The invention provides a talent evaluation and recommendation system, including: database module, the database module and the Internet communication connection and collection, screening and classification of personnel data in different industries; the data acquisition module, the communication module is connected with the database, and according to the assessment by the resume information design of assessment for the assessment, online answer data acquisition; evaluation analysis module, the communication module is connected with the database, by the assessment data and answer database classified information talents in different industries to compare the data information obtained by the assessment and evaluation of the ability of numerical evaluation ability through the ability and ability according to the numerical value evaluation by evaluation ability level and the ability to sort the interval, by the assessment report; evaluation and the output module. Analysis module communication connection, according to the actual needs of the employer and according to evaluation analysis, module analysis of data output evaluation report.
【技术实现步骤摘要】
一种人才评估与推荐系统
本专利技术涉及独立第三方人才评估,特别涉及一种人才评估与推荐系统。
技术介绍
随着经济社会的发展,各种大型、规模化企业层出不穷,企业需要各种各样的人才。然而人才管理以及如何选拔招聘到各种各样的优秀人才成了企业人力资源管理的一大难题。同时随着我国教育体制改革的不断深入,高考制度改革方案已经出台,针对学生综合素质的评估已经提上日程。目前,企业人才评估已成为企业人才管理的关键环节,很多企业特别是大型企业纷纷建立了企业内部的人才测评系统。但是科学的人才评估是选贤任能的一种客观方法和手段,它为用人单位提供选拔、录用、培训及能力提升等提供科学的参考依据,同时也为个人的发展提供咨询。然而现有的一些人才测评系统,针对不同的行业的公司,用的是同一套测评系统,测评结论往往不够准确,且受测者往往存在因环境、抗拒心理因素的影响使得测试结果往往不够真实,且不能实现对所有被测试者进行排序。
技术实现思路
本专利技术旨在至少在一定程度上解决上述技术问题之一或至少提供一种有用的商业选择。为此,本专利技术的目的在于提出一种独立的第三方人才评估与推荐系统,其能较好的实现不同行业、不同企业的评估按照统一维度要求、进行统一的评估算法,其结果较为客观、公正、真实,且能较好的实现对被评估者进行排序。根据本专利技术的一种人才评估与推荐系统,包括:数据库模块,所述数据库模块与互联网通信连接并收集、筛选以及归类不同行业人才数据信息;数据采集模块,与所述数据库模块通信连接,并根据受评估者个人简历信息对受测者进行问题设计,并对受测者在线答题数据采集;评估比对分析模块,与所述数据库模块通信连 ...
【技术保护点】
一种人才评估与推荐系统,其特征在于,包括:数据库模块,所述数据库模块与互联网通信连接并收集、筛选以及归类不同行业人才数据信息;数据采集模块,与所述数据库模块通信连接,并根据受评估者个人简历信息对受评估者进行问题设计,并对受测者在线答题数据采集;评估比对分析模块,与所述数据库模块通信连接,通过将受评估者答题数据与数据库归类不同行业人才数据信息进行分析比对得出受评估者能力数值,并通过能力数值评估受评估者能力,并根据能力值评估出受评估者能力水平区间,并对受评估者进行综合能力排序;报告输出模块,与所述评估分析模块通信连接,依用人单位的实际需求并根据评估比对分析模块分析的数据输出评估报告。
【技术特征摘要】
1.一种人才评估与推荐系统,其特征在于,包括:数据库模块,所述数据库模块与互联网通信连接并收集、筛选以及归类不同行业人才数据信息;数据采集模块,与所述数据库模块通信连接,并根据受评估者个人简历信息对受评估者进行问题设计,并对受测者在线答题数据采集;评估比对分析模块,与所述数据库模块通信连接,通过将受评估者答题数据与数据库归类不同行业人才数据信息进行分析比对得出受评估者能力数值,并通过能力数值评估受评估者能力,并根据能力值评估出受评估者能力水平区间,并对受评估者进行综合能力排序;报告输出模块,与所述评估分析模块通信连接,依用人单位的实际需求并根据评估比对分析模块分析的数据输出评估报告。2.根据权利要求1所述的一种人才评估与推荐系统,其特征在于,所述数据库模块通过建立区块链技术进行收集海量不同行业人才数据信息,并将各类异构数据按照预先设定归类存储。3.根据权利要求2所述的一种人才评估与推荐系统,其特征在于,所述海量不同行业人才数据信息为通过线上和线下分别设计数据采集问卷形式收集。...
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