一种人力资源绩效展台制造技术

本实用新型专利技术公开了一种人力资源绩效展台，包括底箱和立架，底箱的顶部安装有立架，立架的内侧从上到下等距离通过连接块安装有外框体，外框体的内侧设有玻璃板，外框体正面的底部活动安装有夹板，外框体顶部的中部设有锁扣，外框体远离夹板的一侧设有箱体，箱体的内部设有灯管，夹板靠近玻璃板的一侧设有凹槽，底箱的内腔设有移动电源，底箱的底部还设有移动轮。本实用新型专利技术通过在立架的内侧通过连接块安装的外框体，以及在外框体上安装的夹板、箱体以及在外框体的内侧设置的玻璃板，配合在外框体上设置的锁扣，使得该绩效展台在更换绩效宣传海报时更加方便有效，省时省力。

【技术实现步骤摘要】
一种人力资源绩效展台
本技术涉及人力资源设备
，具体为一种人力资源绩效展台。
技术介绍
人力资源绩效管理对于企业的其他各项管理活动来说起到的是一种战略的指导作用，战略思想是人的各种观念的汇总，支配着人对其他各种管理活动的指挥。因为人是各项活动的管理主体，也是各项管理活动的执行者和监督者，只有把人分配到了最合适的位置上，才可以发挥人的最大才能，为了促进人力资源工作的积极性，提高行业内的竞争力，以促进职工向上发展和努力，绩效展示是一种有效的手段，目前，绩效展示装置一般都是通过粘贴的方式将绩效宣传海报粘贴在宣传板上，其更换绩效宣传海报极为麻烦，并且移动起来极为不便。
技术实现思路
本技术的目的在于提供一种人力资源绩效展台，具备结构简单和使用方便的优点，解决了现有技术中人力资源绩效展台使用不便的问题。为实现上述目的，本技术提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台，包括底箱和立架，所述底箱的顶部安装有立架，所述立架的内侧从上到下等距离通过连接块安装有外框体，所述外框体的内侧设有玻璃板，所述外框体正面的底部活动安装有夹板，所述外框体顶部的中部设有锁扣，所述外框体远离夹板的一侧设有箱体，所述箱体的内部本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种人力资源绩效展台，包括底箱（1）和立架（2），其特征在于：所述底箱（1）的顶部安装有立架（2），所述立架（2）的内侧从上到下等距离通过连接块（3）安装有外框体（4），所述外框体（4）的内侧设有玻璃板（18），所述外框体（4）正面的底部活动安装有夹板（5），所述外框体（4）顶部的中部设有锁扣（6），所述外框体（4）远离夹板（5）的一侧设有箱体（16），所述箱体（16）的内部设有灯管（17），所述夹板（5）靠近玻璃板（18）的一侧设有凹槽（19），所述底箱（1）的内腔设有移动电源（8），所述底箱（1）的底部还设有移动轮（15）。

【技术特征摘要】
1.一种人力资源绩效展台，包括底箱（1）和立架（2），其特征在于：所述底箱（1）的顶部安装有立架（2），所述立架（2）的内侧从上到下等距离通过连接块（3）安装有外框体（4），所述外框体（4）的内侧设有玻璃板（18），所述外框体（4）正面的底部活动安装有夹板（5），所述外框体（4）顶部的中部设有锁扣（6），所述外框体（4）远离夹板（5）的一侧设有箱体（16），所述箱体（16）的内部设有灯管（17），所述夹板（5）靠近玻璃板（18）的一侧设有凹槽（19），所述底箱（1）的内腔设有移动电源（8），所述底箱（1）的底部还设有移动轮（15）。2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效展台，其特征在于：所述外框体（4）和夹板（5）均为长条形结构，所述夹板（5）的中部设有透明塑料板...

【专利技术属性】
技术研发人员：张伟，
申请(专利权)人：张伟，
类型：新型
国别省市：山东,37