一种实现跨组织工作流的方法及装置制造方法及图纸

本发明专利技术提供一种实现跨组织工作流的方法及装置，该方法包括：根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图及至少一个工作流模型；根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；根据目标跨组织工作流的类型，确定目标工作流模型；根据所述目标跨组织工作流的参与者，确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图；根据所述对应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。本方案能够提高跨组织流转业务流程的工作效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及通信
，特别涉及一种实现跨组织工作流的方法及装置。
技术介绍
工作流是为了实现业务目标，利用计算机在多个参与者之间按照预定规则自动传递文档、信息或者任务的办公自动化方式。随着计算机及办公自动的日益成熟，在很多企事业单位中，一般都通过工作流实现业务流程的传递，以提高办公效率。在一些大的跨国企业和集团公司中，组织结构和业务流程都非常复杂，经常会出现需要多个组织参与的业务流程，这就需要能够实现跨组织的工作流，以实现业务流程在不同的组织间传递。目前，实现跨组织工作流的方法包括：针对每一个涉及跨组织的业务流程，为该业务流程单独创建对应的流程模型，并定义流程模型中各个组织中的参与者，从而实现业务流程在不同组织间的传递。针对于现有技术实现跨组织工作流的方法，虽然可以达到业务流程在不同组织间传递的目的，但是每一个新的跨组织业务流程都需要重新创建对应的流程模型，由于在大的跨国企业和集团公司中会出现很多的跨组织工作流，通过现有技术实现跨组织工作流的方法，需要大量的时间对每一个跨组织工作流创建对应的流程模型，因而，通过现有技术实现跨组织流转业务流程的工作效率较低。
技术实现思路
本专利技术提供一种实现跨组织工作流的方法及装置，能够提高跨组织流转业务流程的工作效率。本专利技术实施例提供了一种实现跨组织工作流的方法，包括：根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图及至少一个工作流模型；根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；根据目标跨组织工作流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标工作流模型；根据所述目标跨组织工作流的参与者，从所述至少一个虚拟组织结构视图中确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图；根据所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。优选地，所述根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图包括：根据系统中跨组织工作流涉及的组织及参与者，创建包括所述参与者的虚拟组织结构视图，其中，所述虚拟组织结构视图中的成员来自于至少两个所述组织，所述虚拟组织结构视图中成员之间的上下级关系与所述真实组织结构视图中成员之间的上下级关系不具有对应关系，不同的所述跨组织工作流对应不同或相同的虚拟组织结构视图。优选地，所述根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个工作流模型包括：根据所述跨组织工作流的业务需求，创建与该跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责相对应的工作流模型，其中每个所述工作流模型对应至少一个所述跨组织工作流。优选地，所述根据目标跨组织工作流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标工作流模型包括：根据所述目标跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责，从各个所述工作流模型中选择参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责与所述目标跨组织工作流相对应的一个工作流模型，将该工作流模型确定为所述目标工作流模型。优选地，所述目标虚拟组织结构视图中的参与者包括：角色、岗位及员工中的任意一个。优选地，所述根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转包括：根据所述目标工作流模型的流转顺序，将所述目标跨组织工作流依次流转至各个所述目标虚拟组织结构视图中的各个参与者，当前参与者根据职责对所述目标跨组织工作流进行操作后，根据所述目标虚拟组织结构视图中各个参与者对应的成员信息，将所述目标跨组织工作流流转至下一环节的参与者，直至所述目标跨组织工作流流转结束。本专利技术实施例还提供了一种实现跨组织工作流的装置，包括：创建单元、对应单元、确定单元及流转单元；所述创建单元，用于根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图及至少一个工作流模型；所述对应单元，用于根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述创建单元创建的虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；所述确定单元，用于根据目标跨组织工作流的类型，从所述创建单元创建的至少一个工作流模型中确定目标工作流模型，根据所述目标跨组织工作流的参与者，从所述创建单元创建的至少一个虚拟组织结构视图中确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图，并根据所述对应单元形成的虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；所述流转单元，用于根据所述创建单元创建的虚拟组织结构视图及所述确定单元确定出的成员信息，按照所述确定单元确定出的目标工作流模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。优选地，所述创建单元，用于根据系统中跨组织工作流涉及的组织及参与者，创建包括所述参与者的虚拟组织结构视图，其中，所述虚拟组织结构视图中的成员来自于至少两个所述组织，所述虚拟组织结构视图中成员之间的上下级关系与所述真实组织结构视图中成员之间的上下级关系不具有对应关系，不同的所述跨组织工作流对应不同或相同的虚拟组织结构视图。优选地，所述创建单元，用于根据所述跨组织工作流的业务需求，创建与该跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责相对应的工作流模型，其中每个所述工作流模型对应至少一个所述跨组织工作流。优选地，所述确定单元，用于根据所述目标跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责，从各个所述工作流模型中选择参与者人数、业务流转顺序及各个参与者职责与所述目标跨组织工作流相对应的一个工作流模型，将该工作流模型确定为所述目标工作流模型。优选地，所述流转单元，用于根据所述目标工作流模型的流转顺序，将所述目标跨组织工作流依次流转至各个所述目标虚拟组织结构视图中的各个参与者，当前参与者根据职责对所述目标跨组织工作流进行操作后，根据所述目标虚拟组织结构视图中各个参与者对应的成员信息，将所述目标跨组织工作流流转至下一环节的参与者，直至所述目标跨组织工作流流转结束。本专利技术实施例提供了一种实现跨组织工作流的方法及装置，根据跨组织工作流的业务需求，创建虚拟本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种实现跨组织工作流的方法，其特征在于，包括：根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图及至少一个工作流模型；根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；根据目标跨组织工作流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标工作流模型；根据所述目标跨组织工作流的参与者，从所述至少一个虚拟组织结构视图中确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图；根据所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。

【技术特征摘要】
1.一种实现跨组织工作流的方法，其特征在于，包括：
根据系统中各个跨组织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构
视图及至少一个工作流模型；
根据所述系统中各个组织的真实组织结构视图，形成所述虚拟组织结构
视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对应关系；
根据目标跨组织工作流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标
工作流模型；
根据所述目标跨组织工作流的参与者，从所述至少一个虚拟组织结构视
图中确定包括所述参与者的目标虚拟组织结构视图；
根据所述虚拟组织结构视图中成员与所述真实组织结构视图中成员的对
应关系，确定所述目标虚拟组织结构视图中的参与者；
根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流模型
的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转。
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据系统中各个跨组
织工作流的业务需求，创建至少一个虚拟组织结构视图包括：
根据系统中跨组织工作流涉及的组织及参与者，创建包括所述参与者的
虚拟组织结构视图，其中，所述虚拟组织结构视图中的成员来自于至少两个
所述组织，所述虚拟组织结构视图中成员之间的上下级关系与所述真实组织
结构视图中成员之间的上下级关系不具有对应关系，不同的所述跨组织工作
流对应不同或相同的虚拟组织结构视图。
3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述根据系统中各个跨组
织工作流的业务需求，创建至少一个工作流模型包括：
根据所述跨组织工作流的业务需求，创建与该跨组织工作流的参与者人
数、业务流转顺序及各个参与者职责相对应的工作流模型，其中每个所述工
作流模型对应至少一个所述跨组织工作流。
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据目标跨组织工作
流的类型，从所述至少一个工作流模型中确定目标工作流模型包括：
根据所述目标跨组织工作流的参与者人数、业务流转顺序及各个参与者
职责，从各个所述工作流模型中选择参与者人数、业务流转顺序及各个参与
者职责与所述目标跨组织工作流相对应的一个工作流模型，将该工作流模型
确定为所述目标工作流模型。
5.根据权利要求1至4中任一所述的方法，其特征在于，
所述目标虚拟组织结构视图中的参与者包括：角色、岗位及员工中的任
意一个；
和/或，
所述根据所述目标虚拟组织结构视图及其参与者，按照所述目标工作流
模型的流转顺序进行所述目标跨组织工作流的流转包括：
根据所述目标工作流模型的流转顺序，将所述目标跨组织工作流依次流
转至各个所述目标虚拟组织结构视图中的各个参与者，当前参与者根据职责
对所述目标跨组织工作流进行操作后，根据所述目标虚拟组织结构视图中各
个参与者对应的成员信息，将所述目标跨组织...

【专利技术属性】
技术研发人员：丁周芳，
申请(专利权)人：浪潮通用软件有限公司，
类型：发明
国别省市：山东;37