一种教职工考核方法及系统技术方案

本发明专利技术属于数据处理技术领域，提供一种教职工考核方法及系统，所述方法包括：根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示，实现对教职工工作表现、工作成绩以及综合素质信息的全面展示，能够准确的体现教职工的积分和排名情形，便于对教职工进行考核，同时也提高考核人员的工作效率。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及数据处理
，具体为一种教职工考核方法及系统。
技术介绍
中小学的学校教育是学生教育的核心内容，其为学生提供成长土壤，在学校中，教师的工作至关重要，教师教学工作质量的高低直接关系着学生学习质量，因此，对教职工的考核至关重要。目前，中小学校对教职工的绩效考核缺少科学合理、公平公正的考核标准，考核操作的随意性强，人为因素和主观因素太多，考核结果往往缺乏客观性，而且没有汇总分类等多维度查询，让人难以信服。而且教职工常对考核结果有很大意见，绩效考核非但没有起到调动教师积极性的目的，反而挫伤了教职工的工作积极性。因此，开发一种新教职工考核方法及系统，不但具有迫切的研究价值，也具有良好的经济效益和工业应用潜力，这正是本专利技术得以完成的动力所在和基础。
技术实现思路
为了克服上述所指出的现有技术的缺陷，本专利技术人对此进行了深入研究，在付出了大量创造性劳动后，从而完成了本专利技术。具体而言，本专利技术所要解决的技术问题是：提供一种准确对教职工的工作质量进行考核，并有效提高考核人员工作效率的教职工考核方法及系统。本专利技术的目的在于提供一种教职工考核方法，所述方法包括下述步骤：根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示。作为一种改进的方案，所述根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型的步骤具体包括下述步骤：接收用户输入的教职工基本信息，所述基本信息包括姓名、性别、年龄、家庭住址和部门信息，并将所述教职工基本信息储存在数据库中；接收并保存用户输入的教职工的固定积分信息和浮动积分信息，所述固定积分信息包括教职工学历信息、职称信息以及职务信息，所述浮动积分信息包括品德评价参数、教学能力评价参数、考勤评价参数以及学生成绩评价参数；根据接收到的固定积分信息和浮动积分信息计算各个教职工的考核积分数据；将计算得到的各个教职工的考核成绩数据按照关键字进行排序，生成排序列表，并保存在所述数据库中；其中，所述关键字包括日期期限、部门名称以及浮动积分信息。作为一种改进的方案，所述部门名称包括行政部门、考试科目教职工部门、非考试科目教职工部门以及后勤部门。作为一种改进的方案，所述根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表的步骤具体包括下述步骤：当所述关键字为日期期限时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；当所述关键字为部门名称时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；当所述关键字为浮动积分信息时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表。作为一种改进的方案，所述方法还包括下述步骤：当对调用的排序列表进行显示的同时，打印输出调用的排序列表。本专利技术另一目的在于提供一种教职工考核系统，所述系统包括：教职工考核模型预先生成模块，用于根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；查询请求接收模块，用于接收用户输入的查询请求；关键字获取模块，用于对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；排序列表调用模块，用于根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表；显示模块，用于对所述排序列表调用模块调用的排序列表进行显示。作为一种改进的方案，所述教职工考核模型预先生成模块具体包括：教职工基本信息接收模块，用于接收用户输入的教职工基本信息，所述基本信息包括姓名、性别、年龄、家庭住址和部门信息；积分信息接收模块，用于接收并保存用户输入的教职工的固定积分信息和浮动积分信息，所述固定积分信息包括教职工学历信息、职称信息以及职务信息，所述浮动积分信息包括品德评价参数、教学能力评价参数、考勤评价参数以及学生成绩评价参数；考核积分数据计算模块，用于根据接收到的固定积分信息和浮动积分信息计算各个教职工的考核积分数据；排序列表生成模块，用于将计算得到的各个教职工的考核成绩数据按照关键字进行排序，生成排序列表；数据库，用于保存所述教职工基本信息接收模块接收到的所述教职工基本信息、教职工的固定积分信息、浮动积分信息以及生成的排序列表；其中，所述关键字包括日期期限、部门名称以及浮动积分信息。作为一种改进的方案，所述部门名称包括行政部门、考试科目教职工部门、非考试科目教职工部门以及后勤部门。作为一种改进的方案，所述排序列表调用模块具体包括：第一调用模块，用于当所述关键字为日期期限时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；第二调用模块，用于当所述关键字为部门名称时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；第三调用模块，用于当所述关键字为浮动积分信息时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表。作为一种改进的方案，所述系统还包括：打印模块，用于当对调用的排序列表进行显示的同时，打印输出调用的排序列表。采用了上述技术方案后，本专利技术的有益效果是：根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示，实现对教职工工作表现、工作成绩以及综合素质信息的全面展示，能够准确的体现教职工的积分和排名情形，便于对教职工进行工作考核，同时也提高考核人员的工作效率。附图说明图1是本专利技术提供的教职工考核方法的实现流程图；图2是本专利技术提供的根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型的实现流程图；图3是本专利技术提供的教职工考核系统的结构框图。具体实施方式下面结合具体的实施例对本专利技术进一步说明。但这些例举性实施方式的用途和目的仅用来例举本专利技术，并非对本专利技术的实际保护范围构成任何形式的任何限定，更非将本专利技术的保护范围局限于此。图1示出了本专利技术提供的教职工考核方法的实现流程图，其具体包括下述步骤：在步骤S101中，根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型。在步骤S102中，接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字。在步骤S103中，根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示。在本专利技术实施例中，如图2所示，根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型的具体实现步骤为：在步骤S201中，接收用户输入的教职工基本信息，所述基本信息包括姓名、性别、年龄、家庭住址和部门信息，并将所述教职工基本信息储存在数据库中。即将所有教职工的基本信息进行采集，执行建档动作。在步骤S202中，接收并保存用户输入的教职工的固定积分信息和浮动积分信息，所述固定积分信息包括教职工学历信息、职称信息以及职务信息，所述浮动积分信息包括品德评价参数、教学能力评本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种教职工考核方法，其特征在于，所述方法包括下述步骤：根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示。

【技术特征摘要】
1.一种教职工考核方法，其特征在于，所述方法包括下述步骤：根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型；接收用户输入的查询请求，并对查询请求进行解析，获取查询请求所对应的查询关键字；根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表，并显示。2.根据权利要求1所述的教职工考核方法，其特征在于，所述根据教职工基本信息、教职工的固定积分信息和浮动积分信息，预先生成教职工考核模型的步骤具体包括下述步骤：接收用户输入的教职工基本信息，所述基本信息包括姓名、性别、年龄、家庭住址和部门信息，并将所述教职工基本信息储存在数据库中；接收并保存用户输入的教职工的固定积分信息和浮动积分信息，所述固定积分信息包括教职工学历信息、职称信息以及职务信息，所述浮动积分信息包括品德评价参数、教学能力评价参数、考勤评价参数以及学生成绩评价参数；根据接收到的固定积分信息和浮动积分信息计算各个教职工的考核积分数据；将计算得到的各个教职工的考核成绩数据按照关键字进行排序，生成排序列表，并保存在所述数据库中；其中，所述关键字包括日期期限、部门名称以及浮动积分信息。3.根据权利要求2所述的教职工考核方法，其特征在于，所述部门名称包括行政部门、考试科目教职工部门、非考试科目教职工部门以及后勤部门。4.根据权利要求1所述的教职工考核方法，其特征在于，所述根据所述查询关键字和预先生成的教职工考核模型，调用与所述查询关键字相匹配的排序列表的步骤具体包括下述步骤：当所述关键字为日期期限时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；当所述关键字为部门名称时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表；当所述关键字为浮动积分信息时，从所述教职工考核模型的数据库中调用与所述日期期限相对应的排序列表。5.根据权利要求1所述的教职工考核方法，其特征在于，所述方法还包括下述步骤：当对调用的排序列表进行显示的同时，打印输出调用的排序列表。6.一种教职工考核系统，其特征在于，所述系统包括：教职工考核模型预先生成模块，用于根据教职工基本信息、教职工...

【专利技术属性】
技术研发人员：管斌全，
申请(专利权)人：管斌全，
类型：发明
国别省市：广东;44