一种人格职业类型测试方法及系统技术方案

本发明专利技术提供一种人格职业类型测试方法及系统，所述方法包括：获取用户选择的答题类型；从数据库的题库中找到与所述答题类型匹配的多个题目，以供用户进行作答；通过语音识别技术获取用户对每一个题目作答的答案，并根据答案进行计分；根据每一个题目的计分，得到用户对所有类型题目做答后的总得分，并根据总得分匹配到对应的人格职业类别。结合用户的自身情况，为用户提供相应类型的题目进行作答，在用户答题过程中，采用语音识别技术来获取用户对每一道题目的作答答案，进而根据作答答案得出用户答题的分数，根据分数匹配出用户对应的人格类型，使得用户可参考评分和人格职业类型更加清楚认知到自身人格类型，便于合理选择自己的职业。

Personality type test method and system

The invention provides a system and a personal occupation type testing methods, the method comprises: obtaining the user to select the answer type; to find a number of questions, and the answer type from the database to answer questions, for the user; the user for each subject to answer the answer obtained by speech recognition technology and, according to the score of the answer; according to each subject score, total score after a user do for all types of problems, and according to the total score, to the corresponding occupation personality category. According to the user's own situation, to provide the corresponding types of questions to answer for the user, the user in the answer process, to get the user to answer every question the answer using the speech recognition technology, and then according to the answer answer that the user answer scores, according to the score matching the user corresponding to the personality type, so that the user can score and reference personality types more clearly recognize their own occupation personality type, easy to choose their occupation.

【技术实现步骤摘要】
一种人格职业类型测试方法及系统
本专利技术涉及测评
，更具体地，涉及一种人格职业类型测试方法及系统。
技术介绍
当求职者面临择业的关键时期，或者面临两个以上职业/单位/职位/岗位选择时，大多数人其实是对自己适合什么样的工作、自己的性格能在什么工作过程中得到愉悦的体验把握不清楚。因此，很多专家都是采取一定的测评方法对求职者的性格进行测试，但目前主要是通过人工一对一的检测，通过专家对求职者的性格进行主观的评价。通过专家对求职者的性格进行评判的方法，其存在主观性、随意性以及局限性等不足，做出的评判是否正确也难以把握，另外由专业人士一对一进行检测，其存在成本高、效率低等问题。
技术实现思路
本专利技术提供一种克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的人格职业类型测试方法及系统。根据本专利技术的一个方面，提供了一种人格职业类型测试方法，包括：S1，获取用户选择的答题类型，所述答题类型包括多种；S2，从数据库的题库中找到与所述答题类型匹配的多个题目，以供用户进行作答；S3，通过语音识别技术获取用户对每一个题目作答的答案，并根据答案进行计分；S4，根据每一个题目的计分，得到用户对所有类型题目做答后本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人格职业类型测试方法，其特征在于，包括：S1，获取用户选择的答题类型，所述答题类型包括多种；S2，从数据库的题库中找到与所述答题类型匹配的多个题目，以供用户进行作答；S3，通过语音识别技术获取用户对每一个题目作答的答案，并根据答案进行计分；S4，根据每一个题目的计分，得到用户对所有类型题目做答后的总得分，并根据总得分匹配到对应的人格职业类别。

【技术特征摘要】
1.一种人格职业类型测试方法，其特征在于，包括：S1，获取用户选择的答题类型，所述答题类型包括多种；S2，从数据库的题库中找到与所述答题类型匹配的多个题目，以供用户进行作答；S3，通过语音识别技术获取用户对每一个题目作答的答案，并根据答案进行计分；S4，根据每一个题目的计分，得到用户对所有类型题目做答后的总得分，并根据总得分匹配到对应的人格职业类别。2.如权利要求1所述的人格职业类型测试方法，其特征在于，所述步骤S1具体包括：为每一种答题类型设置对应的滑动方向；检测用户的滑动方向，并根据所述滑动方向，得到对应的答题类型。3.如权利要求2所述的人格职业类型测试方法，其特征在于，所述步骤S3具体包括：S31，采集用户对每一个题目作答时的音频信息；S32，将用户的音频信息与多个标准音频信息进行相似度计算，其中，所述标准音频信息与每一个题目的答案相对应；S33，将与用户的音频信息的相似度最高的标准音频信息对应的题目答案作为用户的答案。4.如权利要求3所述的人格职业类型测试方法，其特征在于，所述步骤S32之前还包括：采用维纳滤波法对采集的用户的音频信息进行滤波处理。5.如权利要求4所述的人格职业类型测试方法，其特征在于，所述步骤S32具体包括：对滤波处理后的音频信息进行分段，形成多段子音频信息；将每一个标准音频信息进行分段，形成多个小段的标准音频信息；计算每一段子音频信息与对应的每一小段的标准音频信息之间的相似度，将所有的相似度相加，得到用户的音频信息与每一个标准音频信息之间的相似度。6.如权利要求5所述的人格职业类型测试方法，其特...

【专利技术属性】
技术研发人员：蒋直平，于健昕，陈权，石清芳，潘云鹏，
申请(专利权)人：中南大学，
类型：发明
国别省市：湖南,43