5.如权利要求4所述的工作价值认知方法，其特征在于，所述将测评者的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算的步骤，还包括：将每一段子音频信息输入HMM声学模型中，输出多组特征向量，其中，一段子音频信息对应一组特征向量；以及，将每一小段标准音...
【专利技术属性】
技术研发人员：蒋直平，于健昕，李菁澄，潘云鹏，
申请(专利权)人：中南大学，
类型：发明
国别省市：湖南,43
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