一种员工信用评价和应用的方法、装置及电子设备制造方法及图纸
【技术实现步骤摘要】
一种员工信用评价和应用的方法、装置及电子设备
本专利技术涉及计算机应用领域，更具体的说，涉及一种员工信用评价和应用的方法、装置及电子设备。
技术介绍
每个公司都有一套标准的业务处理流程，即公司中的每个员工对应的业务处理流程是一样的，即将业务单据发送到公司的流程处理人员进行审核，审核通过后进入下一道审批流程，直至流程审批结束进行业务处理。对于公司中表现优异和表现较差的员工，业务处理流程都是相同的，即员工权益相同。如员工A为该公司高管、从未旷工，员工B为一般员工，经常旷工，员工A和员工B同时进行业务处理申请时，给予处理的进度和时间是相同的，这样会导致员工A有一定的心理落差，进而会影响员工A的工作积极性。
技术实现思路
有鉴于此，本专利技术提供一种员工信用评价和应用的方法、装置及电子设备，以解决对于公司中表现优异和表现较差的员工，业务处理流程一样，员工权益相同的问题。为解决上述技术问题，本专利技术采用了如下技术方案：一种员工信用评价和应用的方法，包括：当接收到携带有人员标识的财务报销请求时，查找所述人员标识对应的员工信息；根据所述员工信息，计算所述人员标识对应的员工的业务处...
【技术保护点】
一种员工信用评价和应用的方法，其特征在于，包括：当接收到携带有人员标识的财务报销请求时，查找所述人员标识对应的员工信息；根据所述员工信息，计算所述人员标识对应的员工的业务处理信用等级；查找所述业务处理信用等级对应的业务单据处理策略；其中，每个所述业务单据处理策略对应于一个所述业务处理信用等级，且每个所述业务单据处理策略对应的所述业务处理信用等级不同。
【技术特征摘要】
1.一种员工信用评价和应用的方法，其特征在于，包括：当接收到携带有人员标识的财务报销请求时，查找所述人员标识对应的员工信息；根据所述员工信息，计算所述人员标识对应的员工的业务处理信用等级；查找所述业务处理信用等级对应的业务单据处理策略；其中，每个所述业务单据处理策略对应于一个所述业务处理信用等级，且每个所述业务单据处理策略对应的所述业务处理信用等级不同。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，根据所述员工信息，计算所述人员标识对应的员工的业务处理信用等级，包括：将所述员工信息中的每个指标的数值与相应的指标对应的权重相乘，得到多个指标值；将多个所述指标值相加，得到所述员工的当前信用度；根据所述当前信用度，计算得到当前信用分数；根据公式F＝αF0+βFx计算得到所述员工的信用分数；查找所述信用分数对应的业务处理信用等级；其中，F为所述信用分数，F0为数据库中存储的所述员工的历史信用分数，Fx为所述当前信用分数，α、β为常数。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，每个所述指标对应的权重的计算过程包括：获取样本数据；根据所述样本数据、预先建立的用于计算员工业务处理信用等级的Logistic模型、以及每个所述指标的各个分类的量化值，采用极大似然估计算法，计算得到每个所述指标对应的权重。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述指标包含至少一个业务单据指标和至少一个业务处理指标；其中，所述业务单据指标的数值的计算过程包括：根据所述员工信息中与所述业务单据指标有关联关系的信息、预先建立的用于计算员工子业务处理信用等级的Logistic子模型和所述业务单据指标中各个子指标的各个分类的量化值，采用极大似然估计算法，计算得到所述业务单据指标的数值；所述业务处理指标的数值的计算过程包括：根据所述员工信息中与所述业务处理指标有关联关系的信息、所述Logistic子模型和所述业务处理指标中各个子指标的各个分类的量化值，采用极大似然估计算法，计算得到所述业务处理指标的数值。5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，还包括：采用K-S检验算法验证所述Logistic模型的输出结果的准确度。6.一种员工信用评价和应用的装置，其特征在于，包括：第一查找单元，用于当接收到携带有人员标识的财务报销请求时，查找所述人员标识对应的员工信息；计算单元，用于根据所述员工信息，计算所述人员标识对应的员工的业务处理信用等级；第二查找单元，用于查找所述业务处理信...
【专利技术属性】
技术研发人员：王英军，吴凡，万齐鸣，原学军，刘春茹，于多，于观澜，张秀秀，王吉东，王佳琪，张晓东，董宏兴，
申请(专利权)人：北京中电普华信息技术有限公司，国网信息通信产业集团有限公司，国家电网公司，
类型：发明
国别省市：北京,11
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